Sağlık çalışanlarında yaşanan iş-aile ve aile-iş çatışmasının aile tatmini ile iş performanslarına etkisinin belirlenmesine yönelik bir araştırma
A study on determining the effects of work-family and family-work conflict in health care professionals on family satisfaction and job performance
- Tez No: 782245
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ALTUĞ ÇAĞATAY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hastaneler, Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Hospitals, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 148
Özet
Sağlık hizmetlerinin etkinliği, verimliliği ve kalitesi 'insan performansına bağlıdır. İnsan gücünün iş performansı ise kişisel özelliklerden, çalışma ortamı ve koşullarından ve diğer çalışanların tutum ve davranışlarından etkilenmektedir. Bu araştırmanın amacı, işteki performans ile işin tanımlanması ve iş üzerindeki hakimiyet durumu, aile-iş çatışmasında özyeterlik düzeyi, iş-aile çatışmasında özyeterlik düzeyi ve ailenin tatmini arasındaki ilişkinin tespit edilmesi, bir diğer amaç ise, işteki performans, işin tanımlanması ve iş üzerindeki hakimiyet durumu, aile-iş çatışmasında özyeterlik düzeyi, iş-aile çatışmasında özyeterlik düzeyi ve ailenin tatmini ile kişisel özellikler arasında anlamlı farklılığın tespit edilmesidir. Çalışma kesitsel tipte bir alan çalışmasıdır. Tokat ili sağlık personeli olarak görev yapan ve çalışmaya gönüllü olarak katılan 495 kişi araştırma grubunu oluşturmaktadır. Bu çalışmada, işteki performans ile işin tanımlanması ve iş üzerindeki hakimiyet durumu, aile-iş çatışmasında özyeterlik düzeyi ve ailenin tatmini arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiş iken iş-aile çatışması ile özyeterlik arasında negatif yönde bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The effectiveness, efficiency and quality of health services depend on 'human power'. Work performance of human power is affected by personal characteristics, working environment and conditions, and attitudes and behaviors of other employees. The aim of this research is to determine the relationship between job performance and job definition and dominance over the job, self-efficacy level in family-work conflict, self-efficacy level in work-family conflict, and family satisfaction. The aim of this study is to determine a significant difference between personal characteristics and family status, self-efficacy level in family-work conflict, self-efficacy level in work-family conflict, and family satisfaction. The study is a cross-sectional field study. The research group consists of 495 people who work as health personnel in the province of Tokat and voluntarily participated in the study. In this study, it was determined that there was a positive significant relationship between performance at work and job definition and dominance over the job, self-efficacy level in family-work conflict, and family satisfaction, while a negative relationship was found between self-efficacy level in work-family conflict.
Benzer Tezler
- Nilüfer Halk Sağlığı Eğitim ve Araştırma Bölgesi'nde yaşayan 0-5 yaş arası çocuklarda malnutrisyon prevalansı ve bunu etkileyen etmenler
The prevalance and risk factors of malnutrition among under five years old children in Ni̇lüfer Public Health Training and Research Area, Bursa
NİLÜFER TAVUKÇU
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2008
Halk SağlığıUludağ ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EMEL İRGİL
- Ankara belediye sınırları içinde yaşayan bireylerin aile planlamasına yönelik tutum ölçeğinin geliştirilmesi
Developing scale which is measurement attitude about family planning in Ankara municipatia area
ÖZLEM ÖRSAL
Doktora
Türkçe
2006
Halk SağlığıHacettepe ÜniversitesiHalk Sağlığı Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF.DR. GÜLÜMSER KUBLAY
- La proposition D'Un modéle de direction et de l'organisation pour le secteur de sous industrie de l'automobile Turque
Türk otomotiv yan sanayi için yönetim ve organizasyon modeli önerisi
SERKAN ANDI
Yüksek Lisans
Fransızca
2004
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiGalatasaray ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF.DR. ETHEM TOLGA
- Kartal Dr. Lütfi Kırdar Şehir Hastanesinde 2018-2020 yılları arasında yaşanan iş kazaları ve etkileyen faktörlerin değerlendirilmesi
Evaluation of occupational accidents and affecting factors at Kartal Dr.Lütfi Kırdar City Hospital between 2018-2020
BİLAL YÜKSEL
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2021
Aile HekimliğiSağlık Bilimleri ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ENGİN ERSİN ŞİMŞEK
DR. ÖĞR. ÜYESİ HÜSEYİN ÇETİN
- Sağlık çalışanlarında mobbing ve iş tatmini (Ardahan ili örneği)
Mobbing and job satisfaction in health employees (The sample of Ardahan provi̇nce)
ALTAN KAVAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
HastanelerBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN