Geri Dön

Turkiye'de yerleşik toplum kültürünün örgüt kültürü ve işletme yönetimi üzerine etkisi

The effect of resident society culture in Turkey on organizational culture and business management

PDF İndir

  1. Tez No: 784285
  2. Yazar: BAŞAK YAPIK ENGÜL
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. MEHMET YAZICI
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Esenyurt Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 164

Özet

Işletmelerin faaliyet gösterdiği ülkedeki insanlarin sahip olduğu kültürel özellikleri ve aile yapıları işletmelerin iş yapma şekillerini etkileyen en önemli diş etkenler olarak kabul edilir.Ulkemizin kültürel özellikleri ve aile yapısının aile işletmeleri üzerine etkisinin araştırıldığı bu çalışma, teori ve uygulama olarak iki kısımdan oluşmaktadır.Calismanin ilk kisminda aile işletmelerinin kültürel ozellikleri ve aile yapısının etkisiyle varislerin yeti ve önemini,bununla beraber kurucunun is yapma felsefesindeki yasanan değişimi işletmeyi kurumsallastirmaya taşıma ve profesyonellerle çalışmanın işletmeye olan kazanımları üzerinde durulmuştur.

Özet (Çeviri)

The cultural characteristics and family structures of the people in the country where the businesses operate are considered the most important external factors that affect the way businesses do business. This study, which investigates the effect of our country's cultural features and family structure on family businesses, consists of two parts as theory and practice. The cultural characteristics of family businesses and the influence of family structure, the ability and importance of heirs, as well as the change in the founder's business philosophy, institutionalizing the business and the benefits of working with professionals for the business are emphasized.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    863331

    Örgüt topluluklarında yeni örgüt formlarının oluşumu: Türkiye ve Avrupa bağlamında bir araştırma

    Formation of new organizational forms in organizational populations: A study in the context of Türkiye and Europe

    SENCER ÖZEL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeGalatasaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NACİYE AYLİN ATAAY SAYBAŞILI

  2. Tez No

    73345

    Bir iletişim sistemi olarak örgüt kültürü: Metaforlarla Talya Otel'de bir uygulama

    The Organization culture as a system of communication: An applied research at the Hotel Talya with metaphors

    ÇİĞDEM ŞATIR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    İletişim BilimleriAnadolu Üniversitesi

    İletişim Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DURSUN GÖKDAĞ

  3. Tez No

    844314

    Dijitalleşmenin örgüt kültürüne etkisi: Bir alan araştırması

    The impact of digitalization on organizational culture: A field study

    MEHMET ÖLMEZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Kamu YönetimiHacettepe Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DOĞAN NADİ LEBLEBİCİ

  4. Tez No

    61554

    Siyasal yabancılaşma sürecinde sivil toplum ve demokrasi

    Political alienation process civil society and democracy

    M. MURAT ÖZKUL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Siyasal BilimlerSelçuk Üniversitesi

    Sosyoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ABDULLAH TOÇUOĞLU

  5. Tez No

    488694

    Türkiye'ye gelen turistlerin ve Türkiye'de yaşayan yerleşik yabancıların yeme davranışları

    Eating behaviors of tourists and foreign residents

    AHU SEZGİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Beslenme ve DiyetetikAdnan Menderes Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ABDULLAH TANRISEVDİ

Geri Dön