Geri Dön

Boş zaman davranışlarının çalışanların role dayalı performans düzeyleri üzerindeki etkisinde kişilik özelliklerinin rolü

The role of characterictic features in impact of free time activities of employees on performence levels based on role

  1. Tez No: 784284
  2. Yazar: MEMET KOÇAK
  3. Danışmanlar: PROF. DR. NEVİN DENİZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Esenyurt Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim Bilimi ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 118

Özet

Bu araştırmanın amacı, yoğun ve stresli iş hayatında çalışan performansını ve dolayısıyla örgütsel performansı da artıran boş zaman davranışlarının role dayalı iş performansına etkisini ortaya koymaktır. Bu amaçla anket yöntemi kullanılarak elde edilen veri SPSS 20 paket programıyla analiz edilmiştir. Araştırmada kariyer performansı, yenilikçilik, organizasyon performansı, takım performansı gibi faktörler dışadönüklük, uyumluluk, nevrotiklik, gelişime açıklık ve sorumluluk etmenleriyle ele alınmıştır. Araştırma sonuçlarına göre boş zaman davranışları kısmi değişken olarak belirlenmiş, söz konusu etmenlerin faktörler üzerinde anlamlı bir etki yarattığı ortaya konmuştur

Özet (Çeviri)

The purpose of this study is to reveal the impact of spare time activities that increase employee performance and organisational performance in stressful and intense work pressure. For this purpose information obtained from survey method is analysed through SPSS 20.0 Software. In the study factors such as career performance, innovativeness, organisation performance, team performance are discussed with extroversion, compatibility, neuroticism, openness for improvement, responsibility factors. According to results of the study spare time activities are determined as partial variable, and it is stated that relevant factors have significant importance on other factors.

Benzer Tezler

  1. Multiculturalism, division and planning: Lessons for urban integration and the case of Nicosia

    Çok kültürlülük, bölünme ve planlama: Kentsel bütünleşme için dersler ve Lefkoşa örneği

    GİZEM CANER

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2014

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FULİN BÖLEN

  2. Çalışanların mesai içi ve dışı boş zaman davranışlarının iş performansı ve ruhsal sağlıkları üzerindeki etkisi

    The effect of employees' workplace and out of workplace leisure behaviours over their job performance and mental health

    ZÜBEYİR ÖZÇELİK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeErciyes Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EBRU AYKAN

  3. Yeni zamanlar teorisi çerçevesinde ailelerin boş zaman davranışları

    Family leisure behaviors within the framework of new times theory

    YASEMİN SERGEN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    SosyolojiAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    Rekreasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ YAYLI

  4. Uzaktan çalışmanın seyahat davranışları üzerindeki etkileri: İstanbul-Kocaeli-Tekirdağ Kent-Bölgesi örneği

    The effects of telecommuting on travel behavior: The case of İstanbul-Kocaeli̇-Teki̇rdağ City-Region

    MUHAMMED İSMAİL KAP

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MEHMET ALİ YÜZER

    DOÇ. DR. MUHAMMED ZİYA PAKÖZ

  5. Polis amirlerinin liderlik davranışları (Denizli Emniyet Müdürlüğü ve Nazilli Polis Meslek Yüksek Okulu Müdürlüğü)

    Police administrator leadership behavior

    UĞUR ESKİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    Kamu YönetimiPamukkale Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. RAMAZAN BAŞTÜRK