İtfaiye teşkilatlarında hizmet içi eğitim ve kariyer yönetim sisteminin değerlendirilmesi ve Türkiye için yeni bir model önerisi
Evaluation of in-service training and career management system in fire brigades and a new model suggestion for Turkey
- Tez No: 788647
- Danışmanlar: PROF. DR. RÜVEYDA KIZILBOĞA ÖZASLAN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Yerel Yönetimler Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Mahalli İdareler ve Yerinden Yönetim Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 333
Özet
Kamusal bir güvenlik hizmeti olan itfaiye hizmetlerinin nitelikli olarak sunulmasında itfaiyeci personelin hizmet içi eğitimi ve deneyimi ile itfaiyecinin kariyer yönetimi hususu öncelikli ele alınması gereken sorun alanlarıdır. Bu çalışmanın amacı; ulusal düzeyde itfaiye hizmetleri ve yönetimi konusunda uluslararası alandaki gelişmiş ve iyi uygulama örnekleri ile kıyaslama imkânı sağlayarak Türkiye itfaiye teşkilatları için hizmet içi eğitim ve kariyer yönetimi özelinde uygulanabilir bir model önerisi sunmaktır. Bu çalışma, konuyu ulusal ve uluslararası alanda ele almak amacıyla literatür taraması ve Türkiye'deki büyükşehir belediyesi itfaiye teşkilatlarındaki uygulama metotlarını ortaya çıkarmak amacıyla ampirik araştırmadan oluşmaktadır. Bu çalışmada, bünyesinde itfaiye eğitim merkezi olan 6 büyükşehir belediyesi itfaiye teşkilatı örneklem olarak belirlenmiştir. Çalışmanın ampirik araştırma bölümüne veri sağlamak amacıyla nitel araştırma yöntemlerine yönelik veri toplama araçları olan yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılarak büyükşehir belediye itfaiye teşkilatında çalışan 6 yönetici ve aktif olarak görev yapan 6 itfaiyeciyle zoom platformunda görüşmeler yapılmıştır. Elde edilen verilerin analizi MAXQDA22 nitel araştırma analiz programı ile yapılmış olup, hizmet öncesi eğitim, hizmet içi eğitim ve kariyer yönetim sistemi temaları altında mesleki örgün eğitim kurumları, araç-gereç ve uygulama alanları, staj eğitimi, yasal düzenlemeler ve standartlar, aday yetiştirme eğitimi, itfaiyeci yetiştirme eğitimi, üst görev kadrolara hazırlama ve yönetici eğitimi, teknik ve destek personelin eğitimi, itfaiye eğitim merkezi, ulusal ve uluslararası değişim programları, insan kaynakları yönetimi ile kariyer planlama ve geliştirme kategorileri oluşmuştur. Çalışmada elde edilen bulgular bu kategoriler altında kodlanmış ve raporlanmıştır. Sonuç olarak, belirlenen sorun alanlarının iyileştirilmesi ve geliştirilmesi adına itfaiye teşkilatlarında hizmet içi eğitim ve kariyer yönetimine yönelik olarak yeni bir model önerisi sunulmuştur.
Özet (Çeviri)
In-service training and experience of firefighter personnel and career management of firefighters are the problem areas that should be dealt with as a priority in the qualified delivery of fire services, which is a public security service. The aim of this study; it is to offer a model proposal that can be applied for in-service training and career management for Turkish fire brigades by providing the opportunity to compare with the developed and good practice examples in the international field on fire brigade fire services and management at the national level. This study consists of a literature review in order to address the issue in the national and international arena and empirical research to reveal the application methods in the metropolitan municipality fire departments in Turkey. The sample of this study was determined to be 6 metropolitan municipality fire brigades, which have firefighting training centers. In order to provide data for the empirical research part of the study, interviews were conducted with 6 managers working in the metropolitan municipality fire department and 6 firefighters working actively, using a semi-structured interview form, which is data collection tools for qualitative research methods. The analysis of the data obtained was made with the MAXQDA22 qualitative research analysis program and under the themes of pre-service training, in-service training and career management system, vocational formal education institutions, tools-equipment and application areas, internship training, legal regulations and standards, candidate training, firefighter training, preparation for senior positions and manager training, training of technical and support personnel, firefighting training center, national and international exchange programs, human resources management and career planning and development categories were formed. The findings obtained in the study were coded and reported under these categories. As a result, a new model proposal has been presented for in-service training and career management in fire departments in order to improve and develop the identified problem areas.
Benzer Tezler
- Dijital dönüşüm ortamında yalın itfaiye sistemi tasarımı
Designing a lean firefighting system in the context of digital transformation
AYŞE ÜTÜK
Doktora
Türkçe
2024
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiYıldız Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HAYRİ BARAÇLI
- İtfaiyecilerin almış oldukları hizmet içi eğitimlerin iş sağlığı ve güvenliği açısından değerlendirilmesi (Erzurum il örneği)
In-service trainings given by fire fightersevaluation in terms of occupational health and safety(Erzurum provincial example)
SERKAN KAVUT
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Teknik EğitimAvrasya Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SEDA FANDAKLI
- İtfaiye teşkilatlarında personel organizasyonuna genel bakış
Overview of the personnel organization in fire departments
FURKAN SOYHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeSakarya ÜniversitesiYangın Güvenliği ve Yanma Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT TUNA
- Hizmet işletmelerinde uygulanan ücretlendirme yönetiminin çalışanların performansı ile ilişkisi İstanbul İtfaiye Teşkilatı çalışanları üzerine bir alan araştırması
Relations with the performance of employees and pricing management implements in service enterprises, a field study on employees of Fire Brigade Organi̇zation in İstanbul
GÖKHAN İLYAS
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ORHAN İŞCAN
- 6360 sayılı yasanın acil durum birimleri üzerindeki etkisi Kahramanmaraş itfaiye örneği
Effect of law no. 6360 on emergency units Kahramanmaraş fire brigade example
MEHMET PALABIYIK
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Kamu YönetimiKapadokya ÜniversitesiKent, Çevre ve Yerel Yönetimler Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HİKMET KURAN