Employees' perceptions of human resources accounting practice: Empirical evidence from the North Oil Company in Iraq
Çalışanların insan kaynakları muhasebe uygulamalarına ilişkin algıları: Irak'taki North Oil Company'den ampirik kanıt
- Tez No: 789119
- Danışmanlar: PROF. DR. SERHAN GÜRKAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Finansal durum, Irak, Muhasebe, Muhasebe uygulamaları, Yönetim muhasebesi, Çalışanlar, İnsan kaynakları muhasebesi, Financial status, Iraq, Accounting, Accountin applications, Management accounting, Workers, Human resources accounting
- Yıl: 2023
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Karabük Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İnsan kaynakları muhasebesi (HRA), bir kuruluş içindeki insan kaynaklarının değerini muhasebeleştirme yöntemidir. İnsan kaynakları ile ilgili maliyetlerin ve faydaların belirlenmesini ve ölçülmesini ve bu kaynakların ekonomik değerinin kuruluşun mali tablolarında tanınmasını içerir. Dünya çapındaki kuruluşlar İKM'yi geniş çapta benimsemiş olsa da çalışanların bu uygulamaya ilişkin algılarına ilişkin sınırlı araştırma bulunmaktadır. Bu makale, çalışanların İHD algılarını ve bunun kendi işleri ve organizasyonları üzerindeki etkisini inceleyerek bu boşluğu doldurmayı amaçlamaktadır. Araştırma verileri, North Oil Company'den yöneticiler, teknisyenler ve mühendisler de dahil olmak üzere 168 kişiden anket yoluyla elde edildi. Çalışma sonuçları, çalışanların genel olarak İKM'ye ilişkin olumlu algılara sahip olduklarını ve bunun organizasyonu olumlu yönde etkilediğine inandıklarını göstermektedir. Genel olarak, bulgular, çalışanların İKM'yi değerli ve temel bir uygulama olarak gördüklerini, ancak potansiyel olumsuz etkileri hakkında bazı çekinceleri olduğunu göstermektedir.
Özet (Çeviri)
Human Resources Accounting (HRA) is a method of accounting for the value of human resources within an organization. It involves identifying and measuring the costs and benefits associated with human resources and recognizing these resources' economic value in the organization's financial statements. While organizations worldwide have widely adopted HRA, there is limited research on employees' perceptions of this practice. This paper aims to fill this gap by examining employees' perceptions of HRA and its impact on their work and the organization. A questionnaire was used to collect research data from 168 North Oil Company employees, including managers, technicians, and engineers. The study results indicate that employees generally have positive perceptions of HRA and believe it positively impacts the organization. The findings suggest that employees view HRA as a valuable and essential practice but also have reservations about its potential negative impacts.
Benzer Tezler
- Türkiye'de kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarının işletmelerin kurumsal itibarına etkileri: İşletme yöneticilerinin algıları üzerine bir araştırma
Effects of corporate social responsibility practices to business' corporate reputation in Turkey: A survey on the perception of business managers
YALÇIN YALMAN
Doktora
Türkçe
2018
İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET KEMALETTİN ÇONKAR
- Banka yöneticilerinin yeniden yapılanma sürecine yönelik algılarının belirlenmesi ve beklentileri ile karşılaştırılmasını kapsayan bir araştırma
Bank managers' perceptions of the restructuring process, including identification and comparison with the expectations of a research
ATTİLA BAYRAK
- Türkiye'deki konut sorununun çözümünde endüstrileşmiş yapım yöntemlerinin yeri ve hücre sistemi ile yapılan tasarımda değişebilirliğe yönelik bir çalışma
A Study on the importance of the industrialized building methods in handling the housing problem in Turkey and the changeability in the box-unit design
NEJDET TANATMIŞ
- Lohusalıkta anneye verilen sağlık eğitiminin annenin doğum sonrası döneme ilişkin bilgi düzeyine etkisinin incelenmesi
Başlık çevirisi yok
HANDAN GÜLER
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
HemşirelikCumhuriyet ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. MELİHA ATALAY