Geri Dön

Duygusal emek algısının tükenmişlik düzeyine etkisinde kaygı ve sıkıntıya toleranssızlığın düzenleyici rolü: Sağlık sektörünün insan kaynakları nezdinde araştırılması

The moderating roles of anxiety and distress intolerance on the consequences of perceptions of emotional labour on exhaustion: A research on the human resources of health sector

  1. Tez No: 791806
  2. Yazar: LATİFE NADİRE DEMİRCİ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. NURDAN ÇOLAKOĞLU
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 117

Özet

Duygusal emek özellikle sağlık çalışanları açısından önemi her geçen gün artan bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Zorlu çalışma koşulları sağlık çalışanlarının gitgide daha fazla duygusal emek sergilemelerine neden olmakta olup; bu durum da onların tükenmişlik düzeyini arttırabilmektedir. Kişilerin sahip olduğu kaygı ve sıkıntıya toleranssızlık düzeyleri de duygusal emekten tükenmişliğe giden bu ilişkinin şiddetini arttırabilme potansiyeline sahiptir. Dolayısıyla bu araştırmanın amacı, duygusal emeğin tükenmişlik üzerindeki öncül etkisini incelemek ve duygusal emek tükenmişlik ilişkisinde kaygı ve sıkıntıya toleranssızlığın düzenleyici etkisini belirlemektir. Araştırmada veri toplama yöntemi olarak anket tekniğinden yararlanılmıştır. Hazırlanan anket formu 410 sağlık çalışanı üzerinde uygulanmıştır. Araştırmada ilişkisel tarama metodu esas alınmış ve bu kapsamda ilişkiler Yapısal Eşitlik Modellemesi (YEM) yardımıyla test edilmiştir. Araştırma sonucunda; duygusal emeğin duygusal tükenmişlik üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkisi olduğu, derin davranışın ile duygusal tükenmişlik üzerindeki etkisinin ise sıkıntıya toleranssızlık arttıkça daha şiddetlendiği görülmüştür.

Özet (Çeviri)

Emotional labor is a concept with an increasing importance day by day, especially for healthcare professionals. Harsh working conditions may lead health workers to perform more and more emotional labor levels, that may result with an increase and in their burnout level. The level of intolerance to anxiety and distress also have the potential to increase the impact of the relationship between emotional labor and burnout. Accordingly, the aim of this study is to examine the antecedent role of emotional labor on burnout, and to determine the moderating effects of intolerance to distress and anxiety on the emotional labor – relationship. In the research we used survey technique to collect data. The questionnaire form was conducted on 410 health workers. The research was based on the relational screening method and in this context, the relationships were tested by Structural Equation Modeling (SEM). As a result, we found out that that emotional labor had a positive and significant effect on burnout, while the impact of deep act on burnout became stronger as the intolerance of distress increases.

Benzer Tezler

  1. Orta ve üst düzey hastane yöneticilerinde örgütsel adalet ile tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkide duygusal emeğin aracı rolü

    The role of emotional labour in the relationship between organizational justice and burnout levels on middle and senior level hospital managers

    FIRAT TEPE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Sağlık Kurumları YönetimiSivas Cumhuriyet Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HATİCE ULUSOY

  2. Yükseköğretim kurumlarında çalışan idari personellerin örgütsel adalet algılarının tükenmişlik düzeylerine etkisi: 'İstanbul ilinde bir devlet üniversitesi örneği'

    The effect of organizational justice perceptions of administrative staff working at higher education institutions burnout levels: A state university in Istanbul

    GÖKHAN TARAÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ NECMİYE TÜLİN İRGE

  3. Birinci basamak (Aile hekimliği) sağlık çalışanlarında tükenmişliğin, çalışma motivasyonuna etkisi: Afyonkarahisar ili örneği

    The effect of burnout on the motivation of work in primary health care workers (Family medicine): Sample of Afyonkarahisar province

    HÜLYA ÖZDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Aile HekimliğiTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET TURAN ÖZTÜRK

  4. İnsani hizmet profesyonellerinde iş stresinin nedenleri ve etkileri: Engelli bakım merkezleri örneği

    Reasons and effects of work stress on human services professionals: Disabled care centers sample

    MEVLÜT GÖRKEM TOK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    PsikolojiÇağ Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ UMUT YANARDAĞ

  5. Sağlık çalışanlarında duygusal emek davranışının çalışanların tükenmişlik düzeylerine etkisi: Sivas Numune Hastanesi örneği

    The effect of emotional labor behavior on burnout levels of health workers: An example of Sivas Numune Hospital

    HAKAN KARATEPE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Sağlık Kurumları YönetimiSivas Cumhuriyet Üniversitesi

    Sağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ NAİM KARAGÖZ