Liderlik özellikleri ile kullanılan güç kaynakları arasındaki ilişkinin incelenmesi: Bir sağlık kurumu örneği
Examining the relationships between leadership traits and the power sources used: An example of a medical institution
- Tez No: 797434
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ÜLKÜHAN BİKE ESEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Yönetimi, Healthcare Management
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çankırı Karatekin Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 116
Özet
Güç önemli bir liderlik vasfı olarak kabul edilmektedir. Liderlik ise kısa bir tanımla; kişinin, başkalarını etkisi altına alıp kendi istediği davranışa yönlendirme sürecidir. Yönlendirmenin gerçekleştirilmesi esnasında lider bazı güç kaynaklarından faydalanmaktadır. Liderlik tarzları ve liderin kullanmış olduğu güç kaynakları her lidere göre değişiklik arz etmektedir. Bu çalışmanın amacı; bir sağlık kurumunda çalışan klinik yönetici hemşirelerin sergilemiş oldukları liderlik özellikleri ve güç kaynakları arasındaki ilişkiyi, kurumdaki diğer sağlık çalışanları tarafından değerlendirilmesi ile ölçmektir. Bu amaçla Çok Yönlü Liderlik Yönelimleri Ölçeği (ÇYLYÖ) ve Yönetici Hemşirelerde Algılanan Güç Ölçeği (YHAGÖ) kullanılarak oluşturulan veri toplama formları vasıtasıyla 250 çalışandan veri toplanmıştır. Toplanan verinin değerlendirilmesinde SPSS (ver:23.0) programı kullanılarak ANOVA varyans analizi ve lineer korelasyon analizi uygulanmıştır. Analiz sonuçlarına göre; yönetici hemşirelerin güç kaynakları ile liderlik yönelimleri arasında anlamlı ilişkiler olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
Power is recognized as an important leadership quality. Leadership is a short definition; it is the person's influence on others and directing them to the behavior they want. During the realization of the direction, the leader benefits from some power sources. Leadership styles and power sources used by the leader vary according to each leader. The aim of this study is to measure the relationship between the leadership characteristics and power resources of clinical manager nurses working in a health institution, by evaluating them by other health professionals in the institution. Data were collected from 250 employees by means of questionnaires created using the Multidimensional Leadership Orientations Scale and Scale of Perceived Power in Executive Nurses. ANOVA analysis of variance and linear correlation analysis were applied using the SPSS (ver:23.0) program to evaluate the collected data. According to the analysis results; it has been observed that there are significant relationships between the power resources and leadership orientations of executive nurses. Significant relationships were found between coercive power and political leadership and charismatic leadership. No significant relationships were observed in other sub-dimensions of power and leadership scales.
Benzer Tezler
- Educational reforms in Ethiopia: From the imperial era to the present
Etiyopya'da eğitim reformları: Emperyal dönemden günümüze
SALİH AHMED MAHAMMODA
Doktora
İngilizce
2022
Eğitim ve ÖğretimNecmettin Erbakan ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSA KORKMAZ
- Spor yöneticilerinin liderlik ve duygusal zeka düzeyleri arasındaki ilişkinin belirlenmesi: İstanbul ili örneklemi
Sports administrators'in the determination of the relationship between the levels of leadership and emotional i̇ntelligence: Sampling Istanbul
ERSİN DANACI
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. TUNCAY SEVİNDİK
- Çalışanların girişimcilik yönelimi algıları ile liderlik davranışı arasındaki ilişkinin havalimanı işletmeciliği sektöründe araştırılması
An investigation on the relationship between entrepreneurship tendency of employees and leadership behaviour in airport management industry
KEVSER AKINCI CEYHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeTrakya ÜniversitesiGirişimcilik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÜNEY ÇETİN GÜRKAN
- Humanitarian assistance policies of the European Union towards syrian refugees in Turkey
Avrupa Birliği'nin Türkiye'deki Suriyeli mültecilere yönelik insani yardım politikaları
CANSU ÇELİKER
Yüksek Lisans
İngilizce
2018
Siyasal BilimlerOrta Doğu Teknik ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BAŞAK KALE LACK
- Türk örgüt kültüründe otorite ve otorite ilişkileri
Authority and authority relations in Turkish organizational culture
EMEL YİĞİTCEOĞLU