Geri Dön

Ankara Üniveritesi Tıp Fakültesi hastaneleri çalışanlarının covıd-19 aşılarına karşı tutum ve davranışları

Attitudes and behaviors of Ankara University school of medicine hospitals employees against COVİD-19 vaccines

PDF İndir

  1. Tez No: 797633
  2. Yazar: MERVE ÇEK
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE GÜLSEN CEYHUN PEKER
  4. Tez Türü: Tıpta Uzmanlık
  5. Konular: Aile Hekimliği, Family Medicine
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ankara Üniversitesi
  10. Enstitü: Tıp Fakültesi
  11. Ana Bilim Dalı: Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 88

Özet

Giriş Sağlık çalışanları aşıların toplumda yaygınlaştırılmasında, bireylerin aşı olma veya olmama kararında büyük rol oynamaktadır. Ek olarak, sağlık çalışanları COVID-19 için aşılanması bir öncelik teşkil etmektedir. Sağlık çalışanlarının aşılara karşı tutum ve davranışları aşı kabul oranlarını etkilemektedir. Bu çalışmada Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi çalışanlarının COVID-19 aşılarına karşı tutum ve davranışlarının incelenmesi amaçlanmıştır. Gereç ve yöntem Bu çalışma 115 akademik ve 115 idari personel ile gerçekleştirildi. Katılımcıların bilgileri yüz yüze bir anket ile elde edildi. Anketin oluşturulmasında literatürden sağlanan veriler kullanıldı. Anket içerisinde demografik özellikler (yaş, cinsiyet, medeni durum, gelir düzeyi, kronik hastalık varlığı), COVID-19 aşı durumu, COVID-19 algısı ile ilişkili sorular, aşı reddi öyküsü ve COVID-19 aşı reddi nedenleri yer almaktaydı. Katılımcıların aşıya karşı tutum ve davranışları COVID-19 Aşısına Yönelik Tutumlar Ölçeği ile değerlendirildi. Bulgular Çalışmaya dahil edilen 230 katılımcının median yaşı 39 yıl (19-58 yıl) idi. Katılımcıların %60,4'ü kadın, %39,6'sı erkekti. Çalışanların %35,2'si daha önce grip aşısı, %76,1'i ise daha önce pnömokok aşısı olmamıştı. Katılımcıların %3,9'unda aşı reddi öyküsü mevcuttu. Çalışanların %86,1'i COVID-19 için tam doz aşılıydı (en az 3 doz aşı). Bu oran akademik personellerde %94,8, idari personellerde ise %77,4 idi (p

Özet (Çeviri)

Introduction Healthcare workers play the most important role in promoting vaccination to the public, and influence individual's decision on whether to be vaccinated or not. Additionally, the vaccination of healthcare workers against COVID-19 is considered to be a priority. However, attitudes and behaviors of healthcare professionals towards vaccines affect vaccine acceptance rate. This study is aimed at evaluating healthcare workers' attitudes and behaviors of COVID-19 vaccination in employees of Ankara University Faculty of Medicine. Material and methods The study was carried out with 115 academic and 115 administrative personnel. The information of the participants was obtained through an face to face questionnaire. The questionnaire was developed using data from the literature. The questionnaire included demographic data (age, gender, level of education, marital status, income, presence of chronic disease), COVID-19 vaccination status, COVID-19 perception level, COVID-19 perception level, history of vaccine hesitancy, reasons for COVID-19 vaccine hesitancy. The attitudes of the participants towards the vaccine were evaluated with The Attitudes Towards the COVID-19 Vaccine Scale (ATV-COVID-19). Results The median age of the 230 participants included in the study was 39 years (19-58 years). 60.4% of the participants were female and 39.6% were male. 35.2% and 76.1% of the employees had not previously received a seasonal influenza and pneumococcus vaccine. 3.9% of the employees had a history of vaccine hesitancy. 86.1% of the participants had received a full dose of vaccine (at least 3 doses of vaccine). This rate was 94.8% for academics and 77.4% for administrative personnel (p

Benzer Tezler

  1. Tez No

    740469

    Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi hastaneleri sağlık çalışanlarında COVID-19 geçiren ve geçirmeyenlerde sosyal damgalanmanın incelenmesi

    Investigation of social stigma in Ankara University Medical Faculty hospitals healthcare people with and without COVİD-19

    BARAN DEGİRMENCİ

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Aile HekimliğiAnkara Üniversitesi

    Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE GÜLSEN CEYHUN PEKER

  2. Tez No

    262288

    Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastaneleri çalışanlarının tükenmişlik ve iş doyumu düzeylerinin bazı değişkenler açısından incelenmesi

    Ankara University Medical Faculty Hospital workers burnout and job satisfaction an investigation of some variables

    SİBEL DEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    HastanelerAtılım Üniversitesi

    Sağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖZKAN ÜNVER

  3. Tez No

    80215

    A.Ü. Tıp Fakültesi hastaneleri ve dekanlık mutfak, yemekhane çalışanlarının besin hijyeni ile ilgili bilgi ve uygulamaları

    Başlık çevirisi yok

    NEZİHE KANTAR ÇIKMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Halk SağlığıAnkara Üniversitesi

    Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYSEL IŞIK

  4. Tez No

    127796

    Sosyal destek ağları: Cebeci Hastanesi örneği

    Social support networks: Case of Cebeci Hospital

    NAZİFE YAPRAK YURTSEVEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    SosyolojiAnkara Üniversitesi

    Sosyoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. M. AYTÜL KASAPOĞLU

  5. Tez No

    260375

    Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastaneleri'ndeki sağlık çalışanlarında işyeri şiddeti ve ilişkili etmenler

    Workplace violence and related factors among health workers in Hospitals of Ankara University Faculty of Medicine.

    SABAHATTİN KOCADAĞ

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Halk SağlığıAnkara Üniversitesi

    Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. RECEP AKDUR

Geri Dön