Geri Dön

Impact of migration on wages of low educated natives in Sweden, 1993-2003

İsveç'te göçün düşük eğitimli yerli nüfusun ücretlerine etkisi, 1993-2003

  1. Tez No: 800176
  2. Yazar: AYŞE ABBASOĞLU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ÖRJAN SJÖBERG
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Ekonomi, Demografi, Labour Economics and Industrial Relations, Economics, Demography
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2008
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Stockholm School Of Economıcs
  10. Enstitü: Yurtdışı Enstitü
  11. Ana Bilim Dalı: Ekonomi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışmada ele alınan sorular şunlardır: (i) Göçün, düşük eğitimli İsveç nüfusunun ücret düzeyi üzerindeki etkisi nedir? ve (ii) düşük eğitimli İsveç doğumluların ücretlerini belirleyen diğer olası faktörler nelerdir? İsveç verileri için iki yıllık aralıklarla 1993'ten 2003'e kadar tam nüfus verileri kullanılarak, bir sabit etkiler modeli tahmin edilmektedir. Artan ücretle ilişkili faktörler, yabancı göçmenlerin (hem OECD ülkelerinden hem de OECD dışı ülkelerden) işgücü piyasasındaki payı, ekonomideki istihdam düzeyi, düşük eğitimli yerlilerin işgücü piyasasındaki payı, yaş ve nispeten daha yüksek eğitime sahip olmalarıdır. Öte yandan, daha düşük ücretlerle ilişkili faktörlerin, bir işgücü piyasasından diğerine iç hareket ve toplam işsiz geçen gün sayısı olduğu bulunmuştur.

Özet (Çeviri)

The questions addressed in this paper are (i) What impact does immigration have on the wage level of the low educated Swedish population?, and (ii) what are the other possible factors determining the wages of the low educated Sweden born? Using full population data from 1993 to 2003 with two-year intervals for Swedish data, a fixed effects model is estimated. Factors associated with increasing wage are share of foreign migrants (both from OECD and non-OECD countries) in the labour market, employment level in the economy, share of low educated natives in the labour market, age and having relatively higher education. Factors associated with lower wages, on the other hand, are found to be internal movement from a labour market to another and total days unemployed.

Benzer Tezler

  1. Türkiye bağlamında göçün işsizlik üzerine etkisi: Suriye göç örneği

    The impact of migration on unemployment in the context of Türkiye: Syrian migration example

    OZAN BAYHAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Ekonomiİstanbul Gelişim Üniversitesi

    Ekonomi ve Finans Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. DENİZ ŞİŞMAN

  2. Suriye'den gelen göçün istihdama etkisi üzerine bir değerlendirme: Kilis ili örneği

    An evaluation of the impact of migration from Syria on employment: The case of Kilis province

    SİNEM GEZİCİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    EkonomiKilis 7 Aralık Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZCAN ÖZKAN

  3. Uluslararası göçün girişimcilik üzerine etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma

    A research on determining the impact of international migration on entrepreneurship

    EVRİM GÜNEŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    İşletmeEge Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BURCU ŞENTÜRK YILDIZ

    DOÇ. DR. BURCU TÜRKCAN

  4. Imipact of the Syrian crisis and migration on the agricultural labor force sector in Syria and Türkiye

    Suriye krizi ve göçünün Suriye ve Türkiye'deki tarımsal işgücü sektörüne etkisi

    OMAR ATIK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGaziantep Üniversitesi

    Göç Çalışmaları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YÜCEL KARADAŞ

    DR. MUHAMMET MUSA BUDAK

  5. Küresel iklim değişikliğinin işgücü piyasasına etkisi: Türkiye'de işsizlik üzerine ampirik bir değerlendirme

    The impact of global climate change on the labour market: An empirical assessment in the context of unemployment in Turkey

    OLCAY BESNİLİ MEMİŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeDokuz Eylül Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FARUK SAPANCALI