Ameliyathane hemşirelerinin iş doyumu ve tükenmişlik düzeylerinin incelenmesi
Investigation of job satisfaction and burnout levels of nurses working in the operating ROOM
- Tez No: 805172
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ AZİME KARAKOÇ KUMSAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Perioperatif hemşirelik, Tükenmişlik düzeyi, Tükenmişlik sendromu, Tükenmişlik-mesleki, İş doyumu, Nurses, Nursing, Nursing research, Perioperative nursing, Burnout level, Burnout syndrome, Burnout-professional, Job satisfaction
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Biruni Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma ile ameliyathanede çalışan hemşirelerin iş doyumu ve tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesi amaçlandı. Tanımlayıcı ve kesitsel tipte olan çalışmanın evrenini İstanbul ilinde yer alan bir Eğitim ve Araştırma Hastanesinin ameliyathane biriminde çalışan 150 hemşire oluşturdu. Verilerin toplanmasında“Tanıtıcı Bilgi Formu”,“Hemşire İş Doyum Ölçeği”ve“Maslach Tükenmişlik Ölçeği Türkçe Versiyon”kullanıldı. İstatistiksel analizler için NCSS (Number Cruncher Statistical System) 2007 (Kaysville, Utah, USA) programı kullanıldı. Çalışma verileri değerlendirilirken tanımlayıcı istatistiksel metotların (Ortalama, Standart Sapma, Medyan, Frekans, Oran, Minimum, Maksimum) yanı sıra verilerin dağılımı Shapiro Wilk Testi kullanıldı. Niceliksel verilerin üç ve üzeri grubun karşılaştırmasında Kruskall-Wallis testi; iki grup karşılaştırmasında Mann-Whitney U Testi kullanıldı. Nicel veriler arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla Spearman's korelasyon analizi kullanıldı. Anlamlılık p<0.01 ve p<0.05 düzeylerinde değerlendirildi. Çalışmaya katılan hemşirelerin %70 kadın olup, yaş ortalaması 29,35±5,78 (22-55) yıldır. Hemşirelerin, iş doyum ve tükenmişlik seviyeleri orta düzeyde olduğu bulundu. Hemşire İş Doyum Ölçeği ile Maslach Tükemişlik Ölçeği arasında negatif yönde ve zayıf düzeyde anlamlı bir ilişki bulundu (r=-,245, p<0,01).
Özet (Çeviri)
The aim of this study was to determine job satisfaction and burnout levels of nurses working in the operating room. The population of the descriptive and cross-sectional study consisted of 150 nurses working in the operating room unit of a Training and Research Hospital in Istanbul.“Descriptive Information Form”,“Nurse Job Satisfaction Scale”and“Maslach Burnout Scale Turkish Version”were used for data collection. NCSS (Number Cruncher Statistical System) 2007 (Kaysville, Utah, USA) program was used for statistical analysis. Descriptive statistical methods (Mean, Standard Deviation, Median, Frequency, Ratio, Minimum, Maximum) as well as the Shapiro-Wilk Test were used for the distribution of the data. Kruskall Wallis test was used for the comparison of three or more groups and Mann-Whitney U Test was used for the comparison of two groups. Spearman's correlation analysis was used to determine the relationship between quantitative data. Significance was evaluated at p<0.01 and p<0.05 levels. Among the nurses who participated in the study, 70% were female and the mean age was 29.35±5.78 (22-55) years. The nurses were found to have moderate levels of job satisfaction and burnout. A negative and weakly significant relationship was found between the Nurse Job Satisfaction Scale and Maslach Excellence Scale (r=-.245, p<0.01).
Benzer Tezler
- Hemşirelerin İş Doyumu ve Tükenmişlik Düzeyinin Beyin Göçü Tutumuna Etkisi
The Effect of Job Satisfaction and Burnout Levels of Nurses on Brain Drain Attitude
DAMLA BAHADIR ŞENTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
HemşirelikMarmara ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BİLGİ GÜLSEVEN KARABACAK
- Hemşirelik mesleğinde tükenme ve mesleki iş doyum arasındaki ilişki
Relationship between burnout in nursing profession and job satisfaction
YASEMİN ÇELEBİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HemşirelikHaliç ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYTOLAN YILDIRIM
- Ameliyathane hemşirelerinin iş doyumu ve etkileyen faktörlerin incelenmesi
Examination of job satisfaction and the factorsof operating room nurses
BETÜL AKKAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
HemşirelikMaltepe ÜniversitesiCerrahi Hastalıklar Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HACER KARANİSOĞLU
- Ameliyathane hemşirelerinin uyguladığı hemşirelik bakımının iş doyumu üzerine etkisi
The effect of nursing care performed by operating room nurses on job satisfaction
TENZİLE TOSUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
HemşirelikMaltepe ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DR. ÖĞR. ÜYESİ HATİCE ERDOĞAN
- İş doyumu ve yaşam doyumu ilişkisi ve İstanbul 'daki devlet üniversite hastanelerinde çalışan ameliyathane hemşirelerine yönelik bir araştırma
Beetveen job satisfaction and life satisfaction of the nurses who work at state hospitals in İstanbul
ESENGÜL MADEN TURGUT
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul ÜniversitesiHastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
YRD. DOÇ. MUHTEŞEM BARAN