Geri Dön

İş doyumu ve yaşam doyumu ilişkisi ve İstanbul 'daki devlet üniversite hastanelerinde çalışan ameliyathane hemşirelerine yönelik bir araştırma

Beetveen job satisfaction and life satisfaction of the nurses who work at state hospitals in İstanbul

  1. Tez No: 264514
  2. Yazar: ESENGÜL MADEN TURGUT
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. MUHTEŞEM BARAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Health Care Management
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2010
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 111

Özet

Bu çalışma, İstanbul'da bulunan devlet üniversite hastanelerinde çalışan ameliyathane hemşirelerinin iş doyumu(İD) ile yaşam doyumu(YD) arasındaki ilişkiyi belirlemek, iş doyumu belirleyicileri ile yaşam doyumu arasındaki ilişkilerin varlığını ve yönlerini araştırmaktır.Bu çalışma literatür taraması ve daha önce yapılmış araştırmalar incelenerek yaşam doyumu içerisinde iş doyumunun belirleyiciliği ve demografik özellikler ile iş ve yaşam doyumu arasındaki farklılıkların anlamlı olup olmadıklarının belirlenmeye çalışıldığı saha araştırmasından oluşmaktadır.İstanbul'daki devlet üniversite hastanelerinde görev yapan toplam 194 ameliyathane hemşiresinin iş doyumları ile yaşam doyumlarını demografik özelliklerle belirlenmeye yönelik bir soru formu, iş doyumu ölçeği olarak Minnesota Satisfaction Questionaire (MSQ), yaşam doyumu ölçeği olarak Diener ve arkadaşları tarafından geliştirilen Satifaction With Life Scale (SWLS) ölçekleri kullanılmıştır.Elde edilen verilerin analizi;İş doyumu ile yaşam doyumu arasında pozitif bir ilişki olduğu görülmüştür.İş doyumu arttıkça yaşam doyumu da artmaktadır.Bu sonuç, iş doyumu ile yaşam doyumu arasındaki ilişkiyi açıklayan modellerden yayılma modelinin geçerli olduğunu göstermektedir.

Özet (Çeviri)

This refearce aims to identify the relationship beetveen job satisfaction and life satisfaction of the nurses who work at University Hospitals in Istanbul. The subject of this research is to understand the role of job satisfaction in a person?s life as well as understanding the different factors that determine job satisfaction and life satisfaction.The research involved a questionnaire that indends to determine the demografic specification of 194 operation room nurses who work in university hospitals in Istanbul. Minnesotta Satifaction Questionare (MSQ) is used means of job satifaction measure and Satifaction With Life Scala (SWLS) which is devoloped by Dienner and colleaguas is used as means of life satifaction measurement.As a result of the research it is found and that, there is a correlation beetween job Satifaction and life satifaction. As job satifaction increases, life satifaction also increases. This shows that extention modelling represents the best as a model to explain the relationship beetween job satisfaction and life satisfaction

Benzer Tezler

  1. Determinants of social capital in Middle East and North African (MENA) countries

    Orta Doğu ve Kuzey Afrika'da sosyal sermayenin etkenleri

    DEENA SALEH MOHAMED HASHAD

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Ekonomiİstanbul Üniversitesi

    İktisat (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    Prof. Dr. HASAN VERGİL

  2. Seyahat acentası çalışanlarının serbest zaman doyumları ile iş ve yaşam doyumlarının etkileşimi

    Leisure time satisfaction level of travel agency employees and its interaction on their job and life satisfaction levels

    KADER GÜNEY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    TurizmBalıkesir Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NURAY TETİK DİNÇ

  3. Health-behavior among 10th grade students in İstanbul within contexts of family, peer, and school

    İstanbul'daki lise 2. sınıf öğrencilerinde aile, arkadaşlık ve okul ortamları bağlamlarında sağlık davranışı

    ÖZLEM YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2007

    Eğitim ve ÖğretimBoğaziçi Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. DENİZ ALBAYRAK KAYMAK

  4. An empirical research on the relationship between job satisfaction and organizational commitment

    İş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki üzerine ampirik bir araştırma

    SAED DARWEESH

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ BURCU AYDIN KÜÇÜK

  5. Konut tasarımında bir kalite unsuru olarak esneklik temelli yaklaşımların değerlendirilmesi

    Evaluation of flexibility-based approaches as a quality element in housing design

    ESİN HASGÜL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA AHSEN ÖZSOY