Memur sendikacılığı ve Adapazarı'ndaki sendikal görüşler üzerine inceleme
Civil servant unions and Adapazarı
- Tez No: 81297
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ENGİN YILDIRIM
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1999
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Sakarya Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 157
Özet
ÖZET Bu çahşmamızda,kamu görevlilerinin ekonomik, sosyal, kültürel ve mesleki hak ve menfaatlerinin korunması, geliştirilmesi amacıyla kurulan memur sendikalarının her ülkede olduğu gibi ülkemizde de bir çok sorunla karşı karşıya bulundukları tarihsel açıdan belirtilmiştir. Bu sorunların ancak ülkemizin de onaylayarak taahhüt altına girdiği tavsiye niteliğindeki uluslararası bildirge sözleşme ve belgelerin içerdiği düzenleyici kurallar doğrultusunda Anayasal prosedürler gereği uyum yasaları çıkartılarak kamu görevlilerine grevli toplu sözleşmeli sendikal hakların verilmesiyle çözüme kavuşacağı ortaya konulmuştur. Aynca Adapazarı ölçeğinde gerçekleştirilen saha çalışmasıyla da kamu görevlilerinin sendikal anlamda örgütlenmeye ve sendikal hakların tanınmasına yönelik görüş, düşünce ve beklentileri bir bütünlük içinde belirtilmeye çalışılmıştır. Bu tez konusunun seçilme nedeni ise kamu kesiminde memur statüsünde görev yapan çalışanların kurdukları sendika ve konfederasyonlar vasıtasıyla son yıllarda grevli ve toplu sözleşmeli sendikal haklan alma mücadelesinin oldukça güncel ve aktüel bir hal almasıdır. XI
Özet (Çeviri)
SUMMARY In this study, we suggest that civil servant unions' which are established to protect and further their members' interests have many problems in Turkey. It is argued that these problems may be solved through the passing of relevant legislation. It is within this context that civil servants should have the right to establish unions and strike. The fieldwork aims to provide an analysis of views and expactations of civil servants in Adapazarı with regard to unionization. xn
Benzer Tezler
- Memur sendikacılığı ve toplu görüşme hakkı
Public servant union and collective negotiation rights
ERKAN BİBİLİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
Kamu YönetimiAtılım ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü
PROF. DR. İSMAİL BİRCAN
- Memur sendikacılığı kapsamında sağlık işkolunda örgütlü sağlık sendikaları üyelerinin toplu iş sözleşmelerini değerlendirmeleri (İzmir ili güney bölgesi Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliğine bağlı kamu hastaneleri örneği )
Assessment of the public job contracts of the members of health union at the branch of health in the frame of official unionism (Sample of the Public Hospitals that are Dependent on the General Secretary of southern district of iİzmi̇r province)
AHMET DOĞRUYOL
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
SosyolojiBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Türkiye'de memur sendikacılığı ve örgütlenmeleri
Unionism and organization of civil servants in Turkey
ERKAN BİLGE
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
İşletmeİstanbul Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA DELİCAN
- Türkiye'de memur sendikacılığı ve memur sendikalarının toplu sözleşme ve grev hakkı problemi
The Problem of the unious of officials and the problem of their collective agrement and the right of strike in Turkey
BELGİN BAYSAL ALKURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
Kamu YönetimiGazi ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. İBRAHİM ONGÜN
- Civil servants unionism and the analyzing of trade union rights of civil servants in the light of article 11 of the European Convention on Human Rights in Turkey
Türkiye'de memur sendikacılığı ve memurların sendikal haklarının Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'nin 11. maddesi ışığında incelenmesi
AYSU ELVERİCİ
Yüksek Lisans
İngilizce
2014
Kamu YönetimiAkdeniz ÜniversitesiUluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HARUN GÜMRÜKÇÜ
DR. MANFRED WANNÖFFEL