Türkiye'de memur sendikacılığı ve memur sendikalarının toplu sözleşme ve grev hakkı problemi
The Problem of the unious of officials and the problem of their collective agrement and the right of strike in Turkey
- Tez No: 117802
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. İBRAHİM ONGÜN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2001
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 154
Özet
145 ÖZET Bu çalışma Türkiye'de memur sendikacılığının mevcut durumu ve toplu sözleşme ve grev hakkının gerekliliğini ortaya koyabilmek amacıyla yapılmıştır. Çalışmada öncelikle memur sendikacılığına ilişkin genel bilgi ve kavramlara değinilmiş daha sonra uluslararası sözleşmeler ve belgelerde memurların sendikal hakları ortaya konulmuştur. Ayrıca dünyada ve Türkiye'de memur sendikacılığının gelişimi ile memur sendikalarının toplu sözleşme ve grev haklan incelenmiştir. Bu çalışmanın ortaya koyduğu bulgular şöyle özetlenebilir; 1 -Türkiye'de mevcut yasal düzenlemeler, sendikacılığın temel taşları olan toplu sözleşme ve grev hakkı açısından gereksinime yanıt verememektedir. 2-Yine aynı mevcut durum, bağlayıcılığı Anayasamızın 90. maddesinde kesinleşmiş olan uluslararası sözleşmelere de aykırı düşmektedir. Çalışmanın son bölümünde, yukarıdaki bulgulara dayanılarak, kamu çalışanlarının, toplu sözleşme ve grev hakkını kullanabilecekleri biçimde, sendikalarla ilgili yeni yasal düzenlemelere gidilmesi önerilmiştir.
Özet (Çeviri)
146 SUMMARY The aim of this study was to specify the conditions of trade unionism and collective agreement and the right of strike in Turkey. In the study, firstly general information and concepts about trade unionism were handled and the the civil servants right of unionism has been searched in the international contracts and documents. The improvement of trade unionism and the rights of collective agreement and strike in Turkey and in the world has also been studied. The findings of this study can be summarized as follows: 1-ln Turkey, today's legal arrangements are not sufficient in respect with the rights of collective agreement and strike. 2-Also this situation is in contradiction with the international contracts which their relevance are under guarantee in 90 th item of the constitution. Finally, in the light of these findings it has been suggested that new legal arrangements providing civil cervants to use their rights of collective agreement and strike, should be realized immediately.
Benzer Tezler
- Türkiye'de memur sendikacılığı Kamu-Sen örneği
Public servants trade unionship in Turkey: Kamu-Sen example
ABDÜLHAKİM BAHADIR DARI
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
HukukMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MÜJDAT ŞAKAR
- Memur sendikacılığı ve toplu görüşme hakkı
Public servant union and collective negotiation rights
ERKAN BİBİLİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
Kamu YönetimiAtılım ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü
PROF. DR. İSMAİL BİRCAN
- Kamu sendikacılığı siyaset ilişkisi: Türkiye'de kamu görevlilerinin siyasi eğiliminin sendika tercihindeki rolü üzerine alan araştırması
The relationship between public unionism and politics: Regional research about the role of public servants' political tendency on their union preference in Turkey
ERCAN HAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MEHMET MERVE ÖZAYDIN
- Türkiye'de memur sendikacılığı
The Public servants union in Turkey
YILMAZ DEMİRHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Kamu YönetimiAnkara ÜniversitesiYönetim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BİRGÜL A. GÜLER
- Kamu görevlileri sendikalarının hesap verebilirliği
Accountability of public servants unions
LÜTFİ ALPER ÖZMEN
Doktora
Türkçe
2023
Kamu YönetimiGazi ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖMER KESKİNSOY