İş tatmininin bireysel performans ile stratejik insan kaynakları yönetimi arasındaki aracılık rolü
The role of job satisfaction between individual performance and strategic human resources management
- Tez No: 814710
- Danışmanlar: DOÇ. DR. OSMAN BAYRAKTAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Beyaz yakalı, Performans, Stratejik yönetim, İnsan kaynakları yönetimi, İş doyumu, White collar, Performance, Strategic management, Human resources management, Job satisfaction
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Ticaret Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yöneticiliği Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada, Bursa, Kocaeli ve İstanbul illerinde mukim, otomotiv sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde çalışmakta olan beyaz yakalı personel üzerinde, iş tatmini ve bireysel performans ile stratejik insan kaynakları yönetimi arasındaki ilişki ortaya konulmaya ve bu ilişkinin demografik faktörlere göre değişip değişmediği tespit edilmeye çalışılmıştır.
Özet (Çeviri)
In this study, it was tried to reveal the relationship between job satisfaction and individual performance and strategic human resources management on white-collar personnel working in businesses operating in the automotive sector in Bursa, Kocaeli and Istanbul and to determine whether this relationship changes according to demographic factors.
Benzer Tezler
- Müşteri odaklılığın satış performansına etkisi ve bir araştırma
Impact of customer orientation on sales performance and a research
SEZİN CANAY ACAR
- Kariyer yönetimi ile iş tatmini arasındaki ilişkide kişilik türlerinin rolü ve bir araştırma
The role of types of personality in the relationship between career management and job satisfaction and a study
HALİL ACAR
- Derin öğrenme ve büyük veri analitiği yöntemleriKullanarak Covid-19 yayılımının ileriye dönük tahmini
Forecasting the spread of covid-19 using deep learning and big data analytics methods
CYLAS KIGANDA
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolGazi ÜniversitesiBilgisayar Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUHAMMET ALİ AKCAYOL
- Öğrenen organizasyonlar
Learning organizations
DOĞAN ARSLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiYRD. DOÇ. DR. UFUK CEBECİ
- Etik liderliğin prososyal iş davranışı ve işgören performansı üzerindeki etkisini belirleme üzerine bir araştırma
A study on determining the effect of ethical leadership on prosocial work behavior and employee performance
YUSUF DEMİROCAK