Geri Dön

İş tatmininin bireysel performans ile stratejik insan kaynakları yönetimi arasındaki aracılık rolü

The role of job satisfaction between individual performance and strategic human resources management

  1. Tez No: 814710
  2. Yazar: OZAN HİMMETOĞLU
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. OSMAN BAYRAKTAR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Ticaret Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yöneticiliği Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 94

Özet

Bu çalışmada, Bursa, Kocaeli ve İstanbul illerinde mukim, otomotiv sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde çalışmakta olan beyaz yakalı personel üzerinde, iş tatmini ve bireysel performans ile stratejik insan kaynakları yönetimi arasındaki ilişki ortaya konulmaya ve bu ilişkinin demografik faktörlere göre değişip değişmediği tespit edilmeye çalışılmıştır.

Özet (Çeviri)

In this study, it was tried to reveal the relationship between job satisfaction and individual performance and strategic human resources management on white-collar personnel working in businesses operating in the automotive sector in Bursa, Kocaeli and Istanbul and to determine whether this relationship changes according to demographic factors.

Benzer Tezler

  1. Müşteri odaklılığın satış performansına etkisi ve bir araştırma

    Impact of customer orientation on sales performance and a research

    SEZİN CANAY ACAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeGalatasaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. VOLKAN DEMİR

  2. Kariyer yönetimi ile iş tatmini arasındaki ilişkide kişilik türlerinin rolü ve bir araştırma

    The role of types of personality in the relationship between career management and job satisfaction and a study

    HALİL ACAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYLA ZEHRA ÖNCER

  3. Derin öğrenme ve büyük veri analitiği yöntemleriKullanarak Covid-19 yayılımının ileriye dönük tahmini

    Forecasting the spread of covid-19 using deep learning and big data analytics methods

    CYLAS KIGANDA

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolGazi Üniversitesi

    Bilgisayar Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUHAMMET ALİ AKCAYOL

  4. Tedarik zinciri yönetiminde güç ilişkisinin stratejik boyutu ve tedarikçi tatmini üzerine bir uygulama

    The strategic dimension of power relationships in supply chain management and an empirical study on supplier satisfaction

    HANDE GÜRSOY

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SERDAR PİRTİNİ

  5. Tedarik zinciri yönetiminde stratejik ittifak olarak üçüncü parti lojistik

    Third party logistics as a strategic alliance in supply chain management

    SONAY ZEKİ AYDIN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. BİLAL MURAT ÖZGÜVEN