Geri Dön

Hizmet içi İngilizce öğretmenlerinin mesleki tükenmişlikleri ve başa çıkma stratejileri: İran ve Türkiye arasında karşılaştırmalı bir çalışma

Job burnout and coping strategies of in-service English language teachers: A comparative study between İran and Turkey

  1. Tez No: 814935
  2. Yazar: ELİF BEYZA TÜRKMENOĞLU
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ FERZAN ATAY, DR. ÖĞR. ÜYESİ SEYİT AHMET ÇAPAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
  6. Anahtar Kelimeler: İngilizce Öğretmenleri, Öğretmen Tükenmişliği, Maslach Tükenmişlik Ölçeği, English Teachers, Teachers Burnout, Maslach Burnout Inventory
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Hakkari Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İngiliz Dili Eğitimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İngiliz Dili Eğitimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 191

Özet

Tükenmişlik sendromu, öğretmenlik mesleğinde önemli bir rol oynamaktadır. Hayatının büyük bir kısmını çalışarak geçiren bir bireyin tükenmişlik sendromunu deneyimleme olasılığı bulunmaktadır. Bu çalışma, İran ve Türkiye'deki devlet okullarında görev yapan İngilizce öğretmenlerinin demografik değişkenlere dayalı olarak yaşadıkları tükenme düzeylerini ve tükenmeye neden olan etkenleri ve bu durumla nasıl başa çıktıklarını belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bu çalışmaya 30 İranlı ve 30 Türk İngilizce öğretmeni katılmıştır. Araştırma deseni olarak, karma yöntem araştırma deseni kullanılmıştır. Kişisel Bilgi Formu ile Maslach Tükenmişlik Envanteri (1981) ve yarı yapılandırılmış görüşme yöntemi veri toplama araçları olarak kullanılmıştır. Nicel veriler üzerinde frekans ve yüzde hesaplamaları SPSS 26 yazılım programıyla gerçekleştirilmiştir. Nitel verilerin analizi için içerik analizi yöntemi kullanılmıştır. T-testi ve Anova analizleriyle desteklenen sonuçlar, cinsiyet, yaş, medeni durum, eğitim düzeyi, öğretim deneyimi, öğrenci sayısı, okul türü, pozisyon ve iş yükünün tükenme üzerinde anlamlı bir etkisi olmadığını göstermiştir. Yarı yapılandırılmış görüşme verilerinin detaylı incelenmesi ve analizi, öğrenciyle ilişkili faktörlerin diğer engellerden daha etkili olduğunu ortaya koymuştur. Bu çalışma ayrıca mesleki tükenmeyi önleme ve azaltma konusunda öneriler içermektedir.

Özet (Çeviri)

Burnout is a significant factor in the field of education. A person who spends the majority of his life working may possibly experience burnout. Job burnout is a prevalent occurrence within the teaching profession. The objective of this investigation was to ascertain the extent of burnout encountered by Iranian and Turkish in-service English teachers employed at public schools based on demographic variables, as well as to identify the reasons causing their exhaustion and how they deal with it. Thirty Iranian and thirty Turkish in-service EFL teachers participated in this research. Mixed-Methods research design was utilized as a research design. As data collection tools, the Maslach Burnout Inventory (1981), including personal information form and semi-structured interview were utilized. Using the SPSS 26 software program, frequency and percentage calculations were performed on the quantitative data. To support the quantitative data, content analysis was executed on the data qualitative analysis. The findings, which Anova and the T-test supported, demonstrated that gender, age, marital status, educational level, teaching experience, number of students, type of school, position, and workload did not significantly affect burnout. Detailed investigation and analysis of semi-structured interview data revealed that student-related factors outweighed other obstacles, and this study also included recommendations in terms of preventing and reducing burnout.

Benzer Tezler

  1. Well-being, burnout, and teaching anxiety among EFL teachers

    İngilizce öğretmenlerinin iyilik hali, tükenmişlik duygusu ve öğretme kaygısının incelenmesi

    AYŞE MİNE ONAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Eğitim ve Öğretimİstanbul Medeniyet Üniversitesi

    İngiliz Dili Eğitimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SELAMİ AYDIN

  2. In-service english teachers' use of information and communication technology for self-directed professional development

    Hizmet içi ingilizce öğretmenlerinin öz yönetimli mesleki gelişimleri için bilişim ve iletişim teknolojisi kullanımları

    GAMZE ERDEM

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2017

    Eğitim ve ÖğretimOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    İngiliz Dili Eğitimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. PERİHAN SAVAŞ

  3. The comparison of pre-service and in-service English language teachers' perceived competence levels

    Hizmet öncesi ve hizmet içi İngilizce öğretmenlerinin mesleki yeterlik seviyelerinin karşılaştırması

    ŞİFANUR DEMİR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    Eğitim ve ÖğretimKocaeli Üniversitesi

    Yabancı Diller Eğitimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET ALTAY

  4. The impact of evidence-based collaborative reflection on in-service teachers' professional development and participation in PD practices

    Kanıta dayalı ortak çalışmalı yansıtmanın hizmet içi İngilizce öğretmenlerinin mesleki gelişimine ve mesleki gelişim aktivitelerine katılımlarına olan etkisi

    SABİRE PINAR ACAR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2020

    Eğitim ve ÖğretimBahçeşehir Üniversitesi

    İngiliz Dili Eğitimi Bilim Dalı

    DOÇ. DR. KENAN DİKİLİTAŞ

  5. Investigating the in-service teacher training and professional development needs of instructors in higher education English language schools

    Yükseköğretim Ingilizce hazırlık okullarındaki öğretim görevlilerinin hizmet içi eğitim ve mesleki gelişim ihtiyaçlarının araştırılması

    SEMA TURAN

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Eğitim ve ÖğretimOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    İngiliz Dili Öğretimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. PERİHAN SAVAŞ