The dual mediating role of psychological capital in the relationship between psychological contract violation, supervisor incivility and employee performance
Psikolojik sözleşme ihlali, amir kabalığı ve çalışan performansı arasındaki ilişkide psikolojik sermayenin ikili arabuluculuk rolü
- Tez No: 814962
- Danışmanlar: Prof. Dr. AHMET BEŞKESE
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği, Industrial and Industrial Engineering
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 89
Özet
Denetçi kabalığı ile çalışan performansı arasındaki ilişki üzerine, düzenleyici ve aracı mekanizmalarıyla birlikte artan araştırma külliyatı, akademisyenlerin dikkatini çekmiştir. Araştırmacı, değişkenler arasındaki ilişkileri anlamaya yardımcı olan tüm olguyu tamamlamak için teorik bir mercek olarak Muhafazakar Kaynak Teorisini kullanır. Önerilen arabuluculuk modeli, Hizmet sektörü çalışanlarından ve Amirlerinden toplanan verileri test etmiştir. Bu çalışma, araştırma hedeflerini gerçekleştirmek için kesitsel bir araştırma tasarımı kullanır ve katılımcılardan veri toplamak için kolayda örnekleme yöntemini kullanır. Öyleyse,Hizmet sektöründe işlenen Denetçi nezaketsizliğinin çalışan performansı üzerinde olumlu bir etki uyguladığını gösteren bir arabuluculuk analizi yaptım, ancak arabuluculuk eklendikten sonra, bu etki diğer olası faktörler için önemsiz hale geldi. Arabuluculuk, süpervizör kabalığı ile psikolojik sermaye arasında olumsuz bir rol oynar. Ayrıca, amir nezaketsizliğinin çalışan performansını nasıl etkilediğine dair Anlamayı artırmak, teorik bilgiyi ilerletmek ve bu ilişkiyi tamponlayan yeni müdahaleler tasarlamak için gereklidir. Bu araştırma, bu araştırma hattını devam ettiren ve teoride olduğu kadar pratikte de veri ekleyen yeni bakış açılarından birine sahiptir.
Özet (Çeviri)
The increasing corpus of research on the relationship between supervisor incivility and employee performance, along with its moderating and mediating mechanisms, has caught the attention of scholars. The researcher uses Conservative Resource Theory as a theoretical lens to complete the whole phenomenon that is helping to understand the relationships among variables. The proposed mediation model tested the data that was collected from Service sector employees and Supervisors. The present study employs a cross-sectional research design to fulfill its research objectives, employing the convenience sampling method to gather data from participants. Therefore, I conducted a mediation analysis that shows Supervisor incivility perpetrated in service sector exercises a positive effect on employee performance, but after added mediation, that effect changed into insignificant for other contingent factors. Mediation has a negative role-play between supervisor incivility and psychological capital. Furthermore, increasing the Understanding of how supervisor incivility affects the task of employee performance is essential to advancing theoretical knowledge as well as for pushing to design new interventions that buffer this relationship. This research has one of the new perspectives that continue this line of research and add data in theory as well as practice.
Benzer Tezler
- A dual path model: From dual level leadership to dual level performance
Çift katmanlı yol modeli: Çift katmanlı liderlikten çift katmanlı performansa
HÜSEYİN ULAŞ ÖZCAN
Doktora
İngilizce
2012
PsikolojiMarmara Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NURDAN ÖZARALLI KÖMÜRCÜOĞLU
- The mediating role of positive dyadic coping in the association between psychological symptoms and marital satisfaction
Psikolojik belirtiler ve evlilik doyumu arasındaki ilişkide çift olarak stresle pozitif baş etmenin aracı rolü
FAHRİYE MERVE DEMİR
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Eğitim ve ÖğretimTED ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SIDIKA BURCU ÖZGÜLÜK ÜÇOK
- Çevrim içi platformlarda sunulan ikinci el lüksün tüketici perspektifinden değerlendirilmesi
Evaluating second-hand luxury on online platforms from a consumer perspective
FATMA NUR SARIKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİLŞAH CAVDAR AKSOY
- Çift gelirli ailelerde meşru olmayan görevler ile işe ve aileye angaje olma arasındaki ilişkide psikolojik kopmanın rolü: Aktör-Partner karşılıklı bağımlılık aracılık modeli (APIMeM)
The role of psychological detachment in the relationship between illegitimate tasks with work engagement and family engagement in dual-earner couples: Actor-Partner interdependence mediation model (APIMeM)
GİZEM KARADENİZ
Doktora
Türkçe
2024
İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HASAN HÜSEYİN UZUNBACAK
- Work-home spillover of uncivil behaviors
Nezaketsiz davranışların işten eve taşınması
DERYA KARANFİL
Doktora
İngilizce
2019
PsikolojiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiEndüstri ve Örgüt Psikolojisi Ana Bilim Dalı
PROF. HAYRİYE CANAN SÜMER