Sağlık insan gücünde ve performansa dayalı ücretlendirmede durum analizi
Situation analysis in health manpower and performance-based remuneration
- Tez No: 816527
- Danışmanlar: PROF. ELA ÜNLER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Yönetimi, Healthcare Management
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 109
Özet
Bu çalışma, sağlık insan gücünün nicel yönden analizi ile sağlık alanında uygulanmakta olan performansa dayalı ücretlendirme modelinin analizini ele alan iki kısımdan oluşmaktadır. Birinci kısımda, sağlık insan gücünü oluşturan hekim, diş hekimi, eczacı ve hemşire/ebe meslek grupları değerlendirilmiş olup, bu meslek gruplarında yıllar itibariyle sayısal yönden artış olduğu, ancak bu artışın uluslararası kıyaslamalarda çok gerilerde kaldığı görülmektedir. Bu mesleklerin bölgeler arası dağılımında da büyük farklılıklar saptanmıştır. Bu farklılıklar; sağlık sisteminde kullanılan bebek ölüm hızı, anne ölüm oranı ve dmft/DMFT indeksleri gibi ölçütlere de negatif olarak yansımaktadır. Tezin ikinci kısmında, performansa dayalı ücretlendirme sisteminin hesaplama basamaklarının çözümlemesi yapılmıştır. Sağlık alanında uygulanmakta olan performansa dayalı ücretlendirme modelinde; bağlı nüfus sayısı, kırılgan nüfus grupları, günlük muayene sayısı, kronik hastalık takip sistemi, çalışılan yerin sosyoekonomik gelişmişlik düzeyi, ihtar puanı durumu, personelin unvanı, görevi, disiplin durumu, çalışma şartları, çalışma süresi, hizmete katkısı, verimliliği, tetkik, eğitim/öğretim, araştırma faaliyetleri, yapılan muayene, girişimsel işlemlerden oluşan genel tıbbi işlemler ile özellikli tıbbi işlemler gibi çok sayıda unsurun esas alındığı görülmüştür. Bu çalışma; sağlık insan gücünün mevcut durumu ile sağlık alanında uygulanmakta olan performansa dayalı ücretlendirme modelinin güncel durumunu, stratejik planlarda yer alan hedeflerle karşılaştırmakta, sistemin kuvvetli yönlerini ortaya koyup, zayıf yönlerle ilgili öneriler getirmektedir.
Özet (Çeviri)
This study consists of two parts that deal with the quantitative analysis of the health workforce and the analysis of the performance-based remuneration model applied in the field of health. In the first part, the occupational groups of physicians, dentists, pharmacists and nurses/midwives that make up the health workforce are evaluated, and it is seen that there is a numerical increase in these occupational groups over the years, but this increase is far behind in international comparisons. There are also great differences in the regional distribution of these occupations. These differences are; It also reflects negatively on criteria such as infant mortality rate, maternal mortality rate and dmft/DMFT indices used in the health system. In the second part of the thesis, the calculation steps of the performance-based remuneration system are analyzed. In the performance-based remuneration model applied in the field of health; number of dependent population, fragile population groups, number of daily examinations, chronic disease follow-up system, socioeconomic development level of the place of work, warning point status, title of personnel, duty, discipline status, working conditions, working time, contribution to service, productivity, examination, education/training It has been seen that many factors such as research activities, examinations, general medical procedures consisting of interventional procedures and specific medical procedures are taken as basis. This work; It compares the current situation of the health workforce and the current status of the performance-based remuneration model in the field of health with the targets in the strategic plans, reveals the strengths of the system and makes suggestions about the weaknesses.
Benzer Tezler
- An online network intrusion detection system for DDoS attacks with IoT botnet
IoT botnetleri ile yapılan dağıtık servis dışı bırakma saldırıları için çevrimiçi bir ağ saldırı tespit sistemi
ERİM AYDIN
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİstanbul Teknik ÜniversitesiBilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ŞERİF BAHTİYAR
- Çin ekonomisinde doğrudan yabancı sermaye yatırımları ve yapısal dönüşüm
Foreign direct investment and structural transformati̇on in the economy of China
SELİN YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
EkonomiUludağ Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NALAN ÖLMEZOĞULLARI
- Investigation of the effects of long-term nocturnal feeding on blood leptin and lipids values, weight management, and behavior, in elderly wistar rats
Yaşlı wıstar sıçanlarda uzun süreli gece dönemi beslenmenin kan leptin ve lipid seviyeleri, vücüt ağırlığı ve davranış üzerindeki etkilerinin araştırılması
ÖZLEM GÖNÜLKIRMAZ
Yüksek Lisans
İngilizce
2015
BiyolojiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiBiyoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAVVA DOĞRU
- Hastanelerde çalışan sağlık personelinin kayırmacılık algıları ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkinin belirlenmesi üzerine bir araştırma (Ankara ili örneği)
A research on determining the relationship between the perceptions of favoritism and organizational commitment of health personnel working in hospitals (Sample of Ankara province)
HÜSEYİN TOLGA ÇAĞATAY
- Denizcilik işletmelerinde insan kaynakları yönetim uygulamalarının işletme performansına etkileri
The effects of human resources management practices on maritime businesses
ENGİN AYDOĞAN
Doktora
Türkçe
2020
Deniz Bilimleriİstanbul Teknik ÜniversitesiDeniz Ulaştırma Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖZCAN ARSLAN