Geri Dön

İş anlamlılığının iş akışına etkisi: Nomofobinin düzenleyici rolü

The effect of work meaningfulness on work flow: The moderating role of nomophobia

  1. Tez No: 824033
  2. Yazar: MUSTAFA İNCE
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE KARACA
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kütahya Dumlupınar Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 101

Özet

Csikszentmihalyi (1989)'nin daha önceleri spor, müzik gibi güzel sanat dallarında yaşanılan akış deneyimini çalışma hayatına kazandırması ile birlikte literatüre girmiş olan iş akış kavramını incelenmekte olan bu çalışmada, çalışanın işini anlamlı bulmasının iş akışını nasıl etkilediği ve nomofobinin bu ilişkideki düzenleyici rolü araştırılmaktadır. İş akışı son yıllarda sıklıkla çalışılmaya başlamış olmakla birlikte, kişinin işini anlamlı bulmasının iş akış deneyimini nasıl etkilediği konusunun, yazarın bilgisi dahilinde, literatürde hemen hemen hiç çalışılmadığı görülmektedir. Literatürdeki bu boşluğu doldurmak amacıyla, bu çalışmada iş anlamlılığının iş akışına etkisi ve bu ilişkide kişinin nomofobik olma durumunun düzenleyici rolü araştırılmıştır. Çalışma hipotezlerini test etmek için 389 akademisyenden veri toplanmış olup, Hayes Process Makro programı aracılığı ile hipotezlerin testi gerçekleştirilmiştir Yapılan analizler sonucunda, iş anlamlılığının iş akış deneyimini pozitif etkilediği belirlenirken nomofobinin bu ilişki üzerinde düzenleyici rolünün bulunmadığı tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

This study examined the concept of flow experience which was at first studied in such disciplines as sports and music and then introduced to the organizational literature as“work flow”by Csikszentmihalyi (1989). A review of the literature showed that although the topic of work flow has recently attracted considerable interest, there is still limited research examining the effect of work meaningfulness on employees' flow experiences. In order to fill this gap in the literature, the current study aimed at exploring the influence of work meaningfulness on work flow and the moderating role of nomophobia in this relationship. In testing the study hypotheses, data were collected from 389 academicians and analyzed through Hayes Process Macro program. The results confirmed the study prediction revealing that work meaningfulness positively influenced work flow. However, the findings did not support the moderating role of nomophobia on the relationship between the two constructs.

Benzer Tezler

  1. Comparison of feature selection and extraction methods and active learning in voice based emotion recognition systems

    Ses duygu tanıma sistemlerinde aktif öğrenme ve öznitelik seçme ve çıkarma yöntemlerinin karşılaştırılması

    TOLGA ATALAY

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİstanbul Teknik Üniversitesi

    Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ YUSUF YASLAN

  2. Çemişgezek Cevizlidere Barajı ölçeğinde çevresel akış tayini yöntem analizi

    An environmental flow method analysis at the scale of Cemisgezek Cevizlidere Dam

    ÇAĞLAR KAYNAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Meteorolojiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Meteoroloji Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. KASIM KOÇAK

  3. Kapı ve bellek

    Door and memory

    AYSUN ŞENER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Güzel SanatlarHacettepe Üniversitesi

    Güzel Sanatlar Ana Bilim Dalı

    PROF. HÜSNÜ DOKAK

  4. İşin anlamlılığının iş performansı ve sapma davranışına etkisi: Mersin ilinde yapılan bir araştırma

    The effect of the meaning of work on the work performance and deviation behavior: A research in Mersin

    CEREN ÖZKAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeMersin Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYŞEHAN ÇAKICI

  5. İstanbul ili Beyoğlu ilçesi özel ortaöğretim okul müdürlerinin dönüşümcü liderlik davranışları ile öğretmenlerin işlerini anlamlı bulma düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi

    Examination of the relationship between the transformational leadership behaviors of private secondary school principals and the levels of teachers' looking for their jobs in Istanbul province Beyoğlu district

    DENİZ HADIMOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Eğitim ve Öğretimİstanbul Okan Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ İLKER GÜMÜŞELİ