4857 sayılı İş Kanunu kapsamında fazla çalışma ücreti ve hesaplanması
Overtime pay and calculation under the Turkish Labor Law No. 4857
- Tez No: 827514
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ENDER GÜLVER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Fazla çalışma, Kanunlar 4857 sayılı, Ücret, Ücret belirleme, Ücret hesaplama, İş Kanunu, Overtime, Laws 4857 numbered, Wage, Wage fixing, Wage account, Labour Law
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Fazla çalışma ile işveren üretimini artırmakta; işçi ise fazla çalışmaya katılmak sureti ile ek kazanımlar elde etmektedir. Bu kapsamda fazla çalışma, iki tarafa fayda sağlayan bir uygulama gibi görünse de, uygulamada pek çok uyuşmazlığın zeminini oluşturmaktadır. Bu uyuşmazlıkların başında, fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi veya eksik ödenmesinden kaynaklanan fazla çalışma ücretinin tahsili talepli alacak davaları vardır. Pratikte mevzuat düzenlemelerine rağmen işçilere fazla çalışma ücretlerinin ödenmediği veya eksik ödendiği görünmektedir. İşbu noktada, fazla çalışma ücretinin tespiti ve hesaplanması konularının üzerinde durmak gerekmektedir. Bu çalışmamızda fazla çalışma kavramı ile birlikte fazla çalışma ücreti ve hesaplanması konuları, güncel mevzuat düzenlemeleri ile Yüksek Mahkeme içtihatları dikkate alınarak irdelenmektedir.
Özet (Çeviri)
With overwork, the employer increases its production; the worker gains additional gains by participating in overtime work. In this context, although overwork may seem like an application that benefits both sides, it forms the basis of many conflicts in practice. At the beginning of these disputes, there are cases of claims for the collection of overtime wages arising from non-payment or incomplete payment of overtime wages. In practice, unfortunately, it is seen that the overtime wages of the workers are not paid or underpaid despite the legislative regulations. At this point, the determination and calculation of overtime wages are important. In this study, the concept of overtime work, as well as the issues of overtime wages and their calculation, are examined by considering current legislation and Supreme Court jurisprudence.
Benzer Tezler
- Employment security system in Turkish labour law
Türk iş hukukunda iş güvencesi sistemi
EGEMEN İLGÜN
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
Hukukİstanbul Medeniyet ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DR. ÖMER UĞUR
- Kısmi süreli çalışma ve kısmi süreli çalışanların sosyal güvenlik sorunları
Part time working and the social security problems of part time workers
ÇAĞLAR SİSLİTUNA AYAKÇIOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukGalatasaray ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ENVER MURAT ENGİN
- İş hukukunda uçuş personeli
Flight crew in labour law
ONUR MUSAB KARAKAŞ
Doktora
Türkçe
2024
HukukAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUHAMMED FATİH UŞAN
- 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında fazla çalışmanın denkleştirilmesi
Balancing of overtime work under the scope of Labor Law No. 4857
RAİFE İMREN ÖNER TOPALOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Hukukİstanbul Kültür ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ENDER DEMİR
- Türk hukukunda kısmi süreli iş sözleşmesi
Part time employment contract in a Turkish law system
ESRA ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
HukukBahçeşehir ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AZİZ CAN TUNCAY