İşletmeler için insani yönetim endeksinin geliştirilmesi
Development of humanistic management index for business
- Tez No: 831699
- Danışmanlar: PROF. DR. NİHAT ALAYOĞLU
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Hümanizm, Yönetim, İnsan, Humanism, Management, Human
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Medipol Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Strateji Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İktisat temelli yönetim anlayışında sona gelindiği; insanlığın ve dünyamızın kapitalizmin yıkıcı etkilerinden kurtulabilmesi için, yönetim anlayışında bir paradigma değişimi gerektiği aşikardır. Bu değişim gerekliliğini en ideal şekilde karşılayabilecek olan paradigma, insanı merkeze alan paradigmadır. İnsani yönetim, bu paradigmadan beslenen en ideal yönetim anlayışını temsil etmektedir. Bu tez, işletmelerin insani yönetim uygulama kapasitelerini ölçümleyerek skorlamak ve kıyaslamak amacıyla çalışılmıştır. Böylece işletmelerin insani yönetimi uygulama kapasitelerinin bütüncül olarak değerlendirildiği, puanlandığı ve kıyaslandığı“İnsani Yönetim Endeksi”oluşturulmuştur.
Özet (Çeviri)
The economics-based management approach has come to an end; it is obvious that a paradigm shift is needed in the understanding of management in order for humanity and our world to get rid of the destructive effects of capitalism. The paradigm that can meet this need for change in the most ideal way is the human centric paradigm. Humanistic management represents the most ideal management approach fed from this paradigm. This thesis has been studied to measure, score and compare the humanistic management capacities of business. Thus, the“Humanistic Management Index”has created, in which the humanistic management capacities of business are evaluated, scored and compared holistically.
Benzer Tezler
- Алуу жана колдонуучулардынканааттануусун баалоо:бишкек шаарындаэмпирикалык изилдөө
E-devletin benimsenmesi ve kullanıcı memnuniyetinin değerlendirilmesi: Bişkek şehrinde ampirik bir araştırma
ACAR ŞARŞENKADIROVA
Yüksek Lisans
Kırgızca
2024
İşletmeKırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AZAMAT MAKSÜDÜNOV
- Sürdürülebilir insan kaynakları yönetiminin uygulanırlığı: Türkiye örneği
Applicability of the sustainable human resources management: The case of Turkey
KUBİLAYHAN GÖÇ
Doktora
Türkçe
2021
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA KÜSKÜ AKDOĞAN
- Kurumsal sürdürülebilirlik boyutuyla insan kaynakları yönetimi: BİST sürdürülebilirlik endeksinde bir araştırma
Human resources management with the corporate sustainability dimension: A research on BİST sustainability index
ÖMÜR DİCLE GÜNAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeManisa Celal Bayar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYLİN ÜNAL
- The effects of board member characteristics on internationalization performance: Analysis of Turkish case
Uluslararasılaşma performansı yönetim kurulu üyesi özelliklerinin etkileri: Türkiye örneği
ÖZGE ERKAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2011
İşletmeBoğaziçi ÜniversitesiUluslararası Ticaret Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİSAN SELEKLER GÖKŞEN
- Halka açık konaklama şirketlerinde sürdürülebilirlik uygulamaları: Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksi'nde yer alan şirketler ile karşılaştırmalı bir analiz
Sustainability activities in publicly held lodging companies: A Comparative Analysis of the companies in Borsa İstanbul Sustainability Index
BUKET DİLAN UZPAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
TurizmMersin ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERDİNÇ KARADENİZ