İşletmeler için insani yönetim endeksinin geliştirilmesi
Development of humanistic management index for business
- Tez No: 831699
- Danışmanlar: PROF. DR. NİHAT ALAYOĞLU
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Medipol Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Yönetim ve Strateji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Strateji Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 183
Özet
İktisat temelli yönetim anlayışında sona gelindiği; insanlığın ve dünyamızın kapitalizmin yıkıcı etkilerinden kurtulabilmesi için, yönetim anlayışında bir paradigma değişimi gerektiği aşikardır. Bu değişim gerekliliğini en ideal şekilde karşılayabilecek olan paradigma, insanı merkeze alan paradigmadır. İnsani yönetim, bu paradigmadan beslenen en ideal yönetim anlayışını temsil etmektedir. Bu tez, işletmelerin insani yönetim uygulama kapasitelerini ölçümleyerek skorlamak ve kıyaslamak amacıyla çalışılmıştır. Böylece işletmelerin insani yönetimi uygulama kapasitelerinin bütüncül olarak değerlendirildiği, puanlandığı ve kıyaslandığı“İnsani Yönetim Endeksi”oluşturulmuştur.
Özet (Çeviri)
The economics-based management approach has come to an end; it is obvious that a paradigm shift is needed in the understanding of management in order for humanity and our world to get rid of the destructive effects of capitalism. The paradigm that can meet this need for change in the most ideal way is the human centric paradigm. Humanistic management represents the most ideal management approach fed from this paradigm. This thesis has been studied to measure, score and compare the humanistic management capacities of business. Thus, the“Humanistic Management Index”has created, in which the humanistic management capacities of business are evaluated, scored and compared holistically.
Benzer Tezler
- Алуу жана колдонуучулардынканааттануусун баалоо:бишкек шаарындаэмпирикалык изилдөө
E-devletin benimsenmesi ve kullanıcı memnuniyetinin değerlendirilmesi: Bişkek şehrinde ampirik bir araştırma
ACAR ŞARŞENKADIROVA
Yüksek Lisans
Kırgızca
2024
İşletmeKırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AZAMAT MAKSÜDÜNOV
- Kurumsal sürdürülebilirlik boyutuyla insan kaynakları yönetimi: BİST sürdürülebilirlik endeksinde bir araştırma
Human resources management with the corporate sustainability dimension: A research on BİST sustainability index
ÖMÜR DİCLE GÜNAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeManisa Celal Bayar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYLİN ÜNAL
- Sosyal sürdürülebilirliğin rekabet avantajı ve firma performansı üzerindeki etkisinde kurumsal itibarın rolü: BIST sürdürülebilirlik endeksinde yer alan işletmeler üzerinde bir araştırma
The role of corporate reputation in the effect of social sustainability on competitive advantage and firm performance: A study on businesses included in the BIST sustainability index
JALE BALKAŞ
Doktora
Türkçe
2025
İşletmeKocaeli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HÜLYA GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU
- Örgütsel öğrenmenin sürdürülebilir insan kaynakları yönetimine etkisi: BİST sürdürülebilirlik endeksinde yer alan firmalar üzerine bir araştırma
The effect of organizational learning on sustainable human resources management: A research on companies in BIST sustainability index
SAFA ACAR
- Kurumsal kaynak planlama uygulama ve sonrasında sistem başarısını ve kullanıcı değerini etkileyen faktörler: Borsa İstanbul 100 araştırması
The factors which affect system success and user value in implementation and post - implementation phase of enterprise resource planning: Borsa İstanbul 100 research
ÖZGÜR ÇARK