Hemşirelerde beş faktör kişilik modelinin öğrenilmiş çaresizlik üzerine etkisinin incelenmesi
Investigation of the effect of the five factor personality model onlearned helplessness in nurses
- Tez No: 832195
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MERYEM FIRAT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Esasları Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hemşirelik Esasları Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 101
Özet
Amaç: Araştırma hemşirelerde beş faktör kişilik modelinin öğrenilmiş çaresizlik üzerine etkisinin incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Materyal ve Metot: Araştırma bir ildeki Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışan hemşirelerle Ekim 2022-Eylül 2023 tarihleri arasında kesitsel ve tanımlayıcı tipte yapılmıştır. Evrenden örneklem seçimine gidilmemiş ve ulaşılabilen 392 hemşire araştırma kapsamına alınmıştır. Araştırmanın verileri“Kişisel Bilgi Formu”,“On-Madeli Kişilik Ölçeği”,“Öğrenilmiş Çaresizlik Ölçeği”kullanılarak ve katılımcılara yüzyüze anket formu verilerek toplanmıştır. Araştırmadan elde edilen verilerin istatistiki analizleri SPSS 26.0 ve AMOS 23 paket programı kullanılarak yapılmıştır. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin %75.3'ünün kadın, %59.2'sinin 20-29 yaş aralığında, %78.6'sının lisans mezunu, %56.1'inin evli olduğu görülmüştür.“Öğrenilmiş Çaresizlik Ölçeği”puan ortalamaları 34.5± 6.96 olarak hesaplanmıştır. Yapılan regresyon analizinde“On-Maddeli Kişilik Ölçeği”nin toplam puanı olmaması sebebiyle ölçek alt boyutlarıyla incelenmiş ve tüm alt boyutlarının öğrenilmiş çaresizlik düzeyi üzerinde etkili olduğu görülmüştür.“On-Madeli Kişilik Ölçeği”nin“Dışa Dönüklük”alt boyutunun bir birimlik artışı“Öğrenilmiş Çaresizlik”düzeyi üzerinde 0.439'luk bir azalma,“Uyumluluk”alt boyutunun bir birimlik artışı“Öğrenilmiş Çaresizlik”düzeyi üzerinde 0.230'luk bir artma,“Sorumluluk”alt boyutunun bir birimlik artışı“Öğrenilmiş Çaresizlik”düzeyi üzerinde 0.434'lük bir azalma,“Duygusal Dengelilik”alt boyutunun bir birimlik artışı“Öğrenilmiş Çaresizlik”düzeyi üzerinde 0.439'luk bir artma ve“Deneyime Açıklık”alt boyutunun bir birimlik artışı“Öğrenilmiş Çaresizlik”düzeyi üzerinde 0.383'lük bir azalma meydana getirmektedir. Sonuç: Araştırma sonucunda, hemşirelerin kişilik özelliklerinin öğrenilmiş çaresizlik düzeyleri üzerinde etkili olduğu sonucuna varılmıştır. Hemşirelerin kişilik özelliklerinin öğrenilmiş çaresizlik düzeyleri üzerindeki etkilerinin bilinmesi, hemşirelerin baş etme stratejilerinin güçlendirmede hizmet içi eğitimlerin verilmesi önerilmektedir.
Özet (Çeviri)
Aim: The research was carried out in order to examine the effect of the five factor personality model on learned helplessness in nurses. Material and Method: The research was conducted in a cross-sectional and descriptive type between October 2022 and September 2023 with nurses working in a Training and Research Hospital in a province. No sample selection was made from the population and 392 nurses that could be reached were included in the study. The data of the research were collected by using the“Personal Information Form”, the“Ten-Material Personality Scale”and the“Learned Helplessness Scale”and by giving a face-to-face questionnaire to the participants. Statistical analyzes of the data obtained from the research were made using SPSS 26.0 and AMOS 23 package program. Results: It was observed that 75.3% of the nurses participating in the study were women, 59.2% were between the ages of 20-29, 78.6% were undergraduates, and 56.1% were married. The mean score of the“Learned Helplessness Scale”was calculated as 34.5± 6.96. Since the“Ten-Item Personality Scale”did not have a total score in the regression analysis, the scale was examined with its sub-dimensions and it was seen that all sub-dimensions were effective on the level of learned helplessness. A one-unit increase in the“Extraversion”sub-dimension of the“Ten-Matter Personality Scale”means a 0.439 decrease on the“Learned Helplessness”level, a one-unit increase in the“Agreeableness”sub-dimension an increase of 0.230 on the“Learned Helplessness”level, A one-unit increase in the Responsibility sub-dimension resulted in a 0.434 decrease on the“Learned Helplessness”level, a one-unit increase in the“Emotional Stability”sub-dimension an increase of 0.439 on the“Learned Helplessness”level, and a one-unit increase in the“Openness to Experience”sub-dimension. It creates a 0.383 decrease on the“Learned Helplessness”level. Conclusion: As a result of the research, it was concluded that the personality traits of the nurses were effective on the levels of learned helplessness. It is recommended to know the effects of nurses' personality traits on their learned helplessness levels and to provide in-service training to strengthen nurses' coping strategies
Benzer Tezler
- COVID-19 pandemisinde sağlık çalışanları: Beş faktör kişilik özellikleri ve psikolojik sağlamlığın şefkat yorgunluğunu yordayıcı gücü
Health care professionals in COVID-19 pandemic: The predictive power of five factor personality traits and resilience on compassion fatigue
MEHMET AKİF ÇAKMAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
PsikolojiTokat Gaziosmanpaşa ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TAHSİN İLHAN
- Hemşirelerde yetkinlik ölçeğinin geliştirilmesi ve yetkinliğin kişilik özellikleri ile ilişkisi
Developing nurse competence scale and its relationship with personality traits
ESMA BAŞARAN
Doktora
Türkçe
2022
HemşirelikMarmara ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYŞE NEFİSE BAHÇECİK
- Covid-19 salgını sırasında hemşirelerde depresyon, anksiyete ve tükenmişlik düzeylerinin 5 faktör kişilik özellikleri ile ilişkisi
The relationship of the levels of depression, anxiety, and burnout of nurses during covid-19 epidemic with five factor personality traits
HATİCE AYDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Hemşirelikİstanbul Gelişim ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HAKAN KARAŞ
- Hemşirelerde işe yabancılaşma: İstanbul ilinde özel ve kamu hastanelerinde bir uygulama
Work alienation in nurses: An application in private and public hospitals in İstanbul
ESİNDERYA ALÖMEROĞLU
- Yönetici hemşirelerde dijital liderlik ölçeği geliştirme çalışması
Development of the digital leadership scale in nurse managers
MERYEM TUTUŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
HemşirelikÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLNUR AKKAYA