Geri Dön

İş-yaşam dengesi ve cinsiyet hakkaniyeti arasındaki ilişkinin okul yöneticilerinin görüşlerine göre incelenmesi

Examining the relationship between work-life balance and gender equity according to the opinions of school administrators

PDF İndir

  1. Tez No: 832484
  2. Yazar: CEREN TOPAL
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. GÖKHAN ARASTAMAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
  10. Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Eğitim Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 101

Özet

Bu araştırmanın amacı iş-yaşam dengesi ve cinsiyet hakkaniyeti arasındaki ilişkinin devlet ilkokullarında görev yapan okul yöneticilerinin görüşlerine göre incelenmesidir. Araştırma sonucunda edinilen bulgulara göre okul yöneticilerinin İş-Yaşam Dengesi ve Cinsiyet Hakkaniyeti algıları arasındaki ilişkiyi saptamak amacıyla gerçekleştirilen analiz sonuçlarına göre iki değişken arasında negatif yönlü düşük düzeyde bir anlamlılık görülmüştür. Okul yöneticilerinin cinsiyete hakkaniyeti algıları arttıkça iş yaşam dengelerinde düşüş görüldüğü sonucuna ulaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to investigate the relationship between work-life balance and gender equity according to the perspective of school administrators working in public schools.According to the results of the analysis carried out to determine the relationship between the perceptions of the participants' Work-Life Balance and Gender Equity, a low negative significance was observed. It was concluded that as school administrators' perceptions of gender equity is increased, their work-life balance is decreased.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    739212

    Maintaining workforce sustainability during remote working: Managing e-work-life balance against work related stressors

    Uzaktan çalışma döneminde işgücü sürdürülebilirliğini korumak: Çalışmaya bağlı stres faktörlerine karşı iş-yaşam dengesinin yönetilmesi

    ZEYNEP ULUKAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA KÜSKÜ AKDOĞAN

  2. Tez No

    861315

    Türkiye'de COVID-19 salgını sürecinde sivil havacılık sektörü çalışanlarının iş-yaşam dengesinin çalışma motivasyonuna etkileri

    The effects of work-life balance on work motivation of civil aviation sector employees during the COVID-19 outbreak in Türkiye

    FATİH ŞAHİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sivil HavacılıkGümüşhane Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HALİL İBRAHİM ZEYBEK

  3. Tez No

    965667

    Historical representation of women in leadership: A mixed-method analysis of enablers and barriers of women's progression in higher education

    Kadınların liderlikteki tarihi temsili: Kadınların yükseköğretimde ilerlemelerini kolaylaştıran ve engelleyen faktörlerin bir karma yöntem analizi

    ÖZLEM BAYKAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2025

    Eğitim ve ÖğretimOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. MERVE ZAYİM KURTAY

  4. Tez No

    816701

    Work-life balance study between generations and gender

    Jenerasyonlar ve cinsiyet arası iş yaşam dengesi çalışması

    GÖKSU ERKILINÇ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    İşletmeIşık Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. PINAR AKSEKİ

  5. Tez No

    429355

    Kadınların çalışma hayatındaki iş yaşam dengesi sorunları ve Avrupa Birliği-Türkiye düzenlemeleri

    Women's work life balance issues in business life and European Union- Turkey regulations

    NAZLIHAN KORAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriYalova Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ORHAN KOÇAK

Geri Dön