Dönüşümcü liderliğin rol belirsizliklerindeki etkisinin iş -yaşam dengesindeki yeri
The effect of transformational leadership on role ambugui̇ty in work-life balance
- Tez No: 833022
- Danışmanlar: DR. CİHANGİR GÜMÜŞTAŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Mühendislik Bilimleri, Engineering Sciences
- Anahtar Kelimeler: Dönüşümcü Liderlik, Rol Belirsizliği, İş-Yaşam Dengesi, Çalışan Memnuniyeti, Transformational Leadership, Role Ambiguity, Work-Life Balance, Employee Satisfaction
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Mühendislik Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, dönüşümcü liderliğin rol belirsizliği üzerindeki etkisini inceleyerek iş-yaşam dengesindeki yerini araştırmaktır. Günümüz iş ortamında, liderler çeşitli rol belirsizlikleri ile karşılaşmaktadır. Dönüşümcü liderlik, vizyoner ve ilham verici liderlik davranışlarıyla karakterize edilen bir liderlik yaklaşımıdır ve rol belirsizliği ile başa çıkmada etkili olduğu bilinmektedir. Ayrıca, iş-yaşam dengesi çalışanların yaşam kalitesini ve memnuniyetini etkileyen önemli bir konudur. Bu çalışma, dönüşümcü liderliğin rol belirsizliği ile başa çıkma becerileri ve iş-yaşam dengesi üzerindeki etkisini araştırmayı hedeflemektedir. Araştırma, nicel ve nitel araştırma yöntemlerinin bir kombinasyonu olan karma yöntem yaklaşımıyla gerçekleştirilecektir. Örneklem, farklı sektörlerden ve organizasyonel düzeylerden çalışanları içerecektir. Toplanan veriler istatistiksel analiz teknikleri ve tematik analiz ile değerlendirilecektir. Bu çalışmanın bulguları, dönüşümcü liderliğin rol belirsizliği üzerindeki etkisi ve iş-yaşam dengesi üzerindeki etkisine ilişkin mevcut literatüre katkı sağlayacaktır. Elde edilen sonuçlar, liderlik geliştirme programları ve iş-yaşam dengesini teşvik etmek için stratejiler geliştirme konusunda organizasyonlara uygulama açısından önemli olabilir. Ayrıca, liderlik, rol belirsizliği ve çalışan memnuniyeti arasındaki ilişkinin daha fazla incelenmesine yol açabilecek yeni araştırmaların yapılmasına teşvik edebilir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to examine the effect of transformational leadership on role ambiguity and its place in work-life balance. In today's work environment, leaders face various role ambiguities. Transformational leadership is an approach characterized by visionary and inspirational leadership behaviors, known to be effective in dealing with role ambiguity. Additionally, work-life balance is an important aspect that affects the quality of life and satisfaction of employees. This study aims to investigate the impact of transformational leadership on coping with role ambiguity and work-life balance. The research will be conducted using a mixed-method approach, combining quantitative and qualitative research methods. The sample will consist of employees from different sectors and organizational levels. The collected data will be analyzed using statistical analysis techniques and thematic analysis. The findings of this study will contribute to the existing literature by providing insights into the effect of transformational leadership on role ambiguity and its impact on work-life balance. The results may have practical implications for organizations in terms of developing leadership development programs and strategies to promote work-life balance. Furthermore, it may encourage further research on the relationship between leadership, role ambiguity, and employee satisfaction.
Benzer Tezler
- Dönüşümcü liderliğin işgören performansına etkisinde rol çatışmasının aracılık rolü
Role conflict in the impact of transformational leadership on employee performance
AHMET AYSU
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeOsmaniye Korkut Ata Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MERYEM DERYA YEŞİLTAŞ
- Dönüşümcü liderliğin personel güçlendirme ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi
The effect of transformational leadership on employee empowerment and organizational commitment
ABDULLAH DURHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeOsmaniye Korkut Ata Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERGÜN KARA
- Dönüşümcü liderliğin işletmelerin operasyonel ve finansal performansı üzerindeki etkisi
Transformational leadership impact on the operational and financial performance of businesses
GÖKHAN TEMUR
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeİstanbul Medipol Üniversitesiİşletme Yönetimi Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SELMAN DURAN
- Dönüşümcü liderliğin kalite yönetim çalışmaları üzerindeki etkisinde örgütsel iletişimin aracı rolü: Ağız diş sağlığı hastaneleri üzerine bir araştırma
The mediating role of organizational communication in the impact of transformational leadership on quality management studies: A study on oral and dental health hospitals
SEVGİ CANSU KORKMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Yeni Yüzyıl ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SERHAN ŞAHİNLİ
- Dönüşümcü liderliğin dinamik yeteneklere etkisinde örgütsel ataletin aracı rolü: Bir araştırma
The mediating role of organizational inertia in the impact of transformational leadership on dynamic capabilities: An empirical study
YAĞIZ CEMİL BÖBÜR
- Dönüşümcü liderliğin iş performansı üzerindeki etkisinde personel güçlendirmenin ve iş tatminin aracı rolü
The mediating role of employee empowerment on job satisfaction in the impact of transformational leadership on job performance
EMİNE ZEHRA TURAN