Passionate work ethics: Affective economy of precarity and flexibility
Tutkulu çalışma etiği: Güvencesizliğin ve esnekliğin duygulanımsal ekonomisi
- Tez No: 833722
- Danışmanlar: PROF. DR. KÜRŞAD ERTUĞRUL
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Siyasal Bilimler, Political Science
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada, günümüz esnek ve güvencesiz post-Fordist çalışma düzeninin çalışma ideolojisini tesis ettiğini iddia ettiğim Tutkulu Çalışma Etiği'ni,“duygulanımsal ekonomi”kavramsal çerçevesi içinde inceliyorum. Daha spesifik olarak, günümüz post-Fordist kapitalizmin spesifik emek biçimi olarak“gayri maddi emek”biçimine ve bu emek biçiminin epitomu olarak esnek ve güvencesiz freelance çalışma tarzına odaklanıyorum. Henüz çalışma hayatına dahil olmamış öğrenciler/yeni mezunlar ve halihazırda freelance çalışan bağımsız profesyonellerle gerçekleştirilmiş mülakatlara dayanan bu çalışma, günümüz yaygın esnek ve güvencesiz post-Fordist çalışma rejiminin kendisini nasıl arzulanır kıldığını; bunu ne tür duygu yapıları ve duygulanımsal mekanizmalar üzerinden yaptığını anlamaya çalışıyor. Çalışmanın temel iddiası, Tutkulu Çalışma Etiği'nin arzularımıza, umutlarımıza, korkularımıza yaptığı“duygulanımsal yatırımla”, güvencesizliğin üstünü örten“özgürlük illüzyonuyla”, Spinoza'nın tabiriyle“edilgen neşeli duygular”yaratarak yaygın güvencesizliğin ve esnekliğin üstünü örten ve arzulanır kılan bir çalışma etiği yarattığıdır. Bu bağlamda, Tutkulu Çalışma Etiği'nin“özgürlük”,“zaman-mekansal esneklik”,“kendini gerçekleştirme”ve“duygulanımsal tatmin”vaatleriyle
Özet (Çeviri)
In this study, I examine the Passionate Work Ethics within the conceptual framework of“affective economy”, which I argue establishes the work ideology of today's flexible and precarious post-Fordist work regime. More specifically, I focus on“immaterial labor”as a specific form of labor in today's post-Fordist capitalism and flexible and precarious freelancing as its epitome. Based on interviews with students/recent graduates who have not yet entered the working life and independent professionals who are currently working as freelancer, this study seeks to understand how today's prevalent flexible and precarious post-Fordist work regime makes itself desirable, through what kind of structures of affects and affective mechanisms. The main claim of the study is that the Passionate Work Ethics, with its affective investment in our desires, hopes and fears, with its“illusion of freedom”that covers up precarity creates a work ethics that makes desirable widespread precarity and flexibility through“passive joyful affects”. In this context, it has been revealed that the Passionate Work Ethics operates by arousing motivation, impulse and desire with the promises of“freedom-autonomy”,“spatio-temporal flexibility”,“self-realization and self-development”and“affective satisfaction”.
Benzer Tezler
- Le bonheur le travail et les choix dans l'ethique
Etikte mutluluk iş ve seçimler
YILDIZ GÜL HACIEVLİYAGİL CÜCELOĞLU
- A study on the relationship between work addiction, employee well-being and work engagement
İş bağımlılığı, çalışan refahı ve işe adanmışlık arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
EZGİ DALAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2026
İşletmeYeditepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. DİLEK SAĞLIK ÖZÇAM
- Richard Strauss Trv. 293 klarnet, fagot ve küçük orkestra için düet konçertino eserinin fagot tekniği açısından incelenmesi
Analysing of Richard Strauss's work Trv. 293 clarinet, bassoon and little orchestra for duett concertino in terms of bassoon technique
MERVE KUŞOĞLU
- Çalışmaya tutkunluğun iş ve yaşam tatmini üzerine etkisi
The effect of work engagement on job and life satisfaction
ÇİĞDEM BEKİROĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeKastamonu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞÜKRAN SIRKINTIOĞLU YILDIRIM
