Kamu spor örgütlerinde örgütsel sıkılık-esneklik ve algılanan liyakatin örgütsel çeviklik üzerine etkileri
The effects of organizational tightness-flexibility and perceived merit on organizational agility in public sports organizations
- Tez No: 833888
- Danışmanlar: PROF. DR. EMRE BELLİ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Spor, Sports
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Atatürk Üniversitesi
- Enstitü: Kış Sporları ve Spor Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Spor Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Spor Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 146
Özet
Amaç: Bu araştırmanın amacı kamu spor örgütlerinde örgütsel sıkılık-esneklik ve algılanan liyakatın örgütsel çeviklik üzerine etkilerini çeşitli demografik özelliklerle karşılaştırmalı olarak incelemektir. Yöntem: İlişkisel tarama modeli kullanılan bu araştırmanın evreni GSB'nin tüm çalışanları, örneklemi ise merkezde 594 ve taşrada 3467 olmak üzere toplam 4061 çalışandır. Araştırma verileri kişisel bilgi formu, Gelfand vd. (2011) tarafından geliştirilip Bozagaç (2021) tarafından Türkçe'ye uyarlanan“Örgütsel Sıkılık-Esneklik Ölçeği”, Gök (2017) tarafından geliştirilen“Liyakatli Yönetici Nitelikleri Ölçeği”, Sharifi ve Zhang (1999) tarafından geliştirilip Akkaya ve Tabak (2018) tarafından Türkçe'ye uyarlanan“Örgütsel Çeviklik Ölçeği”kullanılarak toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde SPSS 26.0 programında frekans analizi, bağımsız gruplarda t-testi, tek yönlü varyans analizi, pearson korelasyon ve basit ve çoklu regresyon analizlerinden faydalanılmış ve anlamlılık düzeyi p
Özet (Çeviri)
Purpose: This Ph.D. thesis aims to examine the effects of organizational tightness-flexibility and perceived merit on organizational agility in public sports organizations, comparatively with various demographic characteristics. Method: Adopting the relational screening model, the population of this research is all employees of GSB, and the sample is a total of 4061 employees: 594 in the city center and 3467 in the provinces. The data was obtained through a demographic information form,“the Organizational Tightness-Flexibility Scale”developed by Gelfand et al. (2011) and adapted to the Turkish context by Bozağaç (2021),“The Qualifications Of Capable Administrator Scale”developed by Gök (2017) and“the Organizational Agility Scale”developed by Sharifi and Zhang (1999) and adapted to Turkish by Akkaya and Tabak (2018). The data was analyzed via SPSS 26 by adopting frequency analysis, independent samples t-test, one-way ANOVA, Pearson correlation, simple linear regression, and multiple regression analysis by taking significance value as p
Benzer Tezler
- Kamu spor örgütlerinde yengeç sepeti sendromu ve örgütsel adalet algı düzeyinin örgütsel özdeşleşmeye etkisi: Örgüt ikliminin aracı rolü
Crab basket syndrome in public sport organizations and the effect of organizational justice perception level on organizational identification: The mediating role of organizational climate
MEHMET ŞAHİN
Doktora
Türkçe
2025
SporFırat ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ SERDAR YÜCEL
- Kamu spor örgütlerinde x ve y kuşakları iş motivasyonunun örgüt iklimi algısı açısından incelenmesi
Examining job motivation of generation x and y in public sports organizations in terms of organizational climate perception
AHMET ERDİ AVANOĞLU
Doktora
Türkçe
2024
SporÇukurova ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA PERVİN BİLİR
- Örgütsel iklim ile işgören performansı arasındaki ilişkiye dönüşümcü liderliğin aracı rolü (Güney Marmara Kamu Spor Örgütleri örneği)
The mediating role of transformational leadership in the reletionship between organizational climate and employee performance (Southern Marmara Public Sports Organizations example)
FURKAN BATU
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
PsikolojiÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiSpor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İLHAN ADİLOĞULLARI
- Spor örgütlerinde çalışan antrenörlerin örgütsel bağlılık durumlarının incelenmesi
Examination of organizational commitment status of coaches working in sports organizations
ALİ ÖRENÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
SporKütahya Dumlupınar ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
PROF. ÇETİN ÖZDİLEK
- Bir kamu kurumunda örgütsel dedikodu ile iş yeri yalnızlığı arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examination of the relationship between organizational gossip and workplace loneliness in a public institution
SEVGİ GÜNEŞ