Spor örgütlerinde çalışan antrenörlerin iş tatminlerinin örgütsel bağlılık durumları üzerine etkisi (Adana ili örneği)
The effect of job satisfaction of coaches working in sports organizations on their organizational commitment (the case of Adana province)
- Tez No: 997907
- Danışmanlar: DOÇ. DR. HİKMET TÜRKAY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Spor, Sports
- Anahtar Kelimeler: Antrenör, spor örgütü, iş tatmini, örgütsel bağlılık, Adana, Coach, sports organization, job satisfaction, organizational commitment, Adana
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Antrenörler kamu ve özel spor örgütlerinin en kilit öğelerinden birisidir. Çalıştıkları kuruma karşı geliştirdikleri bağlılık ve işlerinden tatmin olmalarına bağlı olarak geliştirdikleri olumlu duygular elde edilecek başarıların artırılmasına, spordan beklenen toplumsal ve bireysel faydaların sağlanabilmesine zemin hazırlayabilmektedir. Bu nedenle spor örgütlerinde çalışan antrenörlerin iş tatminlerinin örgütsel bağlılık durumları üzerinde etkisi olup olmadığı problemine aranan cevap araştırmanın amacını oluşturmaktadır. Adana Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü kapsamında çalışan 219 antrenöre uygulanan iş tatmini ve örgütsel bağlılık anketlerinden elde edilen verilerin analizleriyle iş tatmini ve örgütsel bağlılık ilişkisi ile demografik özelliklerin etkilerine yönelik sonuçlar elde edilmiştir. Nicel araştırma yöntemlerinden ilişkisel tarama kullanılmış olup veriler SPSS26 paket programıyla bulguya dönüştürülmüştür. Antrenörlerin iş tatminlerinin ve örgütsel bağlılık düzeylerinin oldukça iyi olduğu anlaşılmaktadır. İş tatmini ve örgütsel bağlılık arasında istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönde bir ilişki belirlenmiştir. Ayrıca iş tatmini ve örgütsel bağlılık birbirlerini yordamaktadır. Cinsiyet, kurumda çalışılan süre, toplam çalışma süresi ile iş tatmini arasında anlamlı farklılık yokken; yaş, mezun olunan bölüm ile arasında anlamlı ilişki vardır. Cinsiyet ile örgütsel bağlılık arasında anlamlı ilişki belirlenmiş olup; yaş, mezun olunan bölüm, kurumda çalışılan süre ve toplam çalışılan süre ile arasında anlamlı ilişki kurulamamıştır.
Özet (Çeviri)
Coaches are a key element of public and private sports organizations. The positive emotions they develop, resulting from their commitment to their institutions and job satisfaction, can pave the way for increased success and the social and individual benefits expected from sports. Therefore, an answer was sought to the question of whether the job satisfaction of coaches working in sports organizations impacts their organizational commitment. Data obtained from job satisfaction and organizational commitment surveys administered to 219 coaches working within the Adana Provincial Directorate of Youth and Sports were analyzed to determine the relationship between job satisfaction and organizational commitment, as well as the effects of demographic characteristics. A correlational screening method, a quantitative research method, was used, and the data were converted into findings using the SPSS26 software package. It is understood that the coaches' job satisfaction and organizational commitment levels are quite high. A statistically significant and positive relationship was determined between job satisfaction and organizational commitment. Furthermore, job satisfaction and organizational commitment predict each other. While there were no significant differences between gender, length of service at the institution, and total length of service and job satisfaction; There is a significant relationship between age and the department of graduation. A significant relationship was found between gender and organizational commitment; however, no significant relationship was found between age, department of graduation, length of service at the institution, or total length of service.
Benzer Tezler
- Spor örgütlerinde çalışan kadınların kraliçe arı sendromu algılarının iş tatminleri üzerindeki etkilerinin incelenmesi
Examining the effects of queen bee syndrome perceptions of women working in sport organizations on their job satisfaction
ELİF ŞAHİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
SporAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiSpor Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BAKİ YILMAZ
- Spor örgütü çalışanlarının spor turizmine ve uluslararası spor organizasyonlarına yönelik tutumlarının incelenmesi
Investigation of attitudes of sports organization employees towards sports tourism and international sports organizations
ALİ SERCAN SEVER
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
TurizmAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiRekreasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CEMAL ERSİN SİLİK
- Spor örgütlerinde çalışan antrenörlerin örgütsel bağlılık durumlarının incelenmesi
Examination of organizational commitment status of coaches working in sports organizations
ALİ ÖRENÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
SporKütahya Dumlupınar ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
PROF. ÇETİN ÖZDİLEK
- Muğla ilindeki spor örgütlerinde çalışan antrenörlerin liderlik özelliklerinin iletişim becerileri ve yaşam doyumlarına etkisinin araştırılması
Investigation of the effects of leadership characteristics of sports organizations working trainers in Muğla province on communication skills and life satisfaction
TURAN YEŞİLOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
SporMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiSpor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TONGUÇ OSMAN MUTLU
- Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde çalışan antrenörlerin örgütsel güven ve iş doyumunun incelenmesi
The study of job satisfaction and organizational trust of trainers WHO work for provincial Directorate of Youth and Sports
MEHMET GÖKHAN BULUT
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
SporHatay Mustafa Kemal ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MEHMET ÇAĞRI ÇETİN