Geri Dön

Akademisyenlerin tükenmişlik düzeyi ve iş-aile-yaşam dengesinin incelenmesi

An investigation of academicians' burnout level and work-family-life balance

  1. Tez No: 834096
  2. Yazar: HATİCE YALÇIN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. AHMET İLVAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sosyal Hizmet, Social Work
  6. Anahtar Kelimeler: Tükenmişlik düzeyi, Burnout level
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Aile Danışmanlığı Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

İş hayatının büyük sorunlarından olan tükenmişlik, kişiler arası iletişimin çok olduğu meslek gruplarının içinde yer alan akademisyenleri de etkilemektedir. Çalışmamızda toplumların bilim ve eğitim geleceğini şekillendiren akademisyenlerin tükenmişlik düzeyleri ve iş aile yaşam dengelerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmamıza, İstanbul Aydın Üniversitesinde çalışan 151'i kadın ve 96'sı erkek olmak üzere, toplam 247 akademisyen katılmıştır. Akademisyenlerin tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesinde Maslach Tükenmişlik Ölçeği (MTÖ), iş aile yaşam dengelerinin incelenmesinde ise Çiğdem Apaydın tarafından geliştirilen İş-Aile Yaşam Dengesi Ölçeği kullanılmıştır. Çalışmamızda elde edilen veriler sonucunda, araştırmamıza dahil olan akademisyenlerin istatistiksel olarak anlamlı düzeyde tükenmişlik içinde oldukları tespit edilmiştir. Ölçekler arası ilişki incelendiğinde, işin aileye olumsuz etkisi arttıkça, duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve MTÖ toplam puanları arttığı görülmüştür. Buna ek olarak, işin aileye olumsuz etkisi arttıkça, kişisel başarının azalacağı, ailenin işe olumsuz etkisi arttıkça da duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve MTÖ toplam puanlarının arttığı görülmüştür. Elde edilen sonuçlar, akademisyenlerin tükenmişlik düzeylerinin iş-aile yaşam dengesiyle ilişkisinin olduğunu göstermektedir.

Özet (Çeviri)

Burnout, which is one of the major problems of business life, also affects academicians in professional groups where there is a lot of interpersonal communication. In our study, it was aimed to examine the burnout levels and work-family life balance of academicians who shape the future of science and education of societies. A total of 247 academicians, 151 of whom were female and 96 of whom were male, working at Istanbul Aydın University participated in our study. Maslach Burnout Scale (MBS) was used to determine the burnout levels of academicians and Work-Family Life Balance Scale developed by Çiğdem Apaydın was used to examine their work-family life balance. As a result of the data obtained in our study, it was determined that the academicians included in our study had in a statistically significant level of burnout. When the relationship between the scales was examined, it was seen that as the negative impact of work on family increased, emotional exhaustion, depersonalization, and MBS total scores increased. In addition, as the negative impact of work on family increased, personal achievement decreased, and as the negative impact of family on work increased, emotional exhaustion, depersonalization, and MBS total scores increased. The results obtained show that academicians' burnout levels are related to work-family life balance.that academicians' burnout levels are related to work-family life balance.

Benzer Tezler

  1. Çalışma yaşamında kadının tükenmişliği: Süleyman Demirel Üniversitesi örneği

    Working life of woman burnout: Süleyman Demirel Unıversity example

    EMİNE KUNT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    Kamu YönetimiSüleyman Demirel Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. NİLÜFER NEGİZ

  2. Akademisyenler örneği üzerinden evlilik uyumu ve iş tükenmişliği bağlantısının incelenmesi

    Analysis of the correlation between burnout and marital adjustment of academicians

    ONUR HAYIRLI

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    SosyolojiHacettepe Üniversitesi

    Antropoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÇETİN TÜRKYILMAZ

  3. Afyon Kocatepe Üniversitesi akademikpersonelinin mesleki tükenmişlik, iş doyumu veişle bütünleşme düzeyinin farklı değişkenleregöre incelenmesi

    Investigating occupational burnout, job satisfaction,work engagement levels of the academic staff inAfyon Kocatepe University according to differentvariables

    MEHMET YILMAZ

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Aile HekimliğiAfyon Kocatepe Üniversitesi

    Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NAZLI ŞENSOY

  4. Özel hastanelerde sağlık çalışanlarının psikososyal risklerinin değerlendirilmesi ve risklerle ilişkili faktörlerin belirlenmesi

    Evaluation of psychosocial risks of healthcare professionals in private hospitals and determining the factors related to the risks

    TUĞÇE GÜLTEKİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Sağlık YönetimiMersin Üniversitesi

    Sanat Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AHMET ÖNER KURT

  5. Akademisyenlerin akademik tükenmişlik ve mesleki motivasyon düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi

    The analysis of the relation between academic burnout and occupational motivation levels of academicians

    GİZEM ARIKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    PsikolojiBeykent Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. HÜSEYİN EBADİ