Çalışma yaşamında kadının tükenmişliği: Süleyman Demirel Üniversitesi örneği
Working life of woman burnout: Süleyman Demirel Unıversity example
- Tez No: 289489
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. NİLÜFER NEGİZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Tükenmişlik, Kadın, İş yaşamı, Kadın akademisyenler, Kadınlar, Tükenmişlik düzeyi, Çalışan kadınlar, Üniversite personeli, Üniversiteler, İdari personel, İş hayatı, Burnout, Social life, Woman, Women academicians, Women, Burnout level, Working women, University personnel, Universities, Administrative personnel, Work life
- Yıl: 2011
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Tükenmişlik sendromu hem bireysel, hem de örgütsel açıdan olumsuz etkilere yol açan bir olgudur. Bu çalışmada Süleyman Demirel Üniversitesi'nde görev yapan kadın akademik personelin ve idari memurların yaşadığı tükenmişlik düzeylerini saptamak, bazı sosyo ekonomik değişkenler ile tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkiyi tespit etmek ve bu noktadan hareketle tükenme sorununun kaynağını belirleyerek soruna çözüm önerileri getirmek amaçlanmıştır.Bu çalışmada tükenmişlik konusu teorik kapsamda ele alındıktan sonra 2011 yılında Süleyman Demirel üniversitesinde görev yapan kadın akademik ve idari personeli konu edilen bir uygulamaya yer verilmiştir. Çalışmaya kolay ulaşılabilir örnekleme yöntemiyle seçilmiş 400 kadın idari ve akademik personel katılmıştır. Tükenmişlik düzeylerini belirlemek için ?Maslach Tükenmişlik Ölçeği? ve kişisel bilgiler için de ?Kişisel Bilgi Formu? ve aile, iş, sosyal Yaşama ilişkin sorulardan oluşan bir form kullanılmıştır. Elde edilen veriler istatiksel olarak değerlendirilerek çalışmada ortaya konulan hipotezler test edilmiş sonuçlar değerlendirilmiştir.
Özet (Çeviri)
Burnout syndrom is a fact that has negative effects on both personnel and organizational dimensions. The main purpose of this study is to identify the burnout levels of woman academic personel and woman offical in Süleyman Demirel University, to evaluate the relationship between some variables of academic personnel?s burnout level and finally, by determining the origin of burnout problem, to create dealing methods with burnout syndrome.This study was started in 2011 at Süleyman Demirel University with a total of 400, woman academic personel and offical all selected using a simple randomselection method. Easily accessible method of sampling in the study, participated in the administrative and academic staff selected 400 woman. To determine the levels of burnout“Maslach Burnout Inventory”and for personal information“Personal Information Form”and family ,work social life information and were used. The data were statistically evaluated and presented in the context of the study hypotheses were tested theory is evaluated.
Benzer Tezler
- The consequences of women workplace culture in Arabic-speaking countries
Arapça konuşulan ülkelerde kadın işyeri kültürünün sonuçları
ASHJAN ALİ HAMOOD SHAMSAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ASLIHAN ÜNAL
- İş ve özel yaşamı dengeleme bağlamında çalışan kadınlarda tükenmişlik
Burnout in working women in balancing work and private life
SALİM KONUR
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSivas Cumhuriyet ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OSMAN ALACAHAN
- İlköğretimde görev yapan kadın öğretmenlerin karşılaştıkları cam tavan engeller ile tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişki
The relation between glass ceiling barriers and burnout level among female teacher in primary school
EMEL BODUR
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Eğitim ve ÖğretimYüzüncü Yıl ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA ERDEM
- Kamu sektöründe çalışan kadınlarda iş-yaşam dengesi ve tükenmişlik: Ankara ili örneği
The work-life balance and burn-out among women working in the public sector: The case of Ankara province
ESRA KARAMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
SosyolojiAnkara ÜniversitesiKadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. EMEL MEMİŞ PARMAKSIZ
- Öğretmen algılarına göre mesleki tükenmişlik, liderlik tarzları ve örgüt kültürü ilişkisi
Professional burnout, leadership styles and organizational culture relationship according to teacher perceptions
SILA İNCEAĞAÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Eğitim ve ÖğretimKastamonu ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUAMMER ERGÜN