Geri Dön

Yüksek performanslı örgüt kültürünün yetenek yönetimi üzerindeki etkisi ve iş tatmininin aracılık rolü

The effect of high performance organizational culture on talent management and the mediating role of job satisfaction

PDF İndir

  1. Tez No: 835277
  2. Yazar: FAİZE ZEYNEP KIZILTAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. YAHYA FİDAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Ticaret Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yöneticiliği Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 122

Özet

Araştırmanın amacı finans sektöründe yüksek performanslı örgüt kültürünün yetenek yönetimi üzerindeki etkisinde iş tatminin aracılık rolünün test edilmesidir.

Özet (Çeviri)

The purpose of the study is to examine the mediation role of job satisfaction in the effect of high performance organizational culture on talent management at finance sector.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    518657

    Analyzing the relationship between organizational culture, talent management and employee outcomes: A study on telecommunication professionals in Turkey

    Örgüt kültürü, yetenek yönetimi ve çalışan sonuçları arasındaki ilişkinin incelenmesi: Türkiye'de telekomünikasyon profesyonelleri üzerine bir çalışma

    MUHAMMED ESAT ERDOĞAN

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    İşletmeYeditepe Üniversitesi

    İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZLEM KUNDAY

  2. Tez No

    492087

    Girişimcilik yöneliminin yüksek performans kültürüne etkisinin değer yaratmadaki rolü: Borsa İstanbul (BIST) 100 endeksinde işlem gören işletmeler örneği

    The role of entrepreneurship orientation in creating the value with high performance culture: Case study on Istanbul Stock Exchange National 100

    ÇAĞLAR PEHLİVAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeİstanbul Arel Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÖNEN İLKAR DÜNDAR

  3. Tez No

    624632

    Yüksek performanslı çalışma sistemlerinin örgütsel performansa etkisi ve örgüt kültürünün aracılık rolü üzerine bir araştırma

    The impact of high performance work systems on organizational performance and a research about the mediator role of organizational culture

    ALİ MURAT BOYRAZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HATİCE ÖZUTKU

  4. Tez No

    186532

    İşletmelerdeki örgütsel kültür yapısının takım anlayışına etkisi

    The effects of organizational culture structure in organization on the concept of team

    SEBAHATTİN ÖZENLİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    İşletmeDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. KEMAL DEMİRCİ

  5. Tez No

    890007

    Yüksek performanslı iş sistemleri ile iş bağlılığı arasındakiilişkide psikolojik güçlendirmenin aracı rolü: Hizmetsektöründe bir araştırma

    The mediating role of psychological empowerment in the relationship between high performance work systems and work engagement: A research in the service sector

    ENİSE GÜNDOĞDU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA TAŞLIYAN

Geri Dön