Çalışan motivasyonu ve çalışan sesliliği arasındaki ilişkide iş tatmininin aracılık rolü: Beyaz et sektöründe faaliyet gösteren işletmeler üzerine bir uygulama
Intermediate role of job satisfaction in the relationship between employee motivation and employee voice: An application on enterprises operating in the white meat sector
- Tez No: 837913
- Danışmanlar: DOÇ. DR. YAVUZ TANSOY YILDIRIM
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı Bandırma'da ki beyaz et sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin çalışan motivasyonu ve çalışan sesliliği arasındaki ilişkide iş tatmininin aracılık rolünü incelemek için yapılmıştır. Araştırmanın veri toplama yöntemi olarak anket yöntemi kullanılmaktadır. Araştırmanın evrenini Balıkesir'in Bandırma ilçesindeki beyaz et sektörü oluşturmaktadır. Araştırmada yüz yüze anket yöntemi kullanılmıştır. Toplanan veriler üzerinde frekans, güvenilirlik ve faktör analizleri yapılmıştır. Ardından normallik testi uygulanmış olup, korelasyon ve regresyon analizleri yapılmıştır. Aracı değişken olan iş tatmini ile yapılan regresyon analizi, değişkenlerin birbirlerine karşı etkilerinin tespiti amacıyla uygulanmıştır. Araştırmanın sonucunda, çalışan motivasyonun çalışan sesliliği üzerinde anlamlı derecede ve pozitif yönde etki sağladığı ve ayrıca iş tatmininde, çalışan motivasyonu üzerindeki etki düzeyini arttırarak aracı role sahip olduğu sonucuna varılmıştır. İleride yapılacak çalışmalar için önerilerde bulunulmuştur.
Özet (Çeviri)
The purpose of this research was to examine the mediating role of job satisfaction in the relationship between employee motivation and employee voice of businesses operating in the white meat sector in Bandırma. The survey method is used as the data collection method of the research. The population of the research is the white meat sector in Bandırma district of Balıkesir. Face-to-face survey method was used in the research. Frequency, reliability and factor analyzes were performed on the collected data. Then, normality test was applied and correlation and regression analyzes were performed. The regression analysis with the mediating variable job satisfaction was applied to determine the effects of the variables against each other. As a result of the research, it has been concluded that employee motivation has a significant and positive effect on employee voice, and also has a mediating role in job satisfaction by increasing the level of influence on employee motivation. Suggestions were made for future work.
Benzer Tezler
- İletişim iklimi ve çalışan sessizliği arasındaki ilişkide ara değişken olarak algılanan içsellik statüsü: Öğretmenler üzerine bir çalışma
Perceived insider status as an intervening variable in the relationship between communication climate and employee silence: A study on teachers
SELMA TİRYAKİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeRecep Tayyip Erdoğan Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HALİS DEMİR
- Kapsayıcı liderliğin çalışan sesliliğine etkisinde psikolojik güçlendirmenin aracılık rolü
The mediating role of psychological empowerment in the effect of inclusive leadership on voice behavior
OĞUZHAN KARASÖĞÜT
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Eğitim ve ÖğretimHarran ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MEHMET FATİH KARACABEY
- Sosyal baltalama ile çalışan motivasyonu ilişkisinde örgütsel sessizliğin aracı rolü
Mediating role of organizational silence in the relationship between social undermining with employee motivation
ŞEYMA ERSOLAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeNevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ FERDA ÜSTÜN
- Toksik liderlik, örgütsel umursamazlık ve çalışan sessizliği: Doğrudan ve dolaylı ilişkiler
Toxic leadership, organizational indifference, and employee silence: Direct and indirect relations
HÜSEYİN ÖZER
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeTokat Gaziosmanpaşa Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALPTEKİN DEVELİ
- Kurum içi iletişim bağlamında sessizlik ve kurumsal güven: Çalışanlar üzerine bir araştırma
Silence and organizational trust in the context of internal communication: A research of employess
NAZAN AYAN
Doktora
Türkçe
2023
Halkla İlişkilerMarmara ÜniversitesiHalkla İlişkiler Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZEYNEP FİLİZ PELTEKOĞLU