Liderlik türlerinin insan kaynakları yönetimi üzerindeki etkisi: Beyaz yakalılar üzerinde bir araştırma
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 838016
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ERDEM ÖNCÜ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Liderlik, Liderlik Türleri, İşletme Yönetimi, İnsan Kaynakları, Beyaz Yakalılar, Organizasyonlar
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Akdeniz Karpaz Üniversitesi
- Enstitü: Yurtdışı Enstitü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 100
Özet
Lider ve liderlik türleri günümüz yönetim organizasyon faaliyetlerinin merkezinde yer almaktadır. Her geçen gün büyüyen ve gelişen dünyaya ayak uydurma eğilimde olan organizasyonların bu çok değişken dünyaya entegre olabilmesi adına organizasyonlar bünyesindeki faaliyetlerin de daima aktif olması gerekmektedir. Bu minvalde, öncü olan liderlerin organizasyona ve personele olan etkilerinin oldukça fazla olduğu görülmektedir. Bu araştırmada 'Liderlik Türlerinin İnsan Kaynakları Yönetimi Üzerindeki Etkileri' ortaya konmaya çalışılmıştır. Elde edilen veriler birincil, ikincil kaynaklardan ve yapılan görüşmeler sonucunda katılımcılardan sağlanmıştır. Çalışmanın evrenini insan kaynaklarını barındıran kurumlar ve kurumlarda görev alan yöneticiler oluşturmaktadır, çalışma grubu ise Türkiye sınırları içerisinde yönetici pozisyonlarında yer alan 15 kişidir. Bahse konu 15 kişi yönetim konusunda uzman paydaşlar olup, bu paydaşlar ile 15 soruluk yarı yapılandırılmış bir görüşme/mülakat gerçekleştirilmiştir. Araştırmaya katılan katılımcıların nüfus ve çalışma bilgileri kişisel verilerin korunması sebebiyle paylaşılmamıştır.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Liderlik tiplerinin insan kaynakları yönetimini algılamaya etkisi: Yerel yönetimlerde insan kaynakları yöneticileri üzerine bir araştırma
Impact of leadership theories on the perception of human resource management: A research conducted on human resource managers in local governments
DİLEK KÖSEOĞLU
Doktora
Türkçe
2019
Kamu YönetimiSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ADEM UĞUR
- Çalışanların liderlik tiplerine ilişkin algılamaları ile motivasyon ilişkisi: Özel sektör ve kamu sektörü çalışanları üzerine bir alan araştırması
The relationship between employee perception to leadership styles and motivation: A research over private and public sector employees
MUSTAFA KEMAL YILMAZ
- İşgören verimliliğinin artırılmasında liderin rolü
The Effect of leader by the means of diffirent leader types to improve efficiency of workers
GÖKSEL DALDEVİREN
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ADEM UĞUR
- İnsan kaynakları yönetimi açısından know-how kültürü farkındalığı: İGDAŞ örneği
Know-how culture awareness in terms of human resources management: The case of İGDAŞ
LÜTFİ KAPLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeİbn Haldun Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SÜMEYYE KUŞAKCI
DR. ÖĞR. ÜYESİ CEVAT ÖZARPA
- Türk kamu yönetiminde liderlik yaklaşımları üzerine bir araştırma: PTT örneği
A research on leadership approaches inturkish public administration: The PTT example
HAKAN GÜLTEN
Doktora
Türkçe
2024
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiYıldız Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HAYRİ BARAÇLI