Liderlik türlerinin insan kaynakları yönetimi üzerindeki etkisi: Beyaz yakalılar üzerinde bir araştırma
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 838016
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ERDEM ÖNCÜ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Liderlik, Liderlik Türleri, İşletme Yönetimi, İnsan Kaynakları, Beyaz Yakalılar, Organizasyonlar
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Akdenız Karpaz Unıversıtesı
- Enstitü: Yurtdışı Enstitü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Lider ve liderlik türleri günümüz yönetim organizasyon faaliyetlerinin merkezinde yer almaktadır. Her geçen gün büyüyen ve gelişen dünyaya ayak uydurma eğilimde olan organizasyonların bu çok değişken dünyaya entegre olabilmesi adına organizasyonlar bünyesindeki faaliyetlerin de daima aktif olması gerekmektedir. Bu minvalde, öncü olan liderlerin organizasyona ve personele olan etkilerinin oldukça fazla olduğu görülmektedir. Bu araştırmada 'Liderlik Türlerinin İnsan Kaynakları Yönetimi Üzerindeki Etkileri' ortaya konmaya çalışılmıştır. Elde edilen veriler birincil, ikincil kaynaklardan ve yapılan görüşmeler sonucunda katılımcılardan sağlanmıştır. Çalışmanın evrenini insan kaynaklarını barındıran kurumlar ve kurumlarda görev alan yöneticiler oluşturmaktadır, çalışma grubu ise Türkiye sınırları içerisinde yönetici pozisyonlarında yer alan 15 kişidir. Bahse konu 15 kişi yönetim konusunda uzman paydaşlar olup, bu paydaşlar ile 15 soruluk yarı yapılandırılmış bir görüşme/mülakat gerçekleştirilmiştir. Araştırmaya katılan katılımcıların nüfus ve çalışma bilgileri kişisel verilerin korunması sebebiyle paylaşılmamıştır.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Önderlik kuramları ile Atatürk'ün önderlik karizmasının karşılaştırılması
Başlık çevirisi yok
SALİH GÜNEY
