Liderlik türlerinin insan kaynakları yönetimi üzerindeki etkisi: Beyaz yakalılar üzerinde bir araştırma
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 838016
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ERDEM ÖNCÜ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Liderlik, Liderlik Türleri, İşletme Yönetimi, İnsan Kaynakları, Beyaz Yakalılar, Organizasyonlar
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Akdenız Karpaz Unıversıtesı
- Enstitü: Yurtdışı Enstitü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Lider ve liderlik türleri günümüz yönetim organizasyon faaliyetlerinin merkezinde yer almaktadır. Her geçen gün büyüyen ve gelişen dünyaya ayak uydurma eğilimde olan organizasyonların bu çok değişken dünyaya entegre olabilmesi adına organizasyonlar bünyesindeki faaliyetlerin de daima aktif olması gerekmektedir. Bu minvalde, öncü olan liderlerin organizasyona ve personele olan etkilerinin oldukça fazla olduğu görülmektedir. Bu araştırmada 'Liderlik Türlerinin İnsan Kaynakları Yönetimi Üzerindeki Etkileri' ortaya konmaya çalışılmıştır. Elde edilen veriler birincil, ikincil kaynaklardan ve yapılan görüşmeler sonucunda katılımcılardan sağlanmıştır. Çalışmanın evrenini insan kaynaklarını barındıran kurumlar ve kurumlarda görev alan yöneticiler oluşturmaktadır, çalışma grubu ise Türkiye sınırları içerisinde yönetici pozisyonlarında yer alan 15 kişidir. Bahse konu 15 kişi yönetim konusunda uzman paydaşlar olup, bu paydaşlar ile 15 soruluk yarı yapılandırılmış bir görüşme/mülakat gerçekleştirilmiştir. Araştırmaya katılan katılımcıların nüfus ve çalışma bilgileri kişisel verilerin korunması sebebiyle paylaşılmamıştır.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Örgütlerde kriz yönetimi ve liderliğin önemi
The significance of crisis management and leadership within organizations
MÜRVET YAVUZ
- Örgütlerde yeşil insan kaynakları yönetiminin örgütsel inovasyona etkisinde etkileşimci ve dönüşümcü liderliğin aracılık rolü
The mediating role of transactional and transformational leadership in the effect of green human resources management on organizational innovation in organizations
YASEMİN YETKİN
Doktora
Türkçe
2025
İşletmeAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiRekreasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERCAN YAVUZ
- Liderlik tiplerinin insan kaynakları yönetimini algılamaya etkisi: Yerel yönetimlerde insan kaynakları yöneticileri üzerine bir araştırma
Impact of leadership theories on the perception of human resource management: A research conducted on human resource managers in local governments
DİLEK KÖSEOĞLU
Doktora
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ADEM UĞUR
- Çalışanların liderlik tiplerine ilişkin algılamaları ile motivasyon ilişkisi: Özel sektör ve kamu sektörü çalışanları üzerine bir alan araştırması
The relationship between employee perception to leadership styles and motivation: A research over private and public sector employees
MUSTAFA KEMAL YILMAZ
- İşgören verimliliğinin artırılmasında liderin rolü
The Effect of leader by the means of diffirent leader types to improve efficiency of workers
GÖKSEL DALDEVİREN
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ADEM UĞUR