Liderlik tarzının Salaam Somali bankasında çalışan performansı üzerindeki etkisi
The impact of leadership style on employee performance in Salaam Somali Bank
- Tez No: 841489
- Danışmanlar: DOÇ. DR. AYLİN ERDOĞDU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma Salaam Somali bankasında liderlik tarzının çalışan performansı üzerindeki etkisini araştırmak için kullanılıyor. Bu çalışmanın dört ana amacı vardır: Salaam Somali bankasında liderlik tarzının çalışan performansı üzerindeki etkisini incelemek, Salaam Somali bankasında kullanılan liderlik stilini incelemek, Salaam Somali bankasında dönüşümcü liderliğin çalışan performansı üzerindeki etkisini elde etmek, Liderlik tarzının çalışan motivasyonu ve iş tatmini üzerindeki etkisini değerlendirmek. Her kuruluşun önemli bir bileşeni, kültürünü şekillendiren, vizyonunu yönlendiren ve üye davranışlarını etkileyen liderliktir. Salaam Somali Bank'ın liderliğinin çalışanlarına ilham verme ve rehberlik etme yeteneği, başarısının kritik bir bileşenidir.
Özet (Çeviri)
This study aims to examine the influence of leadership style on staff performance at Salaam Somali Bank. This study has four primary objectives: to examine the influence of leadership style on staff performance at Salaam Somali Bank, to analyze the leadership style employed at Salaam Somali Bank, to evaluate the impact of transformational leadership style on staff performance at Salaam Somali Bank, and to evaluate the influenceof leadership style on staff motivation and work satisfaction. Leadership is a fundamental element of every company, influencing its culture, guiding its goals, and impacting member behavior. The leadership of Salaam Somali Bank's capacity to motivate and direct its personnel is essential to its success.
Benzer Tezler
- Liderlik tarzının çalışanın iş tatminine etkisi
The effect of leadership style employee job satisfaction
NİHAL ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
İşletmeSakarya Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. RANA ÖZEN KUTANİS
- Liderlik tarzının işgören performansı üzerindeki etkisi ve bir uygulama
Employee performance influences of liedership styles and aa case study
BURAK TUTAR
- Liderlik tarzının örgütsel bağlılık üzerine etkisi (GSGM merkez örgütü örneği)
The effect of the leadership styles on organizational commitment (Directorate of Youth and Sports)
SERDAR GERİ
- Liderlik tarzının örgütsel sessizlik üzerindeki etkisinde örgütsel adaletin rolü ve bir araştırma
The role of organizational justice on the effect of leadership style on organizational silence and a research
ERKAN TAŞKIRAN
- Liderlik tarzının çalışanların hizmet kalitesine bağlılıklarına olan etkisi: Konaklama işletmelerinde bir araştırma
The effects of leadership style on employees' commitment to service quality: A research on hospitality enterprises
BURÇİN ŞORAY