Liderlik tarzının Salaam Somali bankasında çalışan performansı üzerindeki etkisi
The impact of leadership style on employee performance in Salaam Somali Bank
- Tez No: 841489
- Danışmanlar: DOÇ. DR. AYLİN ERDOĞDU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Yöneticiler İçin Yönetim Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 127
Özet
Bu çalışma Salaam Somali bankasında liderlik tarzının çalışan performansı üzerindeki etkisini araştırmak için kullanılıyor. Bu çalışmanın dört ana amacı vardır: Salaam Somali bankasında liderlik tarzının çalışan performansı üzerindeki etkisini incelemek, Salaam Somali bankasında kullanılan liderlik stilini incelemek, Salaam Somali bankasında dönüşümcü liderliğin çalışan performansı üzerindeki etkisini elde etmek, Liderlik tarzının çalışan motivasyonu ve iş tatmini üzerindeki etkisini değerlendirmek. Her kuruluşun önemli bir bileşeni, kültürünü şekillendiren, vizyonunu yönlendiren ve üye davranışlarını etkileyen liderliktir. Salaam Somali Bank'ın liderliğinin çalışanlarına ilham verme ve rehberlik etme yeteneği, başarısının kritik bir bileşenidir.
Özet (Çeviri)
This study aims to examine the influence of leadership style on staff performance at Salaam Somali Bank. This study has four primary objectives: to examine the influence of leadership style on staff performance at Salaam Somali Bank, to analyze the leadership style employed at Salaam Somali Bank, to evaluate the impact of transformational leadership style on staff performance at Salaam Somali Bank, and to evaluate the influenceof leadership style on staff motivation and work satisfaction. Leadership is a fundamental element of every company, influencing its culture, guiding its goals, and impacting member behavior. The leadership of Salaam Somali Bank's capacity to motivate and direct its personnel is essential to its success.
Benzer Tezler
- The analysis and use of 360 degree feedback technique in the evaluation of leadership style
Liderlik tarzının değerlendirilmesinde 360 derece geri bildirim tekniğinin analizi ve kullanımı
MOHAMMAD RAHİM UDDIN
Doktora
İngilizce
2019
İşletmeÇukurova ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KEMAL CAN KILIÇ
- Liderlik tarzının çalışanın iş tatminine etkisi
The effect of leadership style employee job satisfaction
NİHAL ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
İşletmeSakarya Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. RANA ÖZEN KUTANİS
- Liderlik tarzının örgütsel değerlerin oluşumundaki rolü ve örgüt kültürü üzerine etkileri
The role of leadership style in the formation of organizational values and its effects on organizational culture
ONUR KAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİLÜFER YÖRÜK KARAKILIÇ
- Liderlik tarzının astların performansına etkisinde lidere duyulan güvenin ve liderin cinsiyetinin rolü
The role of trust in leader and leader's gender on effect of leadershi̇p style on subordi̇nates' performance
ÖZGÜR AYHAN
Doktora
Türkçe
2017
İşletmeYıldırım Beyazıt ÜniversitesiSavunma Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİLAY SAKARYA
- Otomotiv sektöründe çalışanların liderlik tiplerine ilişkin algılamaları ve iş tatmini ilişkisi
The relationship of employees in the automotive sector on the leadership types and the relationship between the job satisfaction
HAKAN DANACI
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeİstanbul Arel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EBRU GÖZÜKARA