Şırnak ilinde hemşirelerin iş doyum düzeyleri ile psikolojik güçlendirme algılarının belirlenmesi
Determination of nurses' job satisfaction levels and psychological empowerment perceptions in şirnak province
- Tez No: 842394
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ARZU TİMUÇİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Psikolojik güçlendirme, İş doyumu, Şırnak, Nurses, Nursing, Nursing research, Psycholojical empowerment, Job satisfaction, Şırnak
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Harran Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çalışma, Şırnak ilinde çalışan hemşirelerin iş doyum düzeyleri ile psikolojik güçlendirme algılarının belirlenmesi amacıyla tanımlayıcı olarak yapılmıştır. Araştırmanın evrenini Şırnak İl Sağlık Müdürlüğü'ne bağlı beş Devlet Hastanesi oluşturmuştur. Araştırma Eylül 2021- Ekim 2022 tarihleri arasında 358 hemşire ile tamamlanmıştır. Araştırmanın verileri kişisel bilgi formu, psikolojik güçlendirme ölçeği ve McCloskey ve Mueller'in iş doyum ölçeği ile toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde yüzde, ortalama, standart sapma, Mann-Whitney U testi ve Kruskal-Wallis H testi kullanılmıştır. Bütün analizlerde IBM SPSS.24 programı kullanılmış ve anlamlılık düzeyi olarak p <0.05 değeri kabul edilmiştir. Araştırmaya katılan hemşirelerin psikolojik güçlendirme ölçeği toplam puan ortalaması 5.65 ± 0.82 ve McCloskey ve Mueller'in iş doyum ölçeğinin toplam puan ortalaması ise 2.71 ± 0.80 olarak saptanmıştır. Yaş, medeni durum, çocuk sayısı, çalışma görevi, görev yapılan birim, çalışma şekli, çalışılan kurumda kariyer hedefi olma durumu hemşirelerin PGÖ puanları arasında istatistiksel fark saptanmıştır. Çalışılan hastane, meslekte çalışma süresi, görevi, görev yaptığı birim, çalışma şekli, çalıştığı kurumda kariyer hedefi olması durumu hemşirelerin MMSS puanları arasında istatistiksel fark olduğu görülmüştür. Hastanede çalışan hemşirelerin iş doyum düzeyi ve psikolojik güçlenme algısını yükseltecek meslekte çalışma süresi, görevi, görev yaptığı birim ve çalışma şekli gibi sosyodemografik özelliklerin dikkate alınarak ile ilgili düzenlemelerin yapılması önerilebilir.
Özet (Çeviri)
This study was conducted using a descriptive methodology to determination of job satisfaction levels and psychological empowerment perceptions of nurses working in Şırnak province. The study's population consisted of 5 State Hospitals affiliated with the Şırnak Provincial Health Directorate. The research was conducted with 358 nurses from September 2021 to October 2022. The data collection tools included a personal information form, psychological empowerment scale and McCloskey and Mueller's job satisfaction scale. Data were analyzed using percentages, means, standard deviations, Mann-Whitney U test and Kruskal-Wallis H test. IBM SPSS 24.0 software was employed for all analyses, with a significance level set at p<0.05. The average total score for nurses' psychological empowerment scale was found to be 5.65 ± 0.82. The total score average for McCloskey and Mueller's job satisfaction scale was determined to be 2.71 ± 0.80. Statistically significant differences were determined among nurses' PGÖ scores based on variables such as age, marital status, number of children, position, department of assignment, work style and career goals within their respective institutions. Statistically significant differences were observed among nurses' MMSS scores based on variables such as hospital, length of service in the profession, position, department of assignment, work style and career goals within their respective institutions. To enhance the level of job satisfaction and psychological empowerment perception among hospital-employed nurses, it is recommended that adjustments be made considering sociodemographic characteristics such as years of experience in the profession, position, department of assignment and work style.
Benzer Tezler
- Hemşirelerde psikolojik şiddet ve tükenmişliğin iş yaşam kalitesine etkisi
The effect of psychological violence and burnout on the quality of work life in nurses
AHMET BARIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Hemşirelikİstanbul Sabahattin Zaim ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET SEVEN
- Cerrahi hemşirelerinin duygusal zekâ ve bakım verici rolleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Emotional intelligence and care of surgical nurses examination of the relationship between transmitter roles
MEHMET BALÇİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Hemşirelikİstanbul Okan ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ İLKNUR ÇALIŞKAN
- Şırnak ilinde yaşayan 15-49 yaş grubu evli kadınların demografik özellikleri ve üreme sağlığı sorunlarının saptanması
To Determine the demographic properties and reproductive health problems of women in sexually matured period (age 15-49) in Şırnak
TÜLAY YAVAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
Hemşirelikİstanbul ÜniversitesiDoğum ve Kadın Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. NEZİHE KIZILKAYA BEJİ
- Şırnak ilinde 4-12 yaş grubundaki çocuklarda bağırsak parazitlerinin prevalansının, hemogram ve immünoglobülin e seviyelerinin belirlenmesi
Prevalence of intestinal parasites and determination of hemogram and immunoglobulin e levels belonging to the children among the ages of 4-12 in şirnak province
SEFER ÖZER BABAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
ParazitolojiAhi Evran ÜniversitesiBiyoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERGİN KARİPTAŞ
YRD. DOÇ. DR. ERDAL POLAT
- Şırnak ilinde pamuk yetiştiriciliğinde yabancı ot sorunu
Weed problem in cotton production in Sirnak district of Turkey
HALİT KAYEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
ZiraatVan Yüzüncü Yıl ÜniversitesiBitki Koruma Ana Bilim Dalı
PROF. DR. IŞIK TEPE