Vizyoner liderliğin örgütsel körlüğe etkisi ve örgüt ikliminin aracı rolü
The effect of visionary leadership on organizational blindness and the mediating role of organizational climate
- Tez No: 847854
- Danışmanlar: PROF. DR. GÜLTEN GÜMÜŞTEKİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 117
Özet
Vizyoner liderler organizasyonlarda vizyon oluşturma, geliştirme ve uygulama yeteneğine sahip olan kişilerdir. Bu lider türü; çalışanların birey ve grup düzeyinde pozitif etkilenmesini hedefleyen, stratejik planlamalar yapan, kararları sonucunda, oluşturduğu ortak vizyon ile organizasyonu fırsat ve tehditlere karşı hazırlama görevini üstlenen liderlerdir. Vizyoner liderler, örgüt iklimini her zaman sağlıklı seviyelerde tutarak, herkes için verimli bir çalışma ortamı sağlamayı hedeflemektedir. Ortaya çıkan bu sağlıklı iklim ise organizasyonların sektörel şartlarda karşılaşacakları içsel ve dışsal birçok problemden haberdar olunmayı, gerekli önlemleri almayı, katılımcı bir ortamda çözüm üretmeyi uzun vadede devamlılığı ve büyümeyi beraberinde getirmektedir. Aynı zamanda vizyoner lider ile sağlıklı örgüt ikliminin aynı anda varlığı, organizasyonlarda oluşan ve bu çalışmanın bağımlı değişkenini oluşturan örgütsel körlük gibi hastalıklara karşı organizasyonu bağışıklık kazanmış hale getirmektedir.“Vizyoner Liderliğin Örgütsel Körlüğe Etkisi ve Örgüt İkliminin Aracı Rolü”adlı bu çalışma, bahsedilen değişkenlerin kavramsal incelemesini, değişkenler arası ilişkilerin hangi düzeyde olduğu, çalışılan örneklemin değişkenleri algılama düzeylerini, yapılan analizler sonucunda oluşturulmuş olan hipotezlerin kabul/ret durumunu, bu etkenlerin incelemesini ve irdelenmesini içermektedir.
Özet (Çeviri)
Visionary leaders are people who have the ability to create, develop and execute vision in organizations. They are the type of leaders that aims to positively affect employees at individual and group levels, make strategic plans, and undertake the task of preparing the organization against opportunities and threats with the common vision they create as a result of their decisions. Visionary leaders aims to provide a productive working environment for everyone by always keeping the organizational climate at healthy levels. This healthy climate that emerges brings about being aware of many internal and external problems that organizations will encounter under sectoral conditions, taking the necessary precautions, producing solutions in a participatory environment, and long-term continuity and growth. At the same time, the simultaneous existence of a visionary leader and a healthy organizational climate makes the organization immune to diseases such as organizational blindness, which occurs in organizations and constitutes the dependent variable of this study. This study titled“The Effect of Visionary Leadership on Organizational Blindness and The Mediating Role of Organizational Climate”includes the conceptual examination of the mentioned variables, the level of relationships between the variables, the perception levels of the variables of the sample studied, the acceptance/rejection status of the hypotheses created as a result of the analysis, and the examination and analysis of these factors.
Benzer Tezler
- Vizyoner liderliğin örgütsel çeviklik üzerine etkisi; İstanbul ili Beylikdüzü ilçesinde özel hastanelerde bir uygulama
The impact of visioner lidership on organizational agile an application on private hospitals i̇n Beylikdüzü
ELİF ÖZEROĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ YEŞİM KOÇYİĞİT
- Vizyoner liderliğin örgütsel çevikliğe etkisi: Konaklama işletmesi örneği
Examination of the effect of visionary leadership on organizational agility with the structural equality model: The case of accommodation businesses
AYŞEN KURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeAntalya Bilim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İBRAHİM SANİ MERT
- Vizyoner liderliğin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinde iş-yaşam dengesinin aracı rolü: Çukurova Bölgesi'nde faaliyet gösteren bankalar üzerine bir araştırma
The mediating role of work-life balance in the effect of visionary leadership on organizational commitment: A research on banks operating in the Çukurova Region
NURİ BARIŞ ERYILMAZ
- Antalya yöresindeki beş yıldızlı otel işletmelerinde üst düzey yöneticilerin dönüşümcü liderlik niteliklerinin değerlendirilmesi
The study of the transformational leadership qualities of the upper administrators in five stars hotel managements in Antalya
ÖMER AKALIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
İşletmeMersin ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BAHAR TANER
- Örgütsel çevikliğin kalite oryantasyonuna etkisinde vizyoner liderliğin ara değişken rolü
The intermediate role of visionary leadership in the effect of organizational agility on quality orientation
DERYA KOLAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sağlık Yönetimiİstinye ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLHAN KALMUK