Uzaktan çalışmada iş stresi ile iş-yaşam dengesi ilişkisinin araştırılması
Investigation of the relationship between work stress and work-life balance in remote working
- Tez No: 851565
- Danışmanlar: PROF. DR. AŞKIN KESER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psychology, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bursa Uludağ Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Çalışma Psikolojisi ve İnsan Kaynakları Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 92
Özet
Bu çalışma, uzaktan çalışmada iş stresi ile iş-yaşam dengesi ilişkisinin araştırılması için hazırlanmıştır. Araştırmanın örneklemi Uludağ Üniversitesi akademisyenlerinden oluşmaktadır. Araştırmaya 131 akademisyen katılmıştır. Araştırmanın birinci bölümünde uzaktan çalışma, iş stresi ve iş-yaşam dengesi kavramları ile ilgili teorik çerçeve oluşturulmuştur. İkinci bölümde iş stresi ve iş-yaşam dengesi kavramlarını ve bu kavramların birbirleriyle olan ilişkisini inceleyen ulusal ve uluslararası literatürde yayınlanmış makaleler incelenmiştir. Son bölümde ise elde edilen veriler SPSS29 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda uzaktan çalışmada iş stresi ve iş yaşam dengesi arasında negatif yönlü anlamlı bir ilişki olduğu, iş stresinin iş-yaşam dengesinin belirlenen dört alt boyutu ile anlamlı bir ilişkisi olduğu ve son olarak da uzaktan çalışmada iş stresinin iş-yaşam dengesi üzerinde bir etkisi olduğu bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
This study was prepared to investigate the relationship between job stress and work-life balance in remote work. The sample of the research consists of Uludağ University academicians. 131 academicians participated in the research. In the first part of the research, a theoretical framework was created regarding the concepts of remote working, job stress and work-life balance. In the second part, articles published in national and international literature examining the concepts of work stress and work-life balance and the relationship between these concepts were examined. In the last section, the data obtained was analyzed using the SPSS29 program. As a result of the analyses, it was found that there was a negative significant relationship between work stress and work life balance in remote work, that work stress had a significant relationship with the four determined sub-dimensions of work-life balance, and finally, that work stress had an effect on work-life balance in remote work. .
Benzer Tezler
- Maintaining workforce sustainability during remote working: Managing e-work-life balance against work related stressors
Uzaktan çalışma döneminde işgücü sürdürülebilirliğini korumak: Çalışmaya bağlı stres faktörlerine karşı iş-yaşam dengesinin yönetilmesi
ZEYNEP ULUKAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA KÜSKÜ AKDOĞAN
- Covid 19 salgını döneminde esnek çalışmanın iş yaşam dengesi üzerinde yarattığı etkiler ve bu ilişki üzerinde özyeterliliğin aracılık rolü
The effects of flexible working on work-life balance dur-ing the Covid 19 pandemic and the mediating role of self-efficacy in this relationship
AYDANUR BAŞER YAVUZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HASAN ALİ KAPLAN
- Factors that affect the adaptation to remote work: An analysis of banking sector in Türkiye
Uzaktan çalışma biçimine adaptasyonu etkileyen faktörler: Türkiye'deki banka sektörü üzerine bir inceleme
ECENUR ALPER
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
SosyolojiAnkara Sosyal Bilimler ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SUTAY YAVUZ
- Factors influencing the employees' participation in remote work during COVID-19
COVID-19 sırasında çalışanların uzaktan çalışma katılımını etkileyen faktörler
HAFSA FAZAL
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ İBRAHİM MERT
- Psikolojik taciz; öğretim elemanlarına yönelik bir araştırma
Mobbing; a research on academicians
TUTKU SEÇKİN ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JALE MİNİBAŞ POUSSARD