Mesleki öz-yeterlik algısının örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisi
The effect of the perception of professional self-efficacy on organizational citizenship behavior
- Tez No: 852368
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞÜKRAN SIRKINTIOĞLU YILDIRIM
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kastamonu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 69
Özet
Bu çalışmanın amacı mesleki öz-yeterliğin alt boyutlarının örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisini incelemektir. Bu amaca uygun olarak Türkiye genelinde özel/kamu okullarında görev yapan 388 ilköğretim ve lise öğretmeni ile çalışma yürütülmüştür. Çalışmada kullanılan ölçeklerin keşfedici faktör analizi gerçekleştirilmiştir. Ölçeklerin geçerlilik ve güvenilirlik düzeyleri Cronbach Alfa katsayısını kullanarak yorumlanmıştır. Çalışmada öz-yeterliğin iki boyutu ile örgütsel vatandaşlığın tek boyutu üzerinden değerlendirme yapılmıştır. Çalışmada elde edilen bulgular öz-yeterliğin alt boyutları olan başa çıkma davranışının ile yenilikçi davranışın örgütsel vatandaşlık davranışı üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğunu göstermiştir.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to examine the effect of sub-dimensions of professional self- efficacy on organizational citizenship behavior. In accordance with this purpose, the study was conducted with 388 primary and high school teachers working in private/public schools throughout Turkey. Exploratory factor analysis of the scales used in the study was performed. The validity and reliability levels of the scales were interpreted using the Cronbach Alpha coefficient. In the study, an evaluation was made on two dimensions of self-efficacy and a single dimension of organizational citizenship. The findings obtained in the study showed that coping behavior and innovative behavior, which are the sub-dimensions of self-efficacy, have a positive and significant effect on organizational citizenship behavior.
Benzer Tezler
- Multivariate analysis of school principals' technology leadership competencies, learning school environment and schools' social network structures
Okul müdürlerinin teknoloji liderliği yeterlikleri, okullardaki örgütsel öğrenme ortamı ve örgüt-içi sosyal ağ yapıları arasındaki ilişkinin çok yönlü analizi
KÖKSAL BANOĞLU
Doktora
İngilizce
2019
Eğitim ve ÖğretimMarmara ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MÜNEVVER ÇETİN
- Öğretmenlerin psikolojik ve sosyal sermaye ile yenilikçilik iklimi algıları arasındaki ilişkiler
Relationships between teachers' perceptions of psychological and social capital and innovation climate
NİHAN ÇAĞLAR KARACA
Doktora
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FEYZİ ULUĞ
- Bilim ve sanat merkezleri öğretmenlerinin öz yeterlik, özerklik ve örgütsel yaratıcılık algıları arasındaki ilişki
The relationship between self-efficacy, autonomy and organizational creativity perceptions of science and art center teachers
OKTAY KILIÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Eğitim ve ÖğretimSelçuk ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERCAN YILMAZ
- Öğretmenlerin örgütsel sosyalleşme düzeyleri ile özyeterlik algı düzeyleri arasındaki ilişki
The relationship between teachers' levels of organizational socialization and perception of self-efficiency
BEYZA GÜRBÜZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FEYZİ ULUĞ
- Öz-yeterliğin duygusal emek üzerindeki etkisi ve bu süreçte örgütsel desteğin düzenleyici rolüne ilişkin bir çalışma
A research on the moderator role of organizational support in the effect of self-efficacy on emotional labor
DİLA BUZ DURAK