Aile işletmelerinde yönetici çok sesliliğinin ekip yönetimine etkisi: Uluslararası ticaret ekipleri araştırması
The impact of management polyphony on team management in family businesses: Research in international trade teams
- Tez No: 854086
- Danışmanlar: PROF. DR. ALİ ŞÜKRÜ ÇETİNKAYA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Selçuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Uluslararası Ticaret Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Uluslararası Ticaret Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 156
Özet
Bu çalışmada aile işletmelerinde yönetici çok sesliliğinin ekip yönetimine etkisinin uluslararası ticaret ekipleri özelinde araştırılması amaçlanmıştır. Çalışma nicel araştırma deseninde gerçekleştirilmiştir. Anket tekniği kullanılarak Konya sanayi bölgesinde ağırlıklı makine ve otomotiv imalatında faaliyet gösteren 236 farklı sanayi işletmesinden 390 geçerli anket elde edilmiştir. Veri analizi; tanımlayıcı istatistik, açıklayıcı faktör analizi, doğrulayıcı faktör analizi ve yapısal eşitlik modeli yol analizi kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Bulgular, yönetici çok sesliliğinin ekip yönetimi üzerinde olumlu etkiye sahip olduğunu ortaya koymuştur.
Özet (Çeviri)
This study aims to investigate the impact of managerial polyphony on team management in family businesses, specifically in the context of international trade teams. The study employs a quantitative research design. Data was collected through a survey administered to 390 respondents from 236 different industrial enterprises operating predominantly in the machinery and automotive manufacturing sectors in the Konya industrial zone in Turkiye. The data was analyzed by using descriptive statistics, exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, and structural equation modeling path analysis. The findings reveal that managerial polyphony has a positive impact on team management.
Benzer Tezler
- Aile işletmelerinde devir süreci: Kurucu yönetici ve varislerinin bu süreçten duydukları tatmin düzeyi
Succession processin family firms: Level of satisfaction of incumbents and successors with this prosess
TUĞBA ALTINIŞIK DİRİK
- Aile işletmelerinde aileden gelen yöneticilerle profesyonel finans yönetici çatışmaları, bir uygulama
The conflicts that was made professional finance managers, with managers coming from family in family companies, a practice
MUSTAFA HATİPOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF.DR. RIZA AŞIKOĞLU
- Aile işletmelerinde vekilharçlık ilişkileri üzerine nitel bir araştırma
A qualitative study on stewardship relations in family businesses
SERDAR ARSLAN
- Aile işletmelerinde aile değerlerinin örgüt kültürüne etkisi
The effects of the family values to the organizatonal culture in the family enterprises
ŞÜKRAN SIRKINTIOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
İşletmeMustafa Kemal Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. METİN REYHANOĞLU