Uzaktan çalışmanın hile riskine etkisi: Bankacılık sektöründe bir uygulama
The effect of remote working on the risk of fraud: An application in the banking sector
- Tez No: 855820
- Danışmanlar: DOÇ. DR. EMRE HORASAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kafkas Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 131
Özet
Uzaktan çalışma, çalışanların evlerinden veya başka bir yerden çalışmalarını imkan tanıyan bir çalışma modelidir. Bu model, pek çok avantaja sahip olsa da, bazı dezavantajları da bulunmaktadır. Uzaktan çalışma işverenlerin, yöneticilerin doğrudan gözetimi olmadan kişilerin çalışmalarına izin verebilmektedir. Bu durum çalışanlar için daha fazla özgürlük sağlarken, aynı zamanda hileli davranışların da gizlenmesine ve tespit edilmesinin zorlaşmasına yol açabilmektedir. Kontrol eksikliği sonucunda daha fazla fırsat bulma alanına sahip olan bazı çalışanların hileli davranışlara meyil etmelerine neden olabilmektedir. Bu çalışmanın temel amacı, bankacılık sektöründe uzaktan çalışma ortamlarının sebep olduğu hile riskini tespit edebilmek ve bu soruna çözüm sunabilecek önerileri tartışmaktır. Bu amaç kapsamında bankacılık sektöründe uzaktan çalışmış olan veya halen uzaktan çalışmaya devam eden çalışanlara uygulanacak olan anket ile hile riskini arttıran unsurların belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırma nicel araştırma modelinde kurgulanmış ve araştırmanın örneklemi Türkiye'deki bankalarda çalışan 398 banka çalışanından oluşmaktadır. Araştırmanın hipotezleri uzaktan çalışmanın hile üçgeni faktörleri üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik oluşturulmuştur. Araştırma sonucunda uzaktan çalışmanın fırsatları artıracağı, meşrulaştırma ve baskıları azaltacağı tespit edilmiştir. Bu kapsamda sonuca ilişkin öneriler sunulmuştur.
Özet (Çeviri)
Remote work is a working model that allows employees to work from their home or elsewhere. Although this model has many advantages, it also has some disadvantages. Remote working can allow employers to work without the direct supervision of managers. While this provides more freedom for employees, it can also cause fraudulent behavior to be hidden and harder to detect. As a result of lack of control, it may cause some employees who have more opportunity to find opportunities to be prone to fraudulent behavior. The main purpose of this study is to identify the risk of fraud caused by remote working environments in the banking sector and to discuss suggestions that can offer a solution to this problem. Within the scope of this purpose, it is aimed to determine the factors that increase the risk of fraud with the questionnaire to be applied to the employees who have worked remotely or still continue to work remotely in the banking sector. The research was designed in a quantitative research model and the sample of the research consists of 398 bank employees working in banks in Turkey. The hypotheses of the research were formed to determine the effect of remote working on cheating triangle factors. As a result of the research, it has been determined that working remotely will increase opportunities, legitimation and reduce pressures. In this context, suggestions regarding the result are presented.
Benzer Tezler
- Uzaktan çalışma ortamlarının hile üzerindeki etkileri: Yönetici görüşlerine dayalı bir delphi araştırması
The effects of remote work environments on fraud: A delphi study based on manager opinion
SAMET GEZER
- Evaluation of the effect of teleworking on employee attitude and behaviour
Uzaktan çalışmanın çalışan tutum ve davranışları üzerindeki etkisinin değerlendirilmesi
MELİKE ARTAR
- Uzaktan çalışmanın sektörel, demografik, bireysel faktörlere göre farklılaşması ve adaptasyon düzeyleri: İstanbul-Kocaeli-Tekirdağ kent bölgesi analizi
Difference and adaptation levels of remote working according to sectoral, demographic and individual factors: Analysis of İstanbul-Kocaeli-Tekirdag city region
MUHAMMED NUMAN ÇOBAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MEHMET ALİ YÜZER
DOÇ. DR. MUHAMMED ZİYA PAKÖZ
- Uzaktan çalışmanın konut hareketliliğine etkisi: İstanbul- Kocaeli- Tekirdağ kent bölgesi örneği
The effect of remote working on residential mobility: The case of İstanbul- Kocaeli - Tekirdağ city region
HATİCE NUR GÜMÜŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HATİCE AYATAÇ
DOÇ. DR. MUHAMMED ZİYA PAKÖZ
- L'impact du travail à distance sur les femmes employées en col blanc: Une analyse dans le cadre de la société du risque
Uzaktan çalışmanın beyaz yakalı kadın çalışanlar üzerindeki etkisi: Risk toplumu bağlamında bir analiz
FATMA SELİN BEKAR
Yüksek Lisans
Fransızca
2024
SosyolojiGalatasaray ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FEYZA AK AKYOL
