Örgütsel bağlılığın iş tatmini üzerindeki etkisi: Temizlik makineleri sektöründe bir firma üzerine araştırma
The effect of organizational commitment on job satisfaction: A research on a company in the cleaning machines industry
- Tez No: 858361
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ YUSUF YILDIRIM
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Haliç Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çalışanlarda örgütsel bağlılık ve iş tatmini, sergilenen performansla ilişkili olduğu gibi örgütsel davranışları etkileme potansiyeline sahiptir. Bu çalışmanın amacı örgütsel bağlılığın iş tatmini üzerindeki etkisini incelemektir. Çalışmada temizlik makineleri sektöründe bir firmada görev yapan 152 kişinin katıldığı bir anket uygulaması yapılmıştır. Çalışmada ulaşılan sonuçlara göre örgütsel bağlılığın iş tatmini üzerinde pozitif yönlü bir etkisi vardır. Bu sonuca göre örgütsel bağlılığın artması iş tatmininin de artmasını beraberinde getirmektedir. Örgütsel bağlılık ve iş tatmini ilişkisinin diğer örgütsel davranışlara da pozitif yönde yansıması beklenmektedir. Ulaşılan sonuçlar 152 kişinin verdiği yanıtlarla sınırlıdır.
Özet (Çeviri)
Organizational commitment and job satisfaction in employees have the potential to affect organizational behavior as they are related to their performance. The purpose of this study is to examine the effect of organizational commitment on job satisfaction. In the study, a survey was conducted with the participation of 152 people working in a company in the cleaning machinery sector. According to the results obtained in the study, organizational commitment has a positive effect on job satisfaction. According to this result, increasing organizational commitment also increases job satisfaction. The relationship between organizational commitment and job satisfaction is expected to reflect positively on other organizational behaviors. The results are limited to the answers given by 152 people.
Benzer Tezler
- Örgütsel bağlılığın iş tatmini üzerindeki etkisi ve bir uygulama
The effect of organizational commitment on work competence and an application
UĞUR AKINCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeİstanbul Esenyurt Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÖNEN İLKAR DÜNDAR
- Örgütsel bağlılığın iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi: Bir alan araştırması
The effect of organizational commitment on job satisfaction and intention to leave: A field study
ONUR TURAN
- İş tatmini ve örgütsel bağlılığın tükenmişlik üzerindeki etkisi: Bir sanayii kuruluşunda alan çalışması
The effect of job satisfaction and organizational commitment on burn out: An application on a private industrial company
EBRU BOYMUL
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeÇağ Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. EDA YAŞA ÖZELTÜRKAY
- Bağlanma stilleri ve örgütsel bağlılığın iş tatmini üzerindeki etkisi
The effect of attachment styles and organizational commitment on job satisfaction
ÖZGE ECE ÖZCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
PsikolojiAltınbaş ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BURCU YÜCE AKALIN
- Banka çalışanlarında örgütsel bağlılığın iş tatmini ve işten ayrılma eğilimi üzerindeki etkisi: Ağrı ili örneği
The effect of organizational commitment on job satisfaction and tendency to leave of bank employees: Case of Ağri
FAHRİYE ÇINAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeAğrı İbrahim Çeçen Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ESRA KADANALI