Psikologların iş doyumu ve kişilik özelliklerinin mesleki tükenmişlik düzeyleri ile ilişkisi
The relationship between job satisfaction, personality traits and job burnout in psychologists
- Tez No: 864048
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ GİZEM AKCAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Kent Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Klinik Psikoloji Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 93
Özet
Bu araştırmanın amacı, İstanbul'da psikoterapi merkezlerinde çalışan psikologların iş doyumu ve kişilik özelliklerinin mesleki tükenmişlik düzeylerini yordayıp yordamadığını incelemektir. Araştırmanın çalışma evreni 2023 yılında İstanbul ilinde psikoterapi merkezlerinde çalışan psikologlardan oluşmaktadır. Çalışma örneklemi ise bu evrenden kolayda örnekleme yöntemi ile seçilen 240'ı kadın (%68,2), 112'si erkek (%31,8), toplam 352 psikologdan oluşmaktadır. Araştırmada veri toplama araçları olarak“İş Doyumu Ölçeği”,“On Maddeli Kişilik Ölçeği”,“Tükenmişlik Ölçeği Kısa Formu”, araştırmacı tarafından hazırlanan Sosyo-demografik Bilgi Formu ve Gönüllü Onam Formu kullanılmıştır. Çalışmadan elde edilen veriler bağımsız örneklem t testi, ANOVA testi, korelasyon ve regresyon analizi kullanılarak incelenmiştir. Araştırmaya katılan bireylerin iş doyumu, kişilik özellikleri ve tükenmişlik düzeyleri değerlendirildiğinde; iş doyumu ile tükenmişlik arasında negatif yönde anlamlı bir ilişkinin olduğu görülmüştür. Kişilik özellikleri ile iş doyumu arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Kişilik özellikleri ile tükenmişlik arasında negatif yönde anlamlı bir ilişki olduğu açığa çıkmıştır. Araştırma sonucunda, iş doyumu ve kişilik özellikleri arasından sorumluluk ve dışa dönüklüğün tükenmişlik üzerinde anlamlı bir yordayıcı rolü bulunmuştur. Bunun yanında sosyodemografik özelliklere göre de psikologların iş doyumu, kişilik özellikleri ve tükenmişlikleri istatistiki olarak anlamlı fark göstermiştir.
Özet (Çeviri)
This study aimed to examine effects of job satisfaction and personality traits on job burnout in psychologists. The research group consists of 352 psychologists including 240 (68,2%) female and 112 (31,8%) male, working in psychotherapy centers in Istanbul in 2023. The study group was reached using convenient sampling method. In the research, Job Satisfaction Scale, Ten-Item Personality Inventory, The Burnout Measure Short Version, Sociodemographic Information Form prepared by the researcher and Voluntary Consent Form were used as a data collection. In the study, independent groups t-test, ANOVA, correlation and multiple linear regression analysis were used. Significant relationships were found between the variables determined in consequence of the study and job burnout. When there is a negative significant relationship job satisfaction and job burnout; a positive and significant relationship was found between personality traits and job satisfaction. Personality traits and job burnout had a negative and statistically significant relationship. In the research, job satisfaction and personality traits that include conscientiousness and extraversion predicted job burnout. While focused on the sociodemographic characteristics of psychologists, job satisfaction, personality traits and job burnout showed a statistically significant difference.
Benzer Tezler
- Genç yetişkinlik dönemindeki bireylerin beş faktörlü kişilik özellikleri ile beden algısı ve yaşam doyumu düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
An investigation into the relationship between the five factor personality traits and body perception and life satisfaction levels in young adult individuals
ASLIHAN KAYA ŞEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Psikolojiİstanbul Arel ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SERAP ÇAKICI ALPARSLAN
- Özel eğitim alanında çalışan psikologların iş doyumu, öz duyarlık ve kişilik özellikleri arasındaki ilişkininincelenmesi
Examination of the relationship between job satisfaction, self-compassion and personality characteristics for special education psychologists
BERİL ARIKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
PsikolojiÜsküdar ÜniversitesiKlinik Psikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MERVE ÇEBİ
- Proaktif kişiliğin sporcuların psikolojik iyi oluş düzeyine etkisi
The effect of proactive personality on the psychological well-being of athletes
TOLGA ÖZMEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Psikolojiİstanbul Gelişim ÜniversitesiAntrenörlük Eğitimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SERKAN GÜRCAN
- Psikologların iş doyumları ve tükenmişlikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examining the relationship between job satisfaction and burnout of psychologists
ÇAĞATAY ERSAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Psikolojiİstanbul Gelişim ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NECMETTİN AKSOY
- Psikologların iş doyumu, psikolojik sıkıntı vepsikolojik esneklik düzeylerinin incelenmesi
Başlık çevirisi yok
KADRİYE KARAGÜLMEZ
