Geri Dön

Özel sağlık işletmelerinde stratejik yönetim, kurumsallaşma ve yönetimin profesyonelleşme düzeyinin incelenmesi

Examining the level of strategic management, institutionalization and professionalization of management in private health institutions

PDF İndir

  1. Tez No: 866739
  2. Yazar: TÜLAY GÜZEL
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZLEM ÖZAYDIN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sağlık Yönetimi, Healthcare Management
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstinye Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 164

Özet

Sağlık örgütlerinin gelecekteki hedeflerine ulaşması için; stratejik yönetime ait tüm unsurların etkin ve verimli bir şekilde uygulanması, organizasyonun tüm faaliyet süreçlerini kapsayacak nitelikte kurumsallaşmış bir yapıya ulaşması ve profesyonel bir yönetim anlayışı önemlidir. Bu araştırmanın amacı özel sağlık işletmelerinde stratejik yönetim, kurumsallaşma ve yönetimin profesyonelleşme düzeyini incelemektir. Çalışmanın evreni Antalya İlinde özel hastanelerde görev yapan üst ve orta düzey yöneticilerdir. Bu kapsamda 90 yönetici araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır. Veriler yüz yüze anket yöntemi ile toplanmıştır. Anket formu üç bölüm ve 73 ifadeden oluşmaktadır. Sosyo-demografik özellikler formunda 14 ifade, stratejik yönetim araçları bilgi kullanım düzeyini ölçmeye yönelik 36 ifade ve işletme kurumsallaşma düzeyini ölçmeyi amaçlayan 23 ifade bulunmaktadır. Çalışmada elde edilen verilerin tanımlayıcı istatistiklerinde ortalama ve standart sapma değerleri incelenmiştir. Gruplar arası farklılıkları incelemek için Mann Whitney U ve Kruskal-Wallis testleri, değişkenler arası ilişkilerin incelenmesi için Spearman Korelasyon Analizi uygulanmıştır. Katılımcıların %59'u kadın, %63'ü lisans mezunu, çoğunluğu (%41) orta düzey yöneticidir. Yöneticilik eğitimi ve stratejik yönetim eğitimi almayanlar çoğunluktadır (sırasıyla; %54 ve %71). Yöneticilerin Stratejik Yönetim Araçlarına yönelik bilgi düzeyi incelendiğinde, en yüksek puan Misyon ve Vizyon (%98,9), en düşük puan Değer Zinciri Analizi (%73,3) olduğu görülmüştür. Yöneticilerin stratejik yönetim araçları seçimindeki önceliklerinin cinsiyet, eğitim düzeyi, mezun olunan okul türüne göre gruplar arasında farklılaştığı görülmüştür. Ayrıca stratejik yönetim araçları seçimindeki öncelikler ile yaş, mesleki deneyim ve kurumda çalışma yılı arasında istatistiksel olarak anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir. Kurumsallaşmanın üç boyutunda da (formalleşme, profesyonelleşme ve sosyal sorumluluk) cinsiyete göre gruplar arasında istatistiki olarak anlamlı farklılıklar görülmüştür. Son olarak stratejik yönetim araçları seçimindeki öncelikleri belirlemeye yönelik ifadeler ile kurumsallaşma ölçeğinin alt boyutları arasında pozitif yönlü ve istatistiksel olarak anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

For health organizations to achieve their future goals; It is important to implement all elements of strategic management effectively and efficiently, to reach an institutionalized structure that covers all activity processes of the organization and to have a professional management approach. The aim of this research is to examine the level of strategic management, institutionalization and professionalization of management in private healthcare institutions. The population of the study is senior and mid-level managers working in private hospitals in Antalya. In this context, 90 managers constitute the sample of the research. Data were collected by face-to-face survey method. The survey form consists of three sections and 73 statements. There are 14 statements in the socio-demographic characteristics form, 36 statements aimed at measuring the level of information use of strategic management tools, and 23 statements aimed at measuring the level of business institutionalization. Mean and standard deviation values were examined in the descriptive statistics of the data obtained in the study. Mann Whitney U and Kruskal-Wallis tests were applied to examine the differences between groups, and Spearman Correlation Analysis was applied to examine the relationships between variables. 59% of the participants are women, 63% have undergraduate degrees, and the majority (41%) are mid-level managers. Those who have not received executive training and strategic management training are in the majority (respectively; 54% and 71%). When the level of knowledge of managers regarding Strategic Management Tools was examined, it was seen that the highest score was Mission and Vision (98.9%), and the lowest score was Value Chain Analysis (73.3%). It has been observed that managers' priorities in choosing strategic management tools differ between groups according to gender, education level, and type of school graduated from. In addition, statistically significant relationships were determined between priorities in choosing strategic management tools and age, professional experience and years of working in the institution. Statistically significant differences were observed between groups according to gender in all three dimensions of institutionalization (formalization, professionalization and social responsibility). Finally, positive and statistically significant relationships were determined between the statements aimed at determining priorities in the selection of strategic management tools and the sub-dimensions of the institutionalization scale.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    479322

    Sağlık sektöründeki yöneticilerin stratejik yönetim araçları hakkında bilgi ve kullanım düzeylerinin ölçülmesi: Ankara ili özel hastanelerde bir çalışma

    Evaulation on knowladge and usage levels of managers who are in health sektor about strategical management tools: An Ankara province private hospitals study

    NEBİ ERGÜL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Sağlık Kurumları YönetimiTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. KEMAL TEKİN

  2. Tez No

    358694

    Sağlık işletmelerinde kurumsal girişimcilik ve performansa etkisi

    Corporate entrepreneurship in healthcare institutions and the impact to performance

    AYSU KURTULDU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Sağlık Kurumları YönetimiGazi Üniversitesi

    Sağlık Kurumları İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DİLAVER TENGİLİMOĞLU

  3. Tez No

    554381

    Hastane işletmelerinde maliyet analizinde karşılaşılan zorluklar ve kullanım alanları üzerine bir araştırma

    A research on the challenges faced and using areas in cost analysis in hospital operations

    İLKNUR ARSLAN ÇİLHOROZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    MaliyeDüzce Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ENVER BOZDEMİR

  4. Tez No

    479412

    Sağlık işletmelerinde dönem sonu işlemlerinin tek düzen hesap planına göre ve Türkiye muhasebe standartlarına göre karşılıklı incelenmesi

    In healthcare business end-term procedures mutual examine according to the uni̇form chart of accounts and turkish accounting standards Turkish accounting / financial reporting standards

    KÜBRA ALPA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Sağlık Kurumları YönetimiAtatürk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ENSAR AĞIRMAN

  5. Tez No

    290096

    Termal konaklama işletmelerinde yöneticilerin stratejik kalite yönetimi algıları: Afyon bölgesinde bir uygulama

    Stategic quality management perceptions of the managers in thermal accomodations: A case study in Afyon region

    MENSURE ÖZTÜRK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    TurizmDüzce Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İSMAİL HAKKI ERASLAN

Geri Dön