Organizasyonel faktörlerin stratejik karar kalitesine etkisinde stratejik vizyonun belirginliğinin rolü
The role of strategic vision salience in the impact of organizational factors on strategic decision quality
- Tez No: 871328
- Danışmanlar: PROF. DR. ŞEBNEM ARIKBOĞA
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Organizasyonel yapı, Stratejik karar, Stratejik vizyon, Stratejik yönetim, Örgüt stratejileri, Örgüt yapısı, Strategic decision, Strategic vision, Strategic management, Organizational strategies, Organizational structure
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın temel amacı organizasyonel faktörlerin stratejik kararların kalitesi üzerindeki etkisinde stratejik vizyon belirginliğinin rolünü araştırmaktadır. Hızla gelişen ve karmaşıklaşan iş dünyasında, bir kuruluşun stratejik kararlarının kalitesi, performansının önemli bir belirleyicisidir. Bir şirketin vizyonunun belirginliği, stratejik karar alma süreçlerini temelden etkileyerek gelecekteki hedefleri ve yönü için bir rehber görevi görmektedir. Araştırmada, kurumsal vizyonun netliğinin karar alma kalitesini nasıl etkilediğini derinlemesine araştırmayı amaçlamaktadır. Organizasyonel yapı, stratejik vizyon ve stratejik karar kalitesini inceleyen kapsamlı bir yaklaşım kullanılmıştır. Bulgular, açık, iyi tanımlanmış ve kuruma uygun bir stratejik vizyonun karar alma tutarlılığını ve kurumsal hedeflere odaklanmayı önemli ölçüde artırdığını göstermektedir. Bununla birlikte, vizyon netliği ile karar kalitesi arasındaki ilişki de incelenmiştir. Bu araştırma, stratejik karar kalitesini şekillendirmede organizasyonel faktörler ile vizyonun belirginliği arasındaki kritik etkileşimi vurgulayarak stratejik yönetim literatürüne katkıda bulunmaktadır. Stratejik bir vizyonun etkili bir şekilde ifade edilmesi ve paylaşılmasının, kuruluşlardaki karar alma süreçlerini önemli ölçüde geliştirebileceğini öngörmektedir.
Özet (Çeviri)
The main purpose of this study is to investigate the role of strategic vision salience in the impact of organizational factors on the quality of strategic decisions. In a rapidly evolving and complex business world, the quality of an organization's strategic decisions is an important determinant of its performance. The salience of a company's vision fundamentally influences strategic decision-making and serves as a guide for its future goals and direction. The research aims to investigate in depth how the salience of corporate vision affects the quality of decision making. A comprehensive approach was used to examine organizational structure, strategic vision and strategic decision quality. The findings show that a clear, well-defined and organizationally appropriate strategic vision significantly increases decision-making quality and focus on organizational goals. In addition, the relationship between vision salience and decision quality is also examined. This research contributes to the strategic management literature by highlighting the critical interaction between organizational factors and vision salience in shaping strategic decision quality. It predicts that the effective articulation and sharing of a strategic vision can significantly improve decision-making processes in organizations.
Benzer Tezler
- Алуу жана колдонуучулардынканааттануусун баалоо:бишкек шаарындаэмпирикалык изилдөө
E-devletin benimsenmesi ve kullanıcı memnuniyetinin değerlendirilmesi: Bişkek şehrinde ampirik bir araştırma
ACAR ŞARŞENKADIROVA
Yüksek Lisans
Kırgızca
2024
İşletmeKırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AZAMAT MAKSÜDÜNOV
- Value-based guidelines for ai adoption in it: Findings from a means-end chain analysis
Bilgi teknolojileri bölümlerinde yapay zeka benimsenmesine yönelik değer temelli öneriler: Neden-sonuç zinciri analizinden bulgular
AYŞE NİSA AKGÜN
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
Bilim ve Teknolojiİstanbul Teknik ÜniversitesiVeri Mühendisliği ve İş Analitiği Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. UMUT ASAN
- Üretim sistemlerine toplam kalite yaklaşımı
A Total quality approach to production system
S. BİRGİ MARTİN
- Kişiler arası iletişim temelinde iş ve aile yaşamı dengesi
Work and family life balance based on interpersonal communication
AYŞEN TEMEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
Halkla İlişkilerEge ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
PROF.DR. DEMET GÜRÜZ
- Hastanelerde yalın yönetim ve dijital dönüşüm sinerjisi
Lean management and digital transformation synergy in hospitals
DUDU BİLGİÇ GEDİK
Doktora
Türkçe
2021
Mühendislik Bilimleriİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HATİCE CAMGÖZ AKDAĞ