Geri Dön

Meslek hastalığı semptomlarının çalışanların işten ayrılma niyetleri üzerindeki etkisi: Kamu sektöründe bir alan araştırması

The effect of occupational disease symptoms on employees' intent to quit work: A field research in the public sector

  1. Tez No: 871396
  2. Yazar: MERVE AY KAHVECİ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. SEDAT MURAT
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Mesleki Maruziyet, Meslek Hastalığı, Semptom, İşten Ayrılma Niyeti, Occupational Exposure, Occupational Disease, Symptom, Intention to Quit
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 188

Özet

Çalışma ortamından kaynaklanan bir hastalık durumuna sahip olma, bireylerin işe ve örgüte olan bağlılıklarını zedelemektedir. İşyerinde sağlığı tehdit eden unsurların bulunması ve bu tehditlere karşı yeterli önlemlerin alınmaması çalışanların istifa, iş değişikliği ya da emeklilik yollarıyla işten ayrılmalarına sebep olmaktadır. Bu çalışmada mesleki maruziyetlerin ve bu maruziyetlere bağlı gelişen meslek hastalığı semptomlarının işten ayrılma niyeti üzerindeki etkilerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda“İşten Ayrılma Niyeti Ölçeği”kullanılarak kamu sektöründe çalışan toplam 466 kişiye anket uygulanmıştır. İşten ayrılma niyetiyle semptom, hastalık öyküsü, hastalıktan etkilenme ve maruziyet arasında pozitif yönlü ve anlamlı ilişki tespit edilmiştir. Bu çalışma, işten ayrılma niyeti düzeylerinin işyerindeki mesleki maruziyet ve semptomlarla doğrudan ilişkili olduğunu ortaya koymaktadır. Kendisini daha fazla hasta hisseden, daha fazla semptom gösteren bireylerde, işten ayrılma niyetinin daha fazla olduğu görülmektedir.

Özet (Çeviri)

Having a disease caused by the work environment damages individuals' commitment to work and the organization. The presence of health-threatening factors in the workplace and failure to take adequate precautions against these threats cause employees to leave their jobs through resignation, job change or retirement. This study aimed to examine the effects of occupational exposures and occupational disease symptoms that develop due to these exposures on intention to leave work. In this regard, a survey was administered to a total of 466 people working in the public sector using the“Quitation Intention Scale”. A positive and significant relationship was also found between the intention to quit the job and the symptom, history of illness, being affected by the illness, and exposure. This study reveals that levels of intention to quit are directly related to occupational exposure and symptoms in the workplace. It is seen that the intention to quit the job is higher in individuals who feel more sick and show more symptoms.

Benzer Tezler

  1. Klimakterik dönemdeki kadınların menopozal yakınmaları ve menopozal tutumlarının değerlendirilmesi

    Menauposal complaints of women in climacteric period and evaluation of their attitudes

    KEZBAN GÜLER

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Aile HekimliğiSağlık Bilimleri Üniversitesi

    Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı

    UZMAN IŞIK GÖNENÇ

  2. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Tıp Fakültesi çalışanlarında Covıd-19 hastalığı ve ilişkili faktörler

    Covid-19 disease and related factors in Kahramanmaras Sutcu Imam University healthcare workers Faculty of Medicine

    BİLGEHAN İSPİR

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Halk SağlığıKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi

    Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ERHAN KAYA

  3. Toplu beslenme sistemleri çalışanlarında iş sağlığı ve güvenliği riskleri: Kastamonu ili örneği

    Occupational health and safety risks in food service employees: The case of Kastamonu

    TÜRKER İHSAN DEMİRTAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Beslenme ve DiyetetikAnkara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi

    Beslenme ve Diyetetik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. LALE SARİYE AKAN

  4. Bilgi ve belge merkezleri çalışanlarının iş ortamından kaynaklanan sağlık şikayetleri ve risk faktörleri

    Work-related health complaints and risk factors of information and documentation center employees

    GÜSSÜN GÜNEŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Bilgi ve Belge YönetimiMarmara Üniversitesi

    Kütüphanecilik Bölümü

    PROF. DR. HAMZA KANDUR

  5. Cumhuriyet Üniversitesi Tıp Fakültesi dönem 4-5-6 öğrencilerinde gastroözofageal reflü hastalığı sıklığı

    The frequency of the gastroesophageal reflux disease among the 4, 5 and 6th term students of the faculty of Medicine, Cumhuriyet University

    FEYZA ÇİFTEL

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    GastroenterolojiCumhuriyet Üniversitesi

    İç Hastalıkları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NACİYE ÖZLEM SAYGILI YÖNEM