Meslek hastalığı semptomlarının çalışanların işten ayrılma niyetleri üzerindeki etkisi: Kamu sektöründe bir alan araştırması
The effect of occupational disease symptoms on employees' intent to quit work: A field research in the public sector
- Tez No: 871396
- Danışmanlar: PROF. DR. SEDAT MURAT
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Mesleki Maruziyet, Meslek Hastalığı, Semptom, İşten Ayrılma Niyeti, Occupational Exposure, Occupational Disease, Symptom, Intention to Quit, Turnover intention
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çalışma ortamından kaynaklanan bir hastalık durumuna sahip olma, bireylerin işe ve örgüte olan bağlılıklarını zedelemektedir. İşyerinde sağlığı tehdit eden unsurların bulunması ve bu tehditlere karşı yeterli önlemlerin alınmaması çalışanların istifa, iş değişikliği ya da emeklilik yollarıyla işten ayrılmalarına sebep olmaktadır. Bu çalışmada mesleki maruziyetlerin ve bu maruziyetlere bağlı gelişen meslek hastalığı semptomlarının işten ayrılma niyeti üzerindeki etkilerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda“İşten Ayrılma Niyeti Ölçeği”kullanılarak kamu sektöründe çalışan toplam 466 kişiye anket uygulanmıştır. İşten ayrılma niyetiyle semptom, hastalık öyküsü, hastalıktan etkilenme ve maruziyet arasında pozitif yönlü ve anlamlı ilişki tespit edilmiştir. Bu çalışma, işten ayrılma niyeti düzeylerinin işyerindeki mesleki maruziyet ve semptomlarla doğrudan ilişkili olduğunu ortaya koymaktadır. Kendisini daha fazla hasta hisseden, daha fazla semptom gösteren bireylerde, işten ayrılma niyetinin daha fazla olduğu görülmektedir.
Özet (Çeviri)
Having a disease caused by the work environment damages individuals' commitment to work and the organization. The presence of health-threatening factors in the workplace and failure to take adequate precautions against these threats cause employees to leave their jobs through resignation, job change or retirement. This study aimed to examine the effects of occupational exposures and occupational disease symptoms that develop due to these exposures on intention to leave work. In this regard, a survey was administered to a total of 466 people working in the public sector using the“Quitation Intention Scale”. A positive and significant relationship was also found between the intention to quit the job and the symptom, history of illness, being affected by the illness, and exposure. This study reveals that levels of intention to quit are directly related to occupational exposure and symptoms in the workplace. It is seen that the intention to quit the job is higher in individuals who feel more sick and show more symptoms.
Benzer Tezler
- Klimakterik dönemdeki kadınların menopozal yakınmaları ve menopozal tutumlarının değerlendirilmesi
Menauposal complaints of women in climacteric period and evaluation of their attitudes
KEZBAN GÜLER
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2017
Aile HekimliğiSağlık Bilimleri ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
UZMAN IŞIK GÖNENÇ
- COVID-19 hastalığı geçiren sağlık çalışanlarında kısa ve uzun dönemde gelişebilecek kas-iskelet sistemi yakınmaları
Musculoskeletal disorders that may reveal in the short and long term in healthcare workers with COVID-19 disease
AYGUL AHMADLI
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2023
Fiziksel Tıp ve RehabilitasyonEge ÜniversitesiFiziksel Tıp ve Rehabilitasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BERRİN DURMAZ
- Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Tıp Fakültesi çalışanlarında Covıd-19 hastalığı ve ilişkili faktörler
Covid-19 disease and related factors in Kahramanmaras Sutcu Imam University healthcare workers Faculty of Medicine
BİLGEHAN İSPİR
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2023
Halk SağlığıKahramanmaraş Sütçü İmam ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ERHAN KAYA
- Hemofili hastalarının profilaksiye uyumlarını etkileyen faktörlerin roy adaptasyon modeline göre incelenmesi
Influencing factors of adherence to prophylaxis in adults with hemophilia based on roy adaptation model
ZÜHAL MEHREKULA
Doktora
Türkçe
2016
HematolojiEge Üniversitesiİç Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YASEMİN YILDIRIM
- Birinci basamak sağlık çalışanlarında irritabl barsak sendromu prevalansı ve ilişkili faktörlerin belirlenmesi
Determination the prevalence and related factors for irritable bowel syndrome in primary healthcare workers
MUHARREM PANGAL
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2012
Aile HekimliğiErciyes ÜniversitesiDahili Tıp Bilimleri Bölümü
PROF. DR. HASAN BASRİ ÜSTÜNBAŞ