A Case study concerning change
Değişim konulu vaka analizi
- Tez No: 87168
- Danışmanlar: DR. FRED WOOLLEY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1996
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 75
Özet
ÖZET DEĞİŞİM KONULU VAKA ANALİZİ TOYGAN ÖZGEN M.B.A THESIS Tez Yöneticisi: Dr. Fred Woolley Günümüz rekabet ortamında çalışan personel, yoğun rekabet mücadelesinde şirketlerin savunucu askerleri görevini üstlenmektedirler. Bu mücadelenin norm ve standartları hızla değişmektedir. Merkezi kumanda kavramı, bu ortamda eski geçerliliğini koruyamamaktadır. Yaşanan değişim süreci, kendi kendini yöneten organizasyonlara, mücadelede ayakta kalabilme açısından büyük avantaj sağlamaktadır. Bu çalışma, kendi kendini yöneten takımlar hakkındaki yanlış yorum ve saptamalara, Sevgi Hastanesi'nde gerçekleştirilmiş bir vaka analizi aracılığı ile ışık tutmayı amaçlamaktadır. Bu çalışma aynı zamanda, radikal organizasyonel değişimlerin zorluğuna ve şirketlerin üst yönetiminin yaşanan değişim süreçlerinin başarısındaki oynadığı önemli role değinmektedir. Çalışmanın ilk bölümü, organizasyonlarda^ takım bazlı yapılanmanın gerekliliğini tartışmaktadır. Bu çerçevede, kendi kendini yöneten takım uygulamalarında etken olan faktörler araştırılmaktadır. Çalışmanın ikinci bölümünü, Sevgi Hastanesi'nde gerçekleştirilen vaka analizi oluşturmaktadır. Bu bölümde ise ilk bölümde sunulan teorilerin pratiğe aktarılması aşamasında yaşanan zorluklara değinilmektedir.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT A CASE STUDY CONCERNING CHANGE TOYGAN ÖZGEN M.B.A. THESIS Supervisor: Dr. Fred Woolley In today's competitive arena, the employees are soldiers of the organizations that fight in a severe competitiveness struggle. The norms and standards of this struggle are changing rapidly. The centralized commander concept does not work well anymore. It is the age of self-organizations that are expected to survive in the struggle. This study enlightens the misinterpretations about the applications of self- directed work teams with a real life case study conducted in Sevgi Hospital. This study discusses the difficulties of radical organizatonal changes and analyzes the important role of top management in the success of the change. The first part of this study examines the need for and structure of team organizations. Within this framework the applications of self-directed work teams is explored and the forces that shape and direct them are analyzed. The case study conducted in Sevgi Hospital constitutes the second part of the study. In this part the theories presented in the first part are discussed in practical terms.
Benzer Tezler
- Bilişimle girişimcilik: 5. sınıf öğrencilerinin tasarım odaklı doğaçyapma etkinliğinde bilişimle üretim yapmalarına ilişkin bir durum çalışması
Entrepreneurship with informatics: A case study concerning the production with informatics of 5th grade students in design based tinkering activity
AHMET ÇELİK
Doktora
Türkçe
2018
Bilim ve TeknolojiGazi ÜniversitesiBilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SELÇUK ÖZDEMİR
- Konaklama işletmelerinde çevre duyarlılığı: Konaklama işletmeleri yöneticilerinin çevre duyarlılığı bakış açısına yönelik bir uygulama
Environmental sensitivity in the hospitality industry: A case study concerning the hospitality managers points of view
NURAY TÜRKER
- İşçi sendikalarının çalışanlar üzerindeki etkinliğinin incelenmesi:Kahramanmaraş örneği
A research on the effect of labour syndicates on the workers: A case study in Kahramanmaraş province
MELİKE AKÇA
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
İşletmeKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF.DR. ADNAN ÇELİK
- Kurum bakımı altındaki yaşlıların sosyokültürel ve manevi ihtiyaçlarının karşılanma düzeyleri: İstanbul Kayışdağı Darülaceze örneği
The levels of meeting socio-cultural and moral needs of elderly who are under the institutional protection: Case of Istanbul Kayışdağı Darülaceze
ORHAN YAMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
Sosyal HizmetlerYalova ÜniversitesiSosyal Hizmet Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ RIZA ABAY
- Les effets de la planification collaborative sur la performance de la chaîne de valeur
Kolaboratif planlamanın tedarik zinciri performansı üzerindeki etkileri
NİGAR ÇAĞLA MUTLUCAN
Yüksek Lisans
Fransızca
2006
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF.DR. MEHMET YAMAN ÖZTEK