A Case study concerning change
Değişim konulu vaka analizi
- Tez No: 87168
- Danışmanlar: DR. FRED WOOLLEY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Değişim, Sevgi Hastanesi, Yeniden yapılanma, Örgütler, Örgütsel değişim, Öz yönetim, Change, Sevgi Hospital, Restructuring, Organizations, Organizational change, Self-management
- Yıl: 1996
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET DEĞİŞİM KONULU VAKA ANALİZİ TOYGAN ÖZGEN M.B.A THESIS Tez Yöneticisi: Dr. Fred Woolley Günümüz rekabet ortamında çalışan personel, yoğun rekabet mücadelesinde şirketlerin savunucu askerleri görevini üstlenmektedirler. Bu mücadelenin norm ve standartları hızla değişmektedir. Merkezi kumanda kavramı, bu ortamda eski geçerliliğini koruyamamaktadır. Yaşanan değişim süreci, kendi kendini yöneten organizasyonlara, mücadelede ayakta kalabilme açısından büyük avantaj sağlamaktadır. Bu çalışma, kendi kendini yöneten takımlar hakkındaki yanlış yorum ve saptamalara, Sevgi Hastanesi'nde gerçekleştirilmiş bir vaka analizi aracılığı ile ışık tutmayı amaçlamaktadır. Bu çalışma aynı zamanda, radikal organizasyonel değişimlerin zorluğuna ve şirketlerin üst yönetiminin yaşanan değişim süreçlerinin başarısındaki oynadığı önemli role değinmektedir. Çalışmanın ilk bölümü, organizasyonlarda^ takım bazlı yapılanmanın gerekliliğini tartışmaktadır. Bu çerçevede, kendi kendini yöneten takım uygulamalarında etken olan faktörler araştırılmaktadır. Çalışmanın ikinci bölümünü, Sevgi Hastanesi'nde gerçekleştirilen vaka analizi oluşturmaktadır. Bu bölümde ise ilk bölümde sunulan teorilerin pratiğe aktarılması aşamasında yaşanan zorluklara değinilmektedir.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT A CASE STUDY CONCERNING CHANGE TOYGAN ÖZGEN M.B.A. THESIS Supervisor: Dr. Fred Woolley In today's competitive arena, the employees are soldiers of the organizations that fight in a severe competitiveness struggle. The norms and standards of this struggle are changing rapidly. The centralized commander concept does not work well anymore. It is the age of self-organizations that are expected to survive in the struggle. This study enlightens the misinterpretations about the applications of self- directed work teams with a real life case study conducted in Sevgi Hospital. This study discusses the difficulties of radical organizatonal changes and analyzes the important role of top management in the success of the change. The first part of this study examines the need for and structure of team organizations. Within this framework the applications of self-directed work teams is explored and the forces that shape and direct them are analyzed. The case study conducted in Sevgi Hospital constitutes the second part of the study. In this part the theories presented in the first part are discussed in practical terms.
Benzer Tezler
- Konaklama işletmelerinde çevre duyarlılığı: Konaklama işletmeleri yöneticilerinin çevre duyarlılığı bakış açısına yönelik bir uygulama
Environmental sensitivity in the hospitality industry: A case study concerning the hospitality managers points of view
NURAY TÜRKER
- Zeytin üretiminde iklim değişikliğine dayalı riskler ve iklime uyum kabiliyetinin üreticiler açısından değerlendirilmesinde etkili olan faktörler: Muğla ili Milas ilçesi araştırması
Evaluation of risk factors based on climate change in olive production in Turkey from the farmers' perspectives and factors affecting farmers' climate change adaptability: A case study of Mi̇las district in Muğla
GÜLCE OLGUN SUSTA
- Sosyal politikalarda yeni yaklaşım, yöntem ve kentsel uygulamaların geliştirilmesi: Bir sosyal inovasyon örneği olarak“Şeker hayat”
Development of new approach, method and urban practices in social policies:“Seker hayat”as a social innovation case study
AYSU UZSAYILIR KARA
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Sosyal Hizmetİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TÜZİN BAYCAN
- Toward intercultural teacher education: A case study of pre-service English Language Teachers
Kültürlerarası öğretmen eğitimine doğru: Hizmet öncesi İngilizce Öğretmenleriyle bir vaka çalışması
NİLGÜN YÜCEL
Doktora
İngilizce
2016
Eğitim ve ÖğretimÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiYabancı Diller Eğitimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. AYSUN YAVUZ
- The Black Sea fiddle: A case study about Trabzon and Thessaloniki
Karadeniz kemençesi: Trabzon ve Selanik üzerine bir vaka çalışması
ONUR ŞENTÜRK
Doktora
İngilizce
2023
Müzikİstanbul Teknik ÜniversitesiMüzik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YELDA ÖZGEN ÖZTÜRK
DOÇ. DR. ROBERT F. REIGLE