Geri Dön

Performans değerlendirme sonuçlarının kariyer planlamasında kullanılması

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 87245
  2. Yazar: BANU ÇAKAL
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. MELEK TÜZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Kariyer planlama, Performans değerlendirme, İnsan kaynakları yönetimi, Career planning, Performance evaluation, Human resources management
  7. Yıl: 1999
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Uludağ Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Performans değerlendirme sisteminin kariyer planlamasıyla ilişkisinin analizi ve bir uygulama

    Analysis of relationship between performance appraisal system and career planning

    SELVER KILIÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    İşletmeUludağ Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ZEYYAT SABUNCUOĞLU

  2. Neoliberal eğitim düzeninde prekarya pedagojileri ve simgesel şiddet: Durum çalışması

    The pedagogies of the precariat and symbolic violence in the neoliberal education system: A case study

    ORBAY BAŞARAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    Eğitim ve ÖğretimEskişehir Osmangazi Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HAMİT ÖZEN

  3. Çokuluslu işletmelerde performans yönetimi sistemi ile kariyer planlaması ilişkisi: bir uygulama

    The relationship between performance management system and career planning in multinational companies: an application

    MELİS ÖNCE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    İşletmeDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. MUSTAFA TANYERİ

  4. Performans değerlendirme sonuçlarının kariyer yönetimi sürecinde kullanılması

    Using performance assesment results in career management process and an application sample

    NESLİHAN ÖZPALA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    İşletmeDokuz Eylül Üniversitesi

    İktisat Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. PINAR SÜRAL ÖZER

  5. Performans yönetim sistemi ve performans değerlendirme süreci sonuçlarının çeşitli insan kaynakları yönetimi işlevlerinde karar almaya etkileri ve bir uygulama örneği

    Performance management system and the performance evaluation results on different kinds of human resources management functions and a sample

    DENİZ ÇETİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    Kamu Yönetimiİstanbul Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SELİM YAZICI