Geri Dön

Spor yöneticilerinin genel öz yeterlik ve çatışma yönetim tarzı arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi: Kocaeli örneği

Evaluation of the relationship between general self-efficacy and conflict management style of sports managers: A case of kocaeli

  1. Tez No: 874027
  2. Yazar: ŞENOL KARAKAYA
  3. Danışmanlar: PROF. DR. SERAP ÇOLAK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Spor, Sports
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Spor Yöneticiliği Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 71

Özet

Çalışmamızda Kocaeli ilindeki spor yöneticilerinin (Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü yöneticileri, özel spor tesisi yöneticileri ve spor kulübü yöneticileri) genel öz yeterlik ile çatışma yönetim tarzları arasındaki ilişkinin medeni durum, eğitim durumu, deneyim yılı ve görev yeri değişkenleri ile değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın araştırma grubunu Kocaeli ilinde spor yöneticisi olarak görev yapan 239 kişi oluşturmaktadır. Araştırmanın verileri, Alpay'ın (2010) Türkçeye uyarladığı Genel Öz Yeterlik Ölçeği ile Rahim (1983) tarafından geliştirilen Şirin (2008) tarafından Türkçeye uyarlanan Rahim Örgütsel Çatışma Envanteri ROCI II. Ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen veriler SPSS 26.0 programıyla analiz edilmiştir. Yapılan analizlerde; medeni durum değişkenine spor yöneticilerinin öz yeterlik puanlarında bekar olanlar lehine anlamlı farklılık bulunmuştur (p

Özet (Çeviri)

In our study, it was aimed to evaluate the relationship between general self-efficacy and conflict management styles of sports managers (Provincial Directorate of Youth and Sports managers, private sports facility managers, and sports club managers) in Kocaeli province, considering variables such as marital status, educational status, years of experience, and place of duty. The research group of the study consists of 239 sports managers working in Kocaeli province. The data for the research were collected using the General Self-Efficacy Scale adapted to Turkish by Alpay (2010) and the Rahim Organizational Conflict Inventory ROCI II Scale, developed by Rahim (1983) and adapted to Turkish by Şirin (2008). The data were analyzed using the SPSS 26.0 program. In the analyses, a significant difference was found in the self-efficacy scores of sports managers according to the marital status variable, favoring single individuals (p

Benzer Tezler

  1. Spor yöneticilerinin öz yeterlik durumlarının belirlenmesi

    Determination of self-efficacy conditions of sport managers

    SEVDA ÇİFTÇİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    SporAbant İzzet Baysal Üniversitesi

    Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NEVZAT MİRZEOĞLU

  2. Spor yöneticilerinin öz yeterlik düzeyleri ve karar verme davranışları arasındaki ilişkinin incelenmesi

    Investigation of the relationship between sport managers' self-efficiency levels and decision-making behaviors

    RABİA SARAÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    SporSakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi

    Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NEVZAT MİRZEOĞLU

  3. Spor eğitimi veren üniversite yöneticilerinin kişilik özellikleri, öz yeterlik inançları ve spora yönelik tutumları arasındaki ilişkinin incelenmesi

    Examining of the relationship between personality traits, self-efficacy beliefs and attitudes towards sport of university administrators who has providing sport education

    BANU CAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Eğitim ve ÖğretimSelçuk Üniversitesi

    Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İBRAHİM BÜLENT FİŞEKÇİOĞLU

  4. Örgütlerde algılanan çalışan koçluğunun işten ayrılma isteği ile ilişkisinde iş tatmini ve duygusal bağlılığın aracılık etkisi: Bankacılık sektöründe bir uygulama

    The mediating effects of job satisfaction and affective commitment on the relationship between perceived managerial coaching and turnover intention in the organizations: An application on banking sector

    ADEM EĞRİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    BankacılıkHacettepe Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEMRA GÜNEY

  5. Spor yöneticilerinin öz yeterlilik inancı ve öz liderlik inançları ile yönetsel yetkinlik düzeyleri arasındaki ilişkilerde kariyer tatmininin aracılık rolü

    The mediating role of career satisfaction in relations self-efficacy self-leadership beliefs and managerial competence levels of sports managers

    ÖMÜR FATİH KARAKULLUKÇU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    SporMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. RECEP GÜRSOY