External determinants and daily outcomes of self-leadership
Öz-liderliğin dışsal tanımlayıcıları ve günlük sonuçları
- Tez No: 879313
- Danışmanlar: PROF. DR. HAYAT KABASAKAL, PROF. DR. YASIN ROFCANIN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Boğaziçi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 185
Özet
Bu tez, öz-liderlik davranışlarının tanımlayıcı ve sonuçlarını araştırmayı amaçlamaktadır. İlk olarak öz-liderliğin potansiyel tanımlayıcılarını keşfetmek amaçlanmaktadır. İkinci olarak, çalışanların öz-liderlik davranışlarının tutumlar ve örgütsel vatandaşlık davranışları (ÖVD), işe bağlılık ve yapıcı ses gibi ekstra rol davranışları üzerindeki rolünü günlük düzeyde araştırmak amaçlamaktadır. Tezde önerilen modelle ilgili iki çalışma yürütülmüştür. Karma araştırma yöntemleri uygulanarak ilk çalışmada, öz-liderliğin belirleyicilerini keşfetmek için nitel görüşmeler yapılırken, ikinci çalışmada amacıyla günlük metot tasarımı kullanılmış ve 180 çalışandan 5 iş günü boyunca veri toplanmıştır. Çok düzeyli analizlere dayanan bulgular, çalışanların günlük öz-liderlik davranışlarının, günlük yapıcı ses, örgütsel vatandaşlık davranışları (bireylere yönelik ve organizasyona yönelik) ve işe bağlılığıyla pozitif yönde ilişkili olduğunu ortaya koymuştur. Ayrıca, günlük pozitif duygunun, öz-liderlik davranışları ile yapıcı ses ve örgütsel vatandaşlık arasında aracı değişken rolü üstlenirken, çalışanların günlük iş becerikliliğinin (bilişsel ve ilişkisel) ise öz-liderlik ile bireylerin işe bağlılığı arasında aracı rol oynadığı bulunmuştur. Nitel çalışma, öz-liderlik davranışlarını açıklamada iş özelliklerinin potansiyel rolünü vurgularken, öz-liderlik sürecinin diğer belirleyicilerini de keşfetmiştir. Bir bütün olarak, sonuçlar günlük öz-liderlik dalgalanmalarının çalışan davranışları ve tutumlarındaki günlük değişimleri açıklamadaki önemini vurgulamakta ve bu ilişkilerin altta yatan mekanizmaları ortaya koymaktadır.
Özet (Çeviri)
The thesis aims to investigate the determinants and outcomes of self-leadership. First objective is to explore the potential determinants of self-leadership. Another objective is to examine role of daily self-leadership on attitudes and extra-role behaviors such as constructive voice, organizational citizenship behaviors (OCBs), and work engagement among employees. Two studies were conducted regarding the proposed model. Applying a mixed-methods approach, Study 1 consists of qualitative interviews to explore the determinants of self-leadership, while Study 2 utilizes a daily-diary design with 180 employees over 5 consecutive workdays. The findings depending on the multilevel analysis revealed that daily self-leadership has positive direct paths to daily constructive voice, OCBs (OCBI-toward individuals and OCBO-toward the organization), and work engagement. Moreover, daily positive affect has been found to mediate the path between daily self-leadership behaviors and daily constructive voice and OCBs, while daily job crafting (cognitive and relational) has mediated the path between daily self-leadership and individuals' daily work engagement. The qualitative study highlighted the potential role of work design characteristics in explaining self-leadership behaviors, as well as exploring the additional determinants of the self-leading process. Collectively, the results emphasize the importance of daily self-leadership fluctuations in explaining positive daily variations in employee behaviors and attitudes and elucidate the underlying mechanisms.
Benzer Tezler
- Kentsel doku ile otomobil bağımlılığı ilişkisinin sürdürülebilir ulaşım açısından değerlendirilmesi
Evaluation of the relationship between urban pattern and car dependency in terms of sustainable urban mobility
KÜBRA KALOŞ ERDOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HASAN SERDAR KAYA
- Gelişmekte olan ülkelere yönelik uluslararası sermaye hareketleri ve Türkiye
International capital flaws to emerging markets Turkey
SERKAN ASLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
EkonomiMarmara ÜniversitesiSermaye Piyasası ve Borsa Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. ÖZLEM KOÇ
- The global financial crisis and contagion of its effects on emerging market economies
Global finansal kriz ve gelişmekte olan piyasalara bulaşma etkisi
XIN ZHAO
Doktora
İngilizce
2019
Ekonomiİstanbul Üniversitesiİktisat (İngilizce) Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET KUTLUĞHAN SAVAŞ ÖKTE
- Karma frekanslı veri örneklemesi ile Türkiye'de finansal krizlerin öncü göstergelerinin belirlenmesi
Identifying leading indicators of financial crises in Türkiye with mixed-frequency data sampling
MERVE KURT DEĞİRMENCİ
Doktora
Türkçe
2024
EkonometriAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiEkonometri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FURKAN EMİRMAHMUTOĞLU
- Exploring determinants of micro-mobility adoption for environmental sustainability
Çevresel sürdürülebilirlik için mikro-mobilitenin benimsenmesinde belirleyicilerin araştırılmasıraştırılması
GİZEM KAPLAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Bilim ve Teknolojiİzmir Yüksek Teknoloji EnstitüsüTeknoloji,Tasarım ve İnovasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET NURİ BAŞOĞLU
DOÇ. DR. EDA ÇORBACIOĞLU GÖNEZER