Identify and prioritizing the factors affecting teleworking during the COVID-19 pandemic
COVID-19 pandemisi sırasında uzaktan çalışmayı etkileyen faktörleri belirleme ve önceliklendirme
- Tez No: 880230
- Danışmanlar: DOÇ. DR. KEMAL GÜRKAN KÜÇÜKERGİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Atılım Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 66
Özet
Bu tezin amacı, COVID-19 pandemisi bağlamında Türk şirketlerinde uzaktan çalışmayı etkileyen faktörleri belirlemek ve önceliklendirmektir. Etkili faktörlerin belirlenmesi, literatür taraması ve araştırmanın teorik modelini oluşturmak için bulanık Delphi yönteminin uygulanması yoluyla gerçekleştirilmiştir. Bulgular, Türkiye'de özel firmalarda uzaktan çalışan 86 kişiden elde edilen bilgilerle analitik hiyerarşi süreci (AHP) yöntemi kullanılarak önceliklendirilmiştir. Sonuçlar, eğitim boyutunda eğitim kursları düzenleme, portal üzerinden eğitim ve personel uzmanlığını araştırmanın önemli olduğunu göstermiştir. Bireysel boyutta önemli faktörler arasında iş ahlakı, sorumluluk ve dürüstlük yer alırken, teknoloji bilgi ve iletişim altyapısı boyutunda yazılım altyapısı, bilgi altyapısı ve donanım altyapısının önemli olduğu görülmüştür. Son olarak, kültürel boyutun önemli faktörleri arasında insanlar arasında katılım kültürü geliştirmek, firma kültürü, çalışanları kabul etmeye hazır olmak ve yöneticilerin işleri başkalarına devretmeye hazır olmaları yer almaktadır.
Özet (Çeviri)
The purpose of this thesis is to identify and prioritize factors affecting remote work in Turkish companies in the context of the COVID-19 pandemic. The identification of the effective factors was undertaken through a literature review and application of the fuzzy Delphi method to establish the theoretical model of the research. Findings were prioritized using the analytic hierarchy process (AHP) method with information obtained from 86 individuals who teleworked for private firms in Türkiye. The results showed that, in the dimension of training, holding training courses, training on portals, and investigating staff specialization are important. In the individual dimension, important factors include work conscience, responsibility, and honesty, while in the dimension of technology information and communication infrastructure, software infrastructure, information infrastructure, and hardware infrastructure are of importance. Finally, the important factors of the cultural dimension include developing a culture of participation between people, firm culture, readiness to accept employees, and readiness of managers to delegate affairs to others.
Benzer Tezler
- Güneş enerji panellerinde harita tabanlı uygunluk analizi
Map-based suitability analysis for solar energy panels
FATİH ACAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolSakarya ÜniversitesiBilgisayar ve Bilişim Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HÜSEYİN ESKİ
- Factors affecting the implementation of livestock policy in Chad
Çad'da hayvancılık politikasının uygulanmasını etkileyen faktörler
ALLAMİNE MAHAMAT HASSAN
Doktora
İngilizce
2019
Kamu YönetimiMarmara ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖMER FARUK GENÇKAYA
- Çevik yazılım geliştirme projelerinde kritik başarı faktörlerinin modellenmesi: Çevik projelerin Türkiye'deki uygulamaları
Modelling critical success factors in agile software development projects: Applications of agile projects in Türkiye
BURCU BİNBOĞA
Doktora
Türkçe
2024
Bilim ve Teknolojiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÇİĞDEM ALTIN GÜMÜŞSOY
- Investigating risk assessment and role of safety concerns in autonomous vehicle
Otonom araçlarda risk değerlendirmesi ve güvenlik kaygılarının modellenmesi
GÖZDE BAKİOĞLU DOĞANYILMAZ
Doktora
İngilizce
2022
Ulaşımİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ OSMAN ATAHAN