Geri Dön

Nütrisyon hemşirelerinin güçlendirme algısı ve iş doyumu arasındaki ilişkinin belirlenmesi

Nutrition nurses' perception of empowerment and determining the relationship between job satisfaction

  1. Tez No: 881531
  2. Yazar: GÜLSÜM UZUN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. BİRSEN ALTAY
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ondokuz Mayıs Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Halk Sağlığı Hemşireliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Halk Sağlığı Hemşireliği Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 77

Özet

Amaç: Bu araştırma, nütrisyon hemşirelerinin güçlendirme algısı ve iş doyumu arasındaki ilişkinin belirlenmesi amacıyla planlanmıştır. Materyal ve Yöntem: Tanımlayıcı ve ilişki arayıcı olarak planlanan bu araştırma, Nisan-Temmuz 2023 tarihleri arasında Türkiye genelinde görev yapan tüm nütrisyon hemşireleri ile yürütülmüştür. Çalışmanın örneklemini, çalışmaya katılmayı kabul eden ve görevinde aktif olan 214 nütrisyon hemşiresi oluşturmuştur. Veriler Google Form aracılığıyla; Demografik Veri Formu, Güçlendirme Algısı Ölçeği (GAÖ) ve Minnesota İş Doyum Ölçeği (MİDÖ) ile elde edilmiştir. Verilerin analizinde IBM SPSS V23.0 programından yararlanılmıştır. Bulgular: GAÖ toplam puan ortalaması 4.04±0.58, MİDÖ toplam puan ortalaması 3.55±0.65 olarak belirlenmiştir. GAÖ katılım, sorumluluk ve otonomi alt boyut puan ortalamaları sırasıyla; 3.85±0.71; 4.68±0.54; 3.85±0.79; MİDÖ içsel doyum ve dışsal doyum alt boyut puan ortalamaları sırasıyla; 3.55±0.65; 3.82±0.66 olarak bulunmuştur. Çalışma bulgularına göre, güçlendirme algısı prosedür ve ek görev varlığından; iş doyumu ise meslekte çalışma yılı ve ek görev varlığından etkilenmektedir. Güçlendirme algısı ile iş doyumu arasında istatistiksel olarak anlamlı pozitif yönlü orta şiddette bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır (r=0.553; p

Özet (Çeviri)

Purpose: This research was designed to determine the relationship between empowerment perception and job satisfaction among nutrition nurses. Materials and Methods: This descriptive and correlational study was conducted with all nutrition nurses working nationwide in Turkey between April-July 2023. The sample consisted of 214 active nutrition nurses who agreed to participate. Data were collected via Google Forms using a Demographic Data Form, the Empowerment Perception Scale (EPS), and the Minnesota Job Satisfaction Scale (MJSS). Data analysis was conducted using IBM SPSS V23.0 software. Findings: The mean total score for EPS was determined as 4.04±0.58, while for MJSS, it was 3.55±0.65. The mean scores for the sub-dimensions of EPS, Participation, Responsibility, and Autonomy, were found as 3.85±0.71, 4.68±0.54, and 3.85±0.79, respectively. For the sub-dimensions of MJSS, Internal Satisfaction and External Satisfaction, the mean scores were determined as 3.55±0.65 and 3.82±0.66, respectively. According to the study findings, the perception of empowerment is influenced by the presence of procedures and additional duties, while job satisfaction is affected by years of professional experience and the presence of additional duties. A statistically significant moderate positive correlation was found between the perception of empowerment and job satisfaction (r=0.553; p

Benzer Tezler

  1. Hemşirelerde COVID-19 pandemisinin psikososyal sonuçlarının profesyonel sağlamlık ve öz bakıma etkisinin incelenmesi

    Examination of the impact of the psychosocial consequences of the COVID-19 pandemic on nurses' professional resilience and self-care

    SEMRA ATASAYAR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    HemşirelikHacettepe Üniversitesi

    Hemşirelik Esasları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. LEYLA DİNÇ

  2. 34 hafta ve üzeri yenidoğanlarda fincanla beslemenin bebeklerin beslenme çıktı ve konforuna etkisi

    Influence of Cup Feeding on Infant Nutrition Output and Comfort on 34 Week and Above Newborns

    SETENAY ZENGİ KAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HemşirelikEge Üniversitesi

    Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. FİGEN YARDIMCI

  3. Yoğun bakım hemşirelerinin hasta beslemede yaşadığı güçlükler ve çözüm önerileri

    The difficulties experienced by intensive care nurses in feeding patients and their solutions

    EMRİYE KÖR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HemşirelikİZMİR BAKIRÇAY ÜNİVERSİTESİ

    İç Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. KADER MERT

  4. Yoğun bakım hemşirelerinin enteral besleme uygulamalarının incelenmesi

    Investigation of intensive care nurses enteral nutrition practices

    NURİ SEFEROĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    HemşirelikAfyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi

    Cerrahi Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ PAKİZE ÖZYÜREK

  5. Pediatri hemşirelerinin nütrisyonel değerlendirmenin önemine ilişkin tutum, nütrisyonel bakıma ilişikin bilgi düzeyi ve algılanan bakım kalitesinin belirlenmesi

    Determination of pediatric nurses' attitudes regarding the importance of nutritional evaluation, their knowledge level of nutritional care and perceived quality of care

    SELDA ŞEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HemşirelikSağlık Bilimleri Üniversitesi

    Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ DERYA SULUHAN