Okul yöneticilerinin presenteizm davranışları ile örgütsel yabancılaşma arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examining the relationship between school administrators' presenteeism behaviours and organisational alienation
- Tez No: 883818
- Danışmanlar: DOÇ. DR. EMİNE GÜMÜŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Maltepe Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Eğitim Yönetimi ve Denetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı; okul yöneticilerinin presenteizm algıları ile örgütsel yabancılaşma algıları arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Araştırma nicel araştırma yöntemlerinden tarama modeli ile kurgulanmıştır. Araştırma evreni Balıkesir İli; Sındırgı, Dursunbey, Bandırma, Karesi, Burhaniye ve Edremit İlçe Milli Eğitim Müdürlüğüne bağlı Ek-8' de belirtilen tüm resmi okul türlerindeki toplam 658 okul yöneticisinden oluşmaktadır. Belirlenen ilçelerden, araştırmaya katılmayı kabul eden 351 yöneticinin 334'ünün ölçek sorularına verdikleri cevaplarla araştırma sınırlandırılmıştır. Kullanılan veri toplama araçları üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölüm katılımcıların demografik bilgilerini içeren“Kişisel Bilgi Formu”dan oluşmaktadır. İkinci bölümde, okul yöneticilerinin örgüte ve dolayısı ile yaptıkları işe yabancılaşma düzeylerini ortaya koymak adına, Mottaz (1981) tarafından geliştirilen ve ülkemize Ulusoy (1988) tarafından uyarlanan“İşe Yabancılaşma Ölçeği”kullanılmıştır. Son bölümde, okul yöneticilerinin presenteizm davranışlarının varlığını ve düzeylerini belirlemek için, ülkemize Şanlımeşhur (2018) tarafından uyarlanmış ve geliştirilmiş, 26 maddeden oluşan“Presenteizm Ölçeği”kullanılmıştır. Araştırmada ölçek verilerine yönelik frekans ve yüzde dağılımı alınmıştır. Okul yöneticilerinin presenteizm algıları ile örgütsel yabancılaşma algılarına ilişkin aritmetik ortalama ve standart sapma kullanılmıştır. Demografik değişkenler arasında farklılığı ortaya koyabilmek t-testi ve (ANOVA) kullanılmıştır. Araştırma sonunda presenteizm ile örgütsel yabancılaşma arasında düşük yönde bir ilişki bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to examine the relationship between school administrators' perceptions of presenteizm and their perceptions of organisational alienation. The research was designed with survey model which is one of the quantitative research methods. The research population consists of 658 school administrators in all official school types specified in Appendix-9 of Balıkesir Province; Sındırgı, Dursunbey, Bandırma, Karesi, Burhaniye and Edremit District Directorates of National Education. The research was limited by the answers given to the scale questions by 334 of the 351 administrators who accepted to participate in the research from the determined districts. The data collection tools used consist of three parts. The first part consists of“Personal Information Form”which includes demographic information of the participants. In the second part,“Alienation to Work Scale”developed by Mottaz (1981) and adapted to our country by Ulusoy (1988) was used to reveal the level of alienation of school administrators to the organisation and thus to their work. In the last part, in order to determine the presence and levels of presenteizm behaviours of school administrators, the“Presenteizm Scale”consisting of 26 items adapted and developed by Şanlımeşhur (2018) was used. In the study, frequency and percentage distributions were taken for the scale data. Arithmetic mean and standard deviation were used for school administrators' perceptions of presenteizm and organisational alienation. In order to reveal the difference between demographic variables, t-test and (ANOVA) were used. At the end of the research, a low relationship was found between presenteizm and organisational alienation.
Benzer Tezler
- İlköğretim okullarında görev yapan öğretmenler ve yöneticilerin örgütsel sinizm, kendini işe verememe (Presenteizm) ve sosyal kaytarma arasındaki ilişkinin incelenmesi (Arnavutköy İlçesi örneği)
Examining the relationship among organizational cynicism, presenteeism and social loafing of the administrators/teachers working in primary schools (The case of Arnavutköy district)
OKTAY BALCI
- Okul yöneticilerinin (lise)“kusursuz şirket özellikleri”ni önemli bulma ve uygulayabilme düzeylerine ilişkin kanıları
Başlık çevirisi yok
MÜMTAZ USLU
- Okul yöneticilerinin eğitim yöneticisi yetiştirme politikasına ilişkin görüşleri
Başlık çevirisi yok
VEHBİ ÇELİK
Doktora
Türkçe
1990
Eğitim ve ÖğretimFırat ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. KEMAL GÜÇLÜOL
- Okul yöneticilerinin stres, empati ve kişilik özelliklerine ilişkin bir tarama (İlköğretim okulu örneği)
A Research on stress, empathy and personality characteristics of school administrators (Primary school sample)
YILDIZ ÖZTAN ULUSOY
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Eğitim ve ÖğretimKocaeli ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NURAY SUNGUR
- Okul yöneticilerinin yetiştirilmesinde Milli Eğitim Bakanlığı -üniversite işbirliği
The Cooperation between the university and the Ministry of National Education on the training of the school administrators
ŞÜKRÜ ADA
Doktora
Türkçe
1997
Eğitim ve ÖğretimHacettepe ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYTAÇ AÇIKALIN